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新卒採用 一覧

[採用]2023新入社員紹介Vol.4

 

こんにちは!キチナングループの採用担当です!

今週から23新卒の新入社員をご紹介していきます!

 

これから数回に分けてメンバーを紹介し、彼らのインタビューを通して、

キチナンのカルチャーや働き方・社風などをお伝えできればと思っています!

 

今回は、その第4弾です!

 

【プロフィール】

西井さん-立命館大学


吉南株式会社 倉庫事業部 / 茨城県出身

 

 

ーー自分をハッシュタグ4つで表してください!

#食べるの好き#バンド好き#レモンサワー好き#穏やか

 

ーー就活の軸は?

就職活動で、1番重要視していたことは社風です!

 

ーー見ていた業界や業種は?

業界は絞っていなく、様々な業界、業種を見てました!

 

 

ーーキチナンに入社を決めた理由は?

社風ももちろんですが、井本さんの考え方、価値観に魅力を感じたからです!

キチナンに入社するか悩んでいた時に、井本さんのnoteの記事の中で見つけた、「自分で決め、自分で正解を作る」という考え方が魅力に感じました。

その言葉を読んで、自分はキチナンで新入社員として、努力をして自分で正解を作るんだと決意をし、入社を決めました!

 

ーー入社して3週間が経ちましたがどう感じた?

入社前とのギャップもなく、とにかく、業務を覚えることに専念し、丁寧で素早い業務ができるように全力で取り組んでいます!

商品を扱う時の、単価を聞くと、社会人としての責任を感じました。

 

ーー半年後にどうなっていたい?

仕事に慣れて、楽しみながらできるようになっていたいです!

 

 

 

ーー社員の方へ一言

これから、新入社員として、元気に明るく、目の前のことに全力で取り組みます!

ご迷惑をおかけする時もあるかもしれませんが、よろしくお願いします!

 

 

ーー西井さん、ありがとうございました!

レスポンスの速さは23新卒の誰よりも早く、真面目に目の前のことに対してコツコツと着実に実行してくれました!研修や採用パンフレットなど同期と協力し、色々とサポートしてくれていました。

今後は自ら積極的に行動し成果を出していってください!

(キチナングループ 採用担当)

 

 

 

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interview,text and photo:23新卒西井さん、経営企画部 荒木花恋

[採用]2023新入社員紹介Vol.3

 

こんにちは!キチナングループの採用担当です!

今週から23新卒の新入社員をご紹介していきます!

 

これから数回に分けてメンバーを紹介し、彼らのインタビューを通して、

キチナンのカルチャーや働き方・社風などをお伝えできればと思っています!

 

今回は、その第3弾です!

 

【プロフィール】

尾垣さん-天理大学


吉南株式会社 生産事業部 / 兵庫県出身

 

 

ーー自分をハッシュタグ4つで表してください!

#元気#明るい#人と話すのが好き#サウナ好き

 

ーー就活の軸は?

就職活動で、1番重要視していたことは社風です!

 

ーー見ていた業界や業種は?

特に決めておらず、広い視野で見るのも大切だと思ったので、色んな業界を見ていました。

 

 

ーーキチナンに入社を決めた理由は?

社風が1番の決め手です!

キチナンの選考を受けていた時から感じていた明るい雰囲気、社員のみなさんの人柄の良さに加え、研修制度がすごく整っている事が魅力に感じました。入社する前の内定者時代から入社後まで沢山の研修をしていただけるので、他の会社よりも確実に自分が成長できると思ったからです!

 

ーー入社して3週間が経ちましたがどう感じた?

入社して少し経ち自分の配属先に入りましたが、思っていた通り明るく元気で気さくな方が多いです!

初めてで右も左も分からない僕にたくさんの方が優しく話しかけて下さったり、分からなくて質問したときや初めてのことは丁寧に優しく教えてくださったり、とても過ごしやすい環境だと思います!

 

ーー半年後にどうなっていたい?

1人で仕事をとって来れるようになりたいです!

 

 

 

ーー社員の方へ一言

わからない事だらけでご迷惑をたくさんおかけすると思いますが、ご指導ご鞭撻の程宜しくお願いします。

 

 

ーー尾垣さん、ありがとうございました!

