[採用]第2回スタートダッシュキャンプを開催しました！
こんにちは！
21卒内定者の北村です。
山口大学の4年生で、現在採用の長期インターンとして
キチナンの本社で働いています。
今後、たまにブログを書かせて頂きます！
私は現在、社長直下で同じ部屋で
採用の仕事をさせていただいています。
わからないことだらけで大変なことも多いですが、
だんだんとできることも増え、
楽しくなってきました。
キチナンでは、内定者、就活生以外でも
大学１、２年生のうちから
インターン生を募集しています！
「経営者の下で働いてみたい」など
興味がある人は、お気軽にご連絡ください。
9月14日(月)に第2回内定者研修
スタートダッシュキャンプ（通称：スタキャン）を開催しました。
キチナングループ採用情報や新卒情報は
インスタグラムで大公開中です！
前回よりもリッラックスできているような気がします
今回も、オンラインでの研修になりました。
２回目ということもあって、前回よりもオンライン上で
発言することにも慣れてきた気がしています！
研修では、まず最初に内定者がそれぞれ事前に用意してきた
キチナンの魅力プレゼンを行いました。
一人ひとりがキチナンのどんなところを
魅力に思っているのか個性があって、
私自身も大きな発見になりました。
今回は２グループに別れての発表だったので、
半分しか聞けなかったのが残念です。
その後、今回は主に
（１）プロジェクトマネジメントとは
（２）報連相の心構え
を教えていただきました！
（１）プロジェクトマネジメント
どんなプロジェクトを成功したプロジェクトというのか、
失敗するプロジェクトにはどんな特徴があるのかなど、
詳しく教えていただきました。
・目的
・顧客満足を満たしているのか
・MUST、WANTの条件
・条件同士で比べる
などなど、迷ったときには振り返ることを
忘れないようにしたいと思いました。
現在、内定者でも「採用パンフレットを作る」
というプロジェクトが進行中なので、
内定者同士でも声を掛け合えるようにしたいです！
（２）報連相
社会人の基本、報連相について教えていただきました。
自分だけで考えるのではなく、すぐに報告、連絡、相談。
私もまだまだできていないなと思ったので、
インターンでも意識していきます！
言葉は聞いたことあるけれど、実践はなかなかできていないです
最後に、
懇親会を行いました！
今回は殆どの人がお酒で乾杯！
今回は、採用の藤野さんに
事前にお酒とおつまみを送っていただいていたので、
前回よりもお酒を飲む人が多かったです。
藤野さんに送っていただいたお酒とお菓子です。それぞれの好みに合わせて頂いてありがとうございました。
トークテーマがあったので、
何を話そう、、、
と気まずくなることもなく、
楽しく話せました。
対面でみんなに会えるのが楽しみです！
終了後のアンケートでは、
■グループ内での発言を苦手としていたため、
今後の参考になると思いました。
あとは、報連相の大切さを改めて理解し、
少しのことでも報連相を欠かさずしていく
クセをつけていこうと思いました！
■内定者同士のzoomでの
意見出しなどに積極的に参加し
情報をいち早く得るとともに
積極的に仕事をもらいに行き、
期限を守りつつしっかりと情報を獲得し
共有できるように頑張りたいです。
■今日は大きく2つのことを学びました。
1つ目は、プロジェクトマネジメントにおける
MUSTとWANTの考え方です。
今後意識しながらプロジェクトを
進めていきたいと思います。
2つ目が、報連相についてです。
私は、アイデアなどは考えてから
話そうとすることが多く、
ある程度自分の中で固まってから
相談すると、
結局時間をかけたことが無駄になってしまう
ということも今までありました。
「迷ったら報連相」を今後インターンなどで気をつけ、
社会人になるまでに身につけたいと思います。
たくさんの学びのあった研修でした。
次回集まるのは、9月30日(水)事業部説明会
内定者研修は10月28日(水)を予定しています。
次の研修までに課題の準備をしっかりとして臨みたいと思います！
ーーーーーーー
22新卒向けインターンシップは10月から開催！
詳細が決まったらお知らせします！
こちらにご記入いただくと、
■インターンシップ情報
■会社情報
■先輩情報
などを配信していきます。
また、吉南インターンシップに優先的にお席確保します！
お気軽にお問い合わせ下さい！
また、
マイナビ2022・リクナビ2022からもエントリー受付中です！
ーーーーーーー
キチナングループ採用情報や新卒情報は
インスタグラムで大公開中です！
ぜひチェックしてください！
text:21卒内定者 北村希美
