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[21内定者]ロマンを追求した就職活動

 

キチナングループでは、就活中の学生さんに、キチナンがどんな会社かを知っていただくには、メンバーやそこで働く姿勢を知っていただくことが一番の近道であり、私たちグループへの理解に繋がるのではないかと考え、来年4月に新卒入社を控える2021新卒の内定メンバーにインタビューをしています。

 

これから数回に分けて、キチナン21新卒内定メンバーを紹介し、彼らのインタビューを通して、キチナンのカルチャーや働き方・社風などをお伝えできればと思っています!

 

│プロフィール

草薙くん-大阪経済大学


2021年4月入社予定 / 香川県出身

 

 

│就職活動の軸 

私の就職活動の軸は「人」「ロマン(やりがい)」の2つでした。

社会人として働くということは、一人ではなく一つの集団として結果を出していかなくてはいけません。そのためには一緒に働く人たちの人柄が一つの要素になると考えています。もう1つの「ロマン」とは自分がその業界・仕事にどれだけ「やりがい」や「意義」を感じられるかということです。せっかく社会人という新しいステージに立てるのにロマンを感じずに惰性で働く意味はないので以上の二つを軸に就職活動を行いました。

 

 

 

│キチナンを受けた理由

説明会では配車ゲームを体験したり、終了後の懇親会では内定者や新卒の社員さんともお話しすることができ、社風と私自身の考えが合う気がしたので選考にすすみました。

 

 

 

│ 選考を進んでいく中での気づき

グループワーク後の仲間との一枚

 

 

選考に進んでいく中で様々な疑問を持った時、選考過程とは別で採用担当の方が特別に時間を作ってくださったり、選考では会えなかった社員さんとの面談を組んでくださいました。

 

 

 

│キチナンへのキメテ

就活活動にきた学生に対する向き合い方です!一人ひとりと向き合ってくれているのが印象的でした。

 

 

 

│内定者アルバイトをしようと思った理由

大阪の倉庫事業部での内定者アルバイトの様子

 

学生として生活をしていく中で何もしていない時間は必ずあると思います。その時間をより有意義なものにしたい気持ちと、入社前に知識を蓄えることができるならやるしかないと思い、内定者アルバイトをさせていただいています。

 

 

 

│入社までの目標

7月に行われた内定者プログラムでの様子

 

物流関係の基礎知識が詰まっているロジティクスオペレーション3級合格・フォークリフトの資格取得の2つを入社までに行います。

 

 

 

│同期について 

今現在内定者間での活動を通してみると同じ雰囲気の人が多いイメージです。

素直で優しい性格の持ち主が集まっていると思います。

それに加えて将来のビジョンがお互いはっきりしているので今後同僚として働くことが楽しみです。

 

 

│就活生へメッセージ

私が就活をしていて悩んだことは「どうすれば納得のいく就活が行えるのか」ということです。

 

私が悩んでいたように皆さんも様々な悩みがあると思います。

そこで私からのメッセージとしては「自分自身が持てるすべてのものを使って就活を行う」ことです。就職活動に正解はありません。常に最善を目指して行動し、縁のある企業・自分自身としっかりと向き合い将来が明るくなるような選択をしてください!

 

 

 

 

 

│採用担当から一言

いろいろなことに興味があり、また、「食」が大好きな草薙くん。

インターンシップや選考内でのグループワークではリーダーとして

周りの就活生を引っ張っていってくれている姿が印象的でした。

 

就職活動中も多く悩んだと思いますが、

前向きにアルバイトなどにも取り組んでもらっています。

 

今後、同期はもちろん、先輩の背中を追い越していくぐらい

成長していって欲しいです!期待しています。

 

 

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interview,text and photo:21内定者草薙くん、グループ経営戦略部 藤野ひかる

[21内定者]何十年後も働いていきたいと思える会社に出会えた

 

キチナングループでは、就活中の学生さんに、キチナンがどんな会社かを知っていただくには、メンバーやそこで働く姿勢を知っていただくことが一番の近道であり、私たちグループへの理解に繋がるのではないかと考え、来年4月に新卒入社を控える2021新卒の内定メンバーにインタビューをしています。

 

これから数回に分けて、キチナン21新卒内定メンバーを紹介し、彼らのインタビューを通して、キチナンのカルチャーや働き方・社風などをお伝えできればと思っています!