23新卒のムードメーカー的存在で研修や懇親会でも場を和ませてくれました。

配属先は地元兵庫から飛び出して山口にある生産事業部に決まりました。まずは基礎をしっかりとつくり上げ、社員にもお客さまにも信頼される社会人になってください!

これまでのチーム(野球)で成果を出した経験を活かしながら、邁進していってくれることを期待しています!

(キチナングループ 採用担当)

 

 

 

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interview,text and photo:23新卒尾垣さん、経営企画部 荒木花恋

[採用]2023新入社員紹介Vol.2

 

こんにちは!キチナングループの採用担当です!

今週から23新卒の新入社員をご紹介していきます!

 

これから数回に分けてメンバーを紹介し、彼らのインタビューを通して、

キチナンのカルチャーや働き方・社風などをお伝えできればと思っています!

 

今回は、その第2弾です!

 

【プロフィール】

中谷さん-大阪産業大学


吉南株式会社 倉庫事業部 / 兵庫県出身

 

 

ーー自分をハッシュタグ4つで表してください!

#慎重#インドア#変なこだわり#ゲーム脳

 

ーー就活の軸は?

どんな仕事をするかよりもどんな人達と働くかを重視していました!

 

ーー見ていた業界や業種は?

特に決めず、色々な業界・業種を見ていました。

 

 

ーーキチナンに入社を決めた理由は?

会社説明会の座談会などで、ひとつ上の先輩方とお話をさせていただいた際に、ただ質問に答えてくださるだけではなく、プラスなにか自分に寄り添った言葉をかけてくださって、入社してからも同じように接してくださるのではないかと感じたからです!

 

ーー入社して3週間が経ちましたがどう感じた?

元々、人を重視して見ていたので、入ってからの率直な感想は本当に壁が無いです。

上下関係はさすがにしっかりしていますが、皆さんフレンドリーで話しやすく、仕事をしていても分からないことなどをすぐ聞ける環境でした。

仕事の話だけではなく、プライベートやたわいのない話もできるレベルです!

 

ーー半年後にどうなっていたい?

まずは明るく元気に毎日挨拶ができる社員であり続けることと、すこしでも多く物流の知識や経験を積み、先輩方に近づけるように頑張ります!

 

 

 

ーー社員の方へ一言

研修でいろんなことを学んできましたが、まだまだ知識も経験も少なくご迷惑ばかりおかけしてしまいますが、

いつも暖かく見守ってくださりありがとうございます。一生懸命頑張りますのでよろしくお願いします!

 

 

ーー中谷さん、ありがとうございました!

長期インターンでも説明会運営やTwitter運用、さまざまな企画立案など一緒に考え、採用活動を一緒に走ってくれました。また、採用パンフレットの作成では率先してチームをまとめてくれたり、社内の方針勉強会にも積極的に参加してくれたり、キチナンのことをどんどん知ってくれていました。

中谷さんらしさを発揮しながら、邁進していってくれることを期待しています!

(キチナングループ 採用担当)

 

 

 

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interview,text and photo:23新卒中谷さん、経営企画部 荒木花恋

[採用]2023新入社員紹介Vol.1

 

こんにちは!キチナングループの採用担当です!

今週から23新卒の新入社員をご紹介していきます!

 

これから数回に分けてメンバーを紹介し、彼らのインタビューを通して、

キチナンのカルチャーや働き方・社風などをお伝えできればと思っています!

 

今回は、第1弾です!

 

【プロフィール】

市原さん-大阪産業大学


清進産業株式会社 調達事業部 / 大阪府出身

 

 

ーー自分をハッシュタグ4つで表してください!

#大阪人#巨人ファン#ホールインワン#ガチャガチャ好き

 

ーー就活の軸は?

成長できる環境があるかどうかを重視していました!

 

ーー見ていた業界や業種は?

不動産やスポーツショップを見ていました!

 

 

ーーキチナンに入社を決めた理由は?

内定者のうちから研修があったり、入社後もしっかりと研修があったり、そういう社員教育に力を入れているところが決め手になりました。

自分の軸だった成長できる環境が整っていて、キチナンだったら自分が大きく成長できそうだと感じました。

 

ーー入社して3週間が経ちましたがどう感じた?

入社して感じたことは、休憩の時は楽しく話して、仕事になったらそれぞれの仕事に取り組む。

そういうところで社員の方のオンとオフがはっきりしていると感じました!

また、自分が分からない部分は色々と優しく教えてくださいます!

 

ーー半年後にどうなっていたい?

まずは、自分を元気な人だと思ってもらい、ビジネスマナーなど基本的なことがしっかりできる社会人になっていたいです!

 

 

 

ーー社員の方へ一言

まだまだ分からないことだらけですが、ご指導ご鞭撻のほどよろしくお願いします!

 

 

ーー市原さん、ありがとうございました!

市原さんは2023新卒のなかでは一番早く内定承諾を決めてくれました!

ハキハキと目の前のことにしっかり向き合って、仲間と楽しむときはしっかりと楽しんで物事に取り組んでくれました。持ち前の明るさと元気さで関わる人を明るい方向へ導いていってほしいです!

今後は周りの人も巻き込みながら、期待を超える成果を今後は出していってください!

(キチナングループ 採用担当)

 

 

 

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interview,text and photo:23新卒市原さん、経営企画部 荒木花恋

[採用]23新卒フレッシャーズキャンプを開催しました!

こんにちは!採用担当の荒木です。

入社式終了後より4月7日(金)までフレッシャーズキャンプと題して新入社員研修が実施されました。

 

研修では「ビジネスマナー」「チームワーク」「キチナングループについて」など多くのことを社内の講師陣、また外部からも講師をお招きして学んでいきました!

 

ビジネスマナーでは、「身だしなみ」「コミュニケーション」「話し方・聞き方」「電話応対」「敬語」「報告・連絡・相談」「来客応対」「他社訪問」「ビジネス文書・ビジネスメール」「会食」「冠婚葬祭」「お見舞い」と、社内・社外で役に立つ内容が盛りだくさん。講師陣の具体的なエピソードを交え、実践形式で取り組んでいきました!

 

また、講義型の研修だけでは感じにくい「チームワーク」を発揮するアクティビティも実施しました。。一人ひとりそれぞれの特性があるため、キチナングループでは社員がEGを受験します。その特性を自分自身、チームメンバーが理解することで、強みが最大化され、チームの成果に結びつきます。

 

 

「言われたことをする」「自分の仕事ではないからやらない」「教えてもらえないから分からない」では、社会に出たときに何も解決できません。もちろん、社員も全力で新入社員へ仕事を教えたり、フィードバックをしたりしますが、目の前の課題を「自分のこと」として受け入れること、「主体性」が成長の鍵になります。課題に向き合い、試行錯誤することで成長を一緒に促進させていきます!

 

 

 

今回は講義終了後に振り返りテストを実施。上位4名にフレッシャーズキャンプの感想や、これからの意気込みを聞いてきました!


│研修参加で1番印象に残っていること

井本さんの祝辞の際にいただいた言葉で、仕事を楽しむための3つの言葉が印象強く残っています。3年は頑張る・師匠をつくる・同期を大切にの3つです。その中でも3年は頑張るという言葉が一番印象強く残っています。これまで長期インターンや内定者アルバイト、パンフレット作成時のリーダーなど様々な場面で頑張ってきたつもりです。ですので頑張ることに対して苦ではなかったです。しかし、いつまで頑張ればいいのだろうと思ってしまう時がありました。だからこそ井本さんの【まずは3年頑張ろう】の言葉はすごく励みになりました。仕事は楽しいことばかりではないと思うので、まずは最初の3年を全力で頑張りたいと思います。

 

まずは研修振り返りテストで1位をとれたことは素直に嬉しかったです。努力したことが実際に評価していただけるそんな環境だからこそ頑張れたと思っています。しかし、学生までは【どれだけ覚えているか】で評価されてきましたが、社会人からは【どれだけ実践できるか】で評価されるので、今回学んだことをしっかりと活かしていけるように、努力を怠らず頑張ります。

 

│これからの意気込みをどうぞ!