 

│プロフィール

天野さん-徳山大学


2021年4月入社予定 / 広島県出身

 

 

│就職活動の軸 

私の就職活動をする上での軸は、2つあります。

 

まず、1つ目はこれから何年後、何十年後もずっと働きたいと思える会社かどうかです。

この先この会社で働きたいと思えるには、会社の雰囲気、会社の理念や方針に自分がマッチしているのか、自分が成長していける環境なのかなど色々な視点があると思います。そういった部分を私は重視しました。

 

2つ目は、スポーツを続けられる環境であるかです。

私は、ここ山口県でフットサルのクラブチームに入っています。就職してもフットサルは続ける予定だったので、スポーツに理解がある会社か、仕事とスポーツを両方できる環境であるかそこを重視しました。

 

フットサルの仲間との様子

 

 

│キチナンを受けた理由

最初は、就活の合同説明会でキチナンに出会いました。

当初はキチナンという会社も知らず物流業界にも興味なかったのですが、採用担当の藤野さんに「面白い会社だから、ちょっとでもいいから聞いていかない?!」と熱く声を掛けていただき説明会を聞いたのが始まりです(笑)

あの時、藤野さんに声を掛けていただいていなかったら、今の私はいなかったと思います。

そこからキチナンを知っていくにつれて、キチナン良さを理解でき、物流の仕事が楽しそう!と思うようになり、私の就活の軸ともマッチしていたので選考に挑みました。

 

 

 

│ 選考を進んでいく中での気づき

 

選考を進んでいく中で、多くの社員さんと関わる機会があったのですが、

どの社員さんも明るくとてもフレンドリーで、個性豊かな方がたくさんいらっしゃるな、という印象です(笑)

また、月に1回の内定者研修や入社してからのフレッシャーズキャンプなどの研修制度があり、会社全体として社員育成に力を入れている面で、社員1人1人を大切にしているなと感じました。

 

 

 

│キチナンへのキメテ

会社としても自分自身としても常に目標を持って働くことができ、それを応援してくれるところです!

 

 

 

│内定者アルバイトをしようと思った理由

入社前に実際に働いてみることで、入社して0からのスタートではなく少しでも出来る仕事があることで自分自身の成長、また会社に必要とされる人材に近づけられると思ったからです。 

 

また社員さんとコミュニケーションも取れ、入社前に良いアピールができると思いました。

 

 

 

│入社までの目標

10月の内定式では、役員の方々に向けてこれからの目標を話しました

入社までの目標は、2つあります。

 

1つ目は、内定者アルバイトや就活イベントに積極的に参加し、会社に貢献する、そして自分の可能性を広げられたらと思います。

2つ目は、2月に受けるロジスティックス・オペレーション3級の資格、フォークリフトの資格を取得することです。少しでも一歩先に立つように、知識・技術を高めていきたいと思います。

 

 

 

│同期について  

個性豊かで和気あいあいとした感じです(笑)

コロナ禍の中でなかなか対面で会うというのが難しいのですが、近況報告をしたりzoomで同期会などもしています。

色々な面をサポートしてもらっていつも助けられてます。  

  

│就活生へメッセージ

まずは合同説明会やインターンシップに積極的に参加し、自分の視野や可能性を広げることが大事だと思います!

また就活の軸(どのような働きがしたいか、何を重視するか、ビジョン)などをしっかり持っていると自分の自信にも繋がり、よい就活ができると思います! 

 

しっかり知って学んで時間がかかってもいいから、たくさん悩んで下さい。

 

 

 

家族旅行で牧場へ!かわいい羊とパシャリ!

 

 

│採用担当から一言

フットサルも内定者としての活動も頑張っている天野さん。

笑顔とハキハキとした姿が印象的です。

また、いろいろなことに興味があり、休みもアクティブに動いていて

チャットのアイコンなどが定期的に変わっているお洒落さんでもあります。

入社後も前向きに研修や仕事に取り組んでいって欲しいです!

 

 

 

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interview,text and photo:グループ経営戦略部 藤野ひかる

[21内定者]内定者のうちに社会人へのスタートダッシュが切れる環境

 

キチナングループでは、就活中の学生さんに、キチナンがどんな会社かを知っていただくには、メンバーやそこで働く姿勢を知っていただくことが一番の近道であり、私たちグループへの理解に繋がるのではないかと考え、来年4月に新卒入社を控える2021新卒の内定メンバーにインタビューをしています。

 

これから数回に分けて、キチナン21新卒内定メンバーを紹介し、彼らのインタビューを通して、キチナンのカルチャーや働き方・社風などをお伝えできればと思っています!