初めの1年は、数字による結果は出せないと思っているので、明るく元気にフレッシュな挨拶を頑張っていこうと思っています。知識や経験で勝てない分、挨拶ではほかの社員さんに負けないように頑張ります!

 


│研修参加で1番印象に残っていること
「頑張るとは行動を変えること」という言葉が1番印象に残っています。これまで頑張るとは、一生懸命目標に向かって貫くことだと思っていました。大田さんからこの言葉を聞いたとき、自分の中で「頑張る」の判断基準が明確になったのですごく印象に残っています。

 

まさか2位を取れるとは思っていなかったのでびっくりしています。今回間違えた部分をしっかり復習し、できた部分は実践していきたいと思います。

 

│これからの意気込みをどうぞ!

まずは明るく元気な挨拶を徹底します!そして一人ひとりの言動が会社のイメージに繋がっていることを意識して仕事に取り組みます!

 


│研修参加で1番印象に残っていること

今回の研修で1番印象に残ったのは、「過去と他人は変えられないが、未来と自分は変えられる」という言葉です。研修は長丁場で、集中力が切れそうになることも多々ありましたが、その度に頭の中でこの言葉を思い浮かべ、なんとか最後まで乗り切ることができました。やはり今日1日の行動を変えることが自分や未来を変えることに繋がると思うので、後悔のない1日を日々送っていきたいと感じました。

 

今回の研修で本当にたくさんのことを学ばせて頂き、それらを知識として吸収できたからこその2位だと思うので、凄く嬉しいです。ただ、知識は持っているだけではなんの意味もなく、行動に移してこそだと思うので、ビジネスマナーや働く上での心構えなど、今回学んだことを実際の業務に活かしていきたいと思います。

 

│これからの意気込みをどうぞ!

学生の頃と違い、社会人には様々な責任が伴うので、1つ1つの業務を丁寧に、確実にこなしていきたいと思います。そして少しでも不安なことがあれば、先輩方に迷わず質問することを意識したいです。

 


│研修参加で1番印象に残っていること
フレッシャーズキャンプで1番印象に残っていることはアドベンチャーラリーです。様々な課題をチーム全員で解決策を考えてクリアしていくという体験型の研修でした。異なる価値観や考え方の方と同じチームになるため、意見をひとつにまとめたり、チームのモチベーションを維持したりするのが難しかったです。この経験を活かして、これから仕事で難しい壁にぶつかっても、すぐに諦めずに、できる方法を考えぬき、周りと協力し合ってより良い方向に進んでいけるように頑張りたいと思います!

 

とても嬉しいです!今回の研修では心構えやマナー、チームで動くことの難しさ等、たくさんのことを学ぶことができました。これからは、失敗を恐れずにどんどん実践して、レベルアップしていけたらなと思っています!

 

│これからの意気込みをどうぞ!

はじめはわからないこと・知らないことばかりだと思うので、すぐに調べたり先輩に聞いたりして、どんどん経験や知識を増やしていきたいです!また、考えすぎて行動にうつすのが遅くなってしまうことがよくあるので、これからは時間を大切にしてどんどん行動できるようになりたいです!

 

 

みなさん、研修お疲れさまでした!4/8(土)[休日の部署は4/10(月)から]は、それぞれの配属先へ出勤し、すでに実務にあたってくれています。これからの成長を楽しみにしています!

 

text:経営企画部 荒木、23新卒 中谷・西山・中村・周

[採用]2023年度キチナングループ入社式を開催いたしました🌸

こんにちは!

採用担当の荒木です。

 

 

 

2023年4月1日 山口グランドホテルにて2023年度キチナングループ入社式を開催しました。
2023年度は33名の新入社員を迎えることができました!

 

 

 

 

当日はマスク着用、換気やアルコール消毒も徹底しながらの実施となりましたが、

33名全員の参加でこの日を迎えることができ、大変うれしく感じております。

 

祝辞では、代表の井本より「この3年間は、とにかく、目の前の仕事にがむしゃらに取り組んでください」ということ、常務の筒井からは歓迎の言葉とこれから始まる1週間の研修を頑張っていきましょうという激励の言葉をいただきました。

入社式後の日報を見ると、とても響いていたようで、現在開催中の研修では早速前のめりに学んでいます!

 

吉南株式会社 生産事業部、執行役員の池田と新入社員12名です!

 

吉南運輸株式会社、常務の平井(左から2番目)、部長の末次(右から2番目)と新入社員6名です!

 

吉南株式会社 倉庫事業部、専務の久保(右から2番目)、部長の松田(左から2番目)と新入社員7名です!

 

清進産業株式会社、社長の井本(右から2番目)、取締役の山近(左から2番目)と新入社員4名です!

 

株式会社藤井電業社、社長の井本(真ん中)、副社長の伊藤(左)、部長の岩本(右)と新入社員3名です!

 

友田総業株式会社、会長の井本(真ん中)、経営推進課の藤野(左下)と新入社員1名です!

 

 

また新入社員の決意表明は新入社員を代表して市原さんでした。

堂々と明るく元気に決意を述べており、熱意を感じこれからが楽しみです!

 

 

 

全員での集合写真です!いい笑顔ですね。

 

最後になりますが新入社員のみなさん入社おめでとうございます。
これから感動や困難、嬉しいことや辛いことがあるとは思いますが周囲の先輩方を頼ってください!
共に考え、共に行動し乗り越えていきましょう!

 

今年の入社式は創業以来もっとも多い、33名が入社。物流だけではなく、整備士、電気工事士など周辺事業の採用も強化。総合職で事業を創ったり、拡大させるも良し、専門性を追究するも良し。いろんな仕事、キャリアなど選択できるのもうちよ魅力だと思う。採用には、ますます力を入れていきたい!

— 井本健@キチナングループ代表 (@imototakeshi) April 1, 2023

 

キチナングループの一員として、これから共に成長してまいります。

皆様、今後ともフレッシュなパワーが加わったキチナングループをよろしくお願いいたします。

 

4月1日(土)~4月7日(金)までは合宿研修です。[4月2日(日)はお休み]

それぞれ配属先への出社は4月8日(土)からです。[休日の部署は4月10日(月)からです〕

みなさん、入社、本当におめでとう!

 

text,photo and edit:経営企画部 荒木花恋

 

[22新卒]キチナン新卒業務同行Vol.8 鳥原彰仁さん

キチナングループでは入社して半年の時期に新卒の業務同行を行っています。

 

経営計画書にも上司と部下のコミュニケーションとして

業務同行が追加され、コミュニケーションを深める場としても展開していきたい項目になっています!

 

今回は生産事業部事業部の鳥原さんについてです。

 

 

鳥原彰仁(とりはら あきひと)ー宮崎産業経営大学


2022年4月入社 / 宮崎県出身

吉南株式会社 生産事業部 小野田製造2課

 

 

│タイムスケジュール(ある日の1日)

 

生産事業部で、製造オペレーター4直3交替勤務をしています。
1直 06:45~15:15、2直 14:30~23:00、3直 22:30~7:00

 

 

│業務同行内容

 

製造ラインの製造オペレーター業務に従事しています。
工程内日常点検、製品サンプリング作業、装置異常解除

 

 

 

 

 

 

│成長を感じた瞬間

入社して半年にも関わらず、一番難しいと言われている製造オペレーターに抜擢された。

作業者目線ではなくお客様目線で仕事が出来る様になり、安全と品質を第一優先に考える様になった。

 

 

│半年先の目標

・現在の業務を完璧にこなせるようになり、新たな業務を覚えお客様や仲間から
 信頼される存在になる。

・トラブルやイレギュラーな事態が起こっても、冷静沈着に対応出来るようになる。

 

 

│上司からのメッセージ

吉南会社 生産事業部 課長 金山さん

この度、包装作業から工程オペレーター業務へ突然の異動にも関わらず快く承諾してくれた事と『頑張ります!』とやる気に満ち溢れた言葉で返答してくれた事に感銘を受けました。

分からない事だらけとは思いますが、周りの仲間に助けて貰いながら自らが率先して自分の仕事に責任と誇りを持って取り組んで下さい。
これからの成長を楽しみにしています。一緒に頑張っていきましょう。

 
 

│鳥原さんから金山さんへのメッセージ

業務同行ありがとうございました。
半年間、分からない事だらけの環境でしたが、金山さんを初め多くの先輩社員の皆様に助けていただきました。
今月から新しい環境での仕事となり、引き続きお世話になります。これからもよろしくお願いします!!