 

│プロフィール

北村さん-山口大学


2021年4月入社予定 / 山口県出身

 

 

│就職活動の軸 

就活の軸として大事にしていたことは、長く働ける環境かどうか、ということです。具体的には、働く人、休日、会社の価値観に共感できるか、を大切にしていました。

 

 

│キチナンを受けた理由
最初にインターンシップに参加したきっかけは、逆スカウトサイトで声をかけていただいたことです。物流業界に興味があったこと、就活イベントでキチナンにあったことがあること、山口の会社で会場に行きやすかったことから、参加してみようと思いました。最終選考まで進んだ理由は、インターンシップや選考に参加するうちに、キチナンの価値観が自分に合うと思ったからです。また、最終選考へ進む前も電話やメール、カフェでお話しをしたりと、継続してずっと声をかけていただいていたことも大きかったです。

 

 

│ 選考を進んでいく中での気づき

内定者プログラムでの1枚

 

 

自分自身、就活を始めたときには何を軸にしたいのかが定まっていませんでいた。選考のステップを踏んでキチナンの社員さんや社長と接していくうちに、自分が本当に大切にしたいことはなにかに気づきました。なぜ気づけたかというと、就活生一人ひとりに向き合ってくれる選考だったからだと思います。

 

 

│キチナンへのキメテ

インターンシップや選考を通して人を大切にする雰囲気を感じ、社員さんや歳の近い先輩方と接してキチナンで働きたいと思ったからです!

 

 

│内定者アルバイトをしようと思った理由

内定者アルバイトの様子

 

 

社会人としてのスタートダッシュをスムーズに切りたいからです!内定者期間のうちにキチナンの環境に慣れたいです。

 

 

 

│入社までの目標

合同説明会でプレゼンターとして学生の前で会社プレゼン!

北村さんの話を聞いて、インターンシップに予約してくれた学生も多くいます。

 

 

今、採用の長期インターンに参加させていただいています。そこで、「北村がインターンに参加してよかった」と言っていただけるようになることが目標です!

 

 

│同期について 
同期は、優しい人が多いです!

今研修で採用パンフレットを作成しています。
パンフレット作りは大変ですが、それぞれの意見を尊重しつつできたのではないかなと思います。

 

 

│就活生へメッセージ

就活を進めていくと、いい会社がたくさんありすぎてどこに決めたらいいか迷うと思います。

何を基準にするか、自分の中でしっかりと固めておくことが大事です。

それでも迷ったときは、直感も大事!自分を信じて、頑張ってください。

 

 

学生時代の北村さん

 

 

│採用担当から一言

9月から採用の長期インターン生としてキチナンインターンシップの運営や就活生に対しての相談会などの企画を実施してくれています。

また、内定者間での採用パンフレット作成では中心メンバーとして意見出しや、まとめを行ってくれました。

北村さんならどこにいっても活躍してくれると信じています。

今後もチャンスがあったときにつかめる人材になってください!

 

 

 

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interview,text and photo:21内定者北村さん、グループ経営戦略部 藤野ひかる

吉南株式会社が「地域未来牽引企業」に選定されました。

 

 

この度、地域経済牽引事業の担い手の候補となる地域の中核企業として

2020年10月13日付で経済産業大臣より吉南株式会社が「地域未来牽引企業」に選定されました。

 

 

 

「地域未来牽引企業」とは、地域の特性を生かして高い付加価値を創出し、地域の事業者等に対する経済的波及効果を及ぼすことにより地域の経済成長を力強く牽引する事業を更に積極的に展開する事、または、今後、取り組むことが期待される企業を指します。経済産業省により2017年から選定及び認定が行われており、現在まで(2020年選定分含む)に全国で4,743社(うち山口県は74社)認定されております。2020年には1,060社(うち山口県は14社)が認定され、弊社も2020年の追加認定で選定されました。

 

「地域未来牽引企業」の追加選定について

地域未来牽引企業選定一覧

 

 

地域未来牽引企業は、(1)高い付加価値を創出していること等の企業情報のデータベースに基づく定量的な指標、(2)自治体や商工団体、金融機関等の関係者からの今後の地域経済への貢献等が期待される企業の推薦という2つの方法により、外部有識者委員会の検討も踏まえて選定されています。

 

 