 


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edit:経営企画部 中谷充孝

[22新卒]キチナン新卒業務同行Vol.7 宮尾賢弘さん

キチナングループでは入社して半年の時期に新卒の業務同行を行っています。

 

経営計画書にも上司と部下のコミュニケーションとして

業務同行が追加され、コミュニケーションを深める場としても展開していきたい項目になっています!

 

今回は生産事業部の宮尾さんについてです。

 

 

宮尾賢弘(みやお たかひろ)ー 龍谷大学


2022年4月入社 / 和歌山県出身

吉南株式会社 生産事業部 大竹営業所 

 

 

│タイムスケジュール(ある日の1日)

 

8:00 朝礼
8:10 環境整備
8:30 場内かわし作業
10:00 出荷準備
12:00 昼休憩
13:00 昼礼
13:15 出荷準備、倉庫内整理
17:30 退社

 

 

│業務同行内容

 

・フォークリフトに乗車してフレコンを出荷パレットへ積替え作業
・クラフト品を出荷パレットへ積替え作業

 

 

 

 

 

 

│成長を感じた瞬間

現場で働く中ではじめに比べてリフト操作に慣れたことです。

今でも扱う製品によっては動かすのが怖い物もありますが、扱う頻度が高い製品は感覚がつかめてきたことです。また、1日の流れがわかってきたのでやらなければいけないことがわかりテント倉庫の出荷の全体感を見て行動することが出来るようになりました。

 

 

│半年先の目標

自分の与えられた仕事に対して自信を持って丁寧にやりきること、周りを見て何をしないといけないのか察して行動が出来る人になること、出来る作業をどんどん増やして仕事を任せてもらえる存在になること、改善活動や環境整備実行計画活動の実行をする際に周りを巻き込んで行動して目標を達成することです。

 

 

│上司からのメッセージ

吉南株式会社 生産事業部 主任 小野さん

慣れない環境に飛び込んで頑張っていますね。

覚えることばかりで大変だと思いますが、土台作りに近道はないのでたくさん悩んでしっかり成長してください。
大竹営業所はお客様の工場内でお仕事をさせていただいているので、お客様の考えや思いを直接感じられる恵まれた環境にあります。感性と技術もしっかり磨いてください。

期待してますよ!一緒に頑張っていきましょう!!

 
 

│宮尾さんから小野さんへのメッセージ

業務同行ありがとうございました。
現場の作業でまだまだ自分の足りていないところ、もっとこうしていかなければならないことなどたくさんあります。それをもっと自分から積極的に行動して考えや技術など吸収していきます。小野さんにも声をかけて作業の質を上げるのと同時に出来ることを増やします。これからもご指導よろしくお願いします。

 


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edit:経営企画部 荒木花恋

[22新卒]キチナン新卒業務同行Vol.6 島村飛雅さん

キチナングループでは入社して半年の時期に新卒の業務同行を行っています。

 

経営計画書にも上司と部下のコミュニケーションとして

業務同行が追加され、コミュニケーションを深める場としても展開していきたい項目になっています!

 

今回は、調達事業部の島村さんについてです。

 

 

島村 飛雅(しまむら ひゅうが)ー 流通科学大学


2022年4月入社 / 兵庫県出身

清進産業株式会社 調達事業部 営業課

 

 

│タイムスケジュール(ある日の1日)

 

8:00   出社

10:00  来客対応

11:00  お客様訪問

12:00  昼休憩

13:00  お客様訪問

15:00  来客(仕入先様)

15:30  見積書、メール作成

17:00  退社

 

 

│業務同行内容

 

島村さんは、調達事業部、清進産業株式会社にて営業をしています。

お客様先に1人で訪問したり見積書の作成・提出に行ったりしています。最近では、お客様にプレゼンや提案を行っており積極的にお客様とコミュニケーションをとっています。

また自ら現場に足を運び、その目で見ることがさらなる改善につながるので現場も見に行くようにしています。

 