経済産業省-地域未来牽引企業のページ

 

 

「地域未来牽引企業」として

今後も地域の活性化を通じて経済発展に努めてまいります。

新型コロナウイルス 感染予防措置について

キチナングループは、新型コロナウイルスへの感染予防について、国および関係省庁から出された方針を受け、以下の取り組みを実施しております。
 
お客さま、取引先の皆様におかれましても様々な対処を為されていることと推察致しますが、当社の取り組みにつきましてご理解のほどよろしくお願い致します。
なお、本情報は、2020年4月7日現在のものであり、今後、事態の変化に伴って見直す場合があります。ご了承ください。
 

従業員全員の遵守事項

・出勤時は全員が自分で用意したマスクを着用する。
・体調がおかしいと感じる方は体温を計り、37.5度以上の熱がある人は出勤禁止とする。
・毎朝、定めた機器の消毒作業を実施する。
 

当面の主な対策

1.出張・研修等

・東京、大阪、山口、福岡間の公共交通機関を利用しての出張は原則禁止とする。
・社内外への研修参加は禁止とする。

2.時差出勤等の対応

・各営業所で協議の上、実施する。

3.会議等

・1か所に集まっての会議等は原則として禁止とし、ビデオ会議システムを介して行う。
・懇親会等は事態の改善がみられるまで、飲食を伴う宴会等の開催は禁止とする。

4.休憩時間の分散取得

・各拠点での昼食および休憩の取得を最大10人未満とし、調整する。
なお、本日時点において罹患者は発生しておらず、いずれの事業部においても事業活動に遅滞等は生じておりませんが、今後更に事態が深刻化・長期化した場合、事業活動に影響を及ぼす可能性があります。
 
こうした事態を招かぬよう、現在並行して対策を実施しておりますが、
それを超える状況に至った場合や罹患者が発生した場合は、速やかに最新情報を開示致します。
 
以上
 
※マスク、消毒液は調達完了次第順次、各営業所にて実施中
 
 
 
 
 

[採用]キチナングループ21新卒WEB説明会を随時実施します!(8月28日更新)

 

キチナングループ

21新卒採用

WEB説明会

【ざっくばらんにキチナンを知る】

を、

実施いたします!

 

 

こんにちは!

採用担当の藤野です。

 

キチナングループでは、

21新卒採用について

夏の追加採用を行うことになりました。

 

 

「物流ってどんな仕事をするんだろう?」

「やりたいことはまだ見つかっていないけど、

 とにかく活躍していきたい!」

「経営者の近くで働いて成長したい!」

 

21新卒の学生さん、

ぜひぜひ採用担当の藤野までご連絡ください!

 

 

おって、私からご連絡させていただきます。

 


 

<開催日程>

随時開催

私と日程調整しましょう!

 

ちなみに、

◆9月4日(金)14:00~15:30に

WEB説明会を実施します!

 

<コンテンツ>
・採用担当自己紹介
・業務内容説明&選考について

 


 

●服装:自由

(スーツでも、私服でも可、ご予定に合わせてください!)

 

●事前に弊社HP、インスタグラムに

 目を通していただけると

 説明が分かりやすいと思います!

 

●実施後、アンケートを送りますので、

 そちらにご回答いただき

 【1次選考&会社説明会へ参加】とみなします。

 


 

 

以上、ご不明な点等ございましたら、

お気軽に採用担当の藤野までご連絡ください。

 

→MAIL: recruit@kichinan.co.jp(採用アドレス)

 件名:WEB説明会について

 ※学校名とお名前は忘れずにご記入ください。

 

 

物流やキチナングループに興味のある方はぜひ、

WEB説明会へお越しください!

 

┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈
22新卒インターンシップは9月から開催!
詳細が決まったらお知らせします!
コチラ(アンケートフォーム)に
御記入いただくと、
インターンシップ情報を配信!
会社情報を配信!
先輩情報を配信!
また、キチナンインターンシップのお席、優先的に確保します。
お気軽にお問い合わせ下さい!

 

text:経営サポート部 藤野ひかる

ホームページをリニューアルしました。

いつもキチナングループをご利用いただき、ありがとうございます。

さて、当社ではかねてより準備をすすめておりました公式ホームページを公開いたしました。

このホームページで様々な情報を提供してまいりますので、
キチナングループの公式サイトを末永くお引き立ていただきますようお願い申し上げます。

 

まずは、ホームページ開設のご挨拶まで 。

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