 

 

 

 

 

│成長を感じた瞬間

直近では、お客様との会話についていけてるなと感じたときです。業務の性質上、取り扱う製品の量、種類は多岐にわたります。入社してすぐは、お客様と先輩が何を話しているのかさっぱり分からない状態でした。私とお客様とで会話する時、先輩とお客様が話すときも内容が分かるようになったのは大きいなと感じています。

 

 

 

│半年先の目標

お客様との関係性をつくることです。最終的には、お客様と気軽に話したり、雑談できるところまでなりたいなと思ってます。そのためにとにかく訪問数を増やすこと、訪問するネタを先輩方を見習いながら増やしていけたらなと思ってます。お客様のために何ができるか日々考えながら、業務に取り組んでいきます。

 

 

│上司からのメッセージ

清進産業株式会社 調達事業部 部長 大野さん

営業職は数字を持ちますのでプレッシャーが大きく、上手くいかないときは内外ともに恐怖心が発生します。問題を一人で抱えず、勇気を持って報連相を行って下さい!自分が抱えれば自分の責任、報告すれば上司の責任です。気を楽に、今後も元気に取り組んで下さい!

 

 

 │島村さんから大野さんへのメッセージ

  業務同行いただきありがとうございました。

  今までの期間で出来ないことなどはっきり見えてきましたが、今後ひとつずつ克服していけるよう取り組んでいき

  ます。少しづつですが、先輩方に貢献できるよう日々学んで努力していきます。本日は業務同行ありがとうござい

  ました。

 


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edit:経営企画部 荒木花恋

[22新卒]キチナン新卒業務同行Vol.5 八尋奈々さん

キチナングループでは入社して半年の時期に新卒の業務同行を行っています。

 

経営計画書にも上司と部下のコミュニケーションとして

業務同行が追加され、コミュニケーションを深める場としても展開していきたい項目になっています!

 

今回は、倉庫事業部の八尋さんについてです。

 

 

八尋 奈々(やひろ なな)ー 西南学院大学


2022年4月入社 / 福岡県出身

吉南株式会社 倉庫事業部 大東第二営業所

 

 

│タイムスケジュール(ある日の1日)

 

7:45 出社

8:20 朝礼

8:30 環境整備

9:00 カムアクロス様出荷業務

12:00 昼食

13:00 業務再開

14:00 出荷業務の締め作業

15:00 加工作業

17:45 退勤

 

 

│業務同行内容

 

八尋さんはA社様の出荷作業(ピッキング出力、ピッキング、検品、梱包)をメインで行っております。
BtoBだけでなくEC(BtoC)向けの出荷も行います。

大東第二営業所は加工作業もあるので、流通加工(値札付け、シール貼り等)に入る事もあります。またA社様の出荷だけでなく他のお客様の出荷準備もしています。

 

 

 

 

 

 

│成長を感じた瞬間

最初は言われた事をこなすだけで精一杯でしたが、今は自分で考えて動く事が出来ており、その時成長を感じました。また、自分で業務の優先順位を考えて、優先度の高い業務を行うようにしており、以前より判断力も上がったと感じています。

 

 

│半年先の目標

まずは、ケース出荷に1人でも対応できるようにリフト免許を取得したいです。また、請求書も1人で作成できるようになりたいです。

まずは難しいですが、今の担当しているカムアクロス様の請求書を少しずつでも作成する事から始めます。

 

 

│上司からのメッセージ

吉南株式会社 倉庫事業部 係長 植木さん

日々の業務では前向きな行動をしてくれているのでかなり心強く感じています。今後も突っ走りすぎずにたまには息抜きをしながら業務に励んで下さい。宜しくお願いします。
 
 

│八尋さんから植木さんへのメッセージ

業務同行ありがとうございました。
植木さんは私たち社員はもちろん、パートさんの事もすごく気にかけて下さり、とても働きやすい環境づくりをしてくださっていると感じています。そんな植木さんに少しでも自分の働きで第2営業所をより良くして恩返ししていければと思います。

たくさんご迷惑をおかけすると思いますが、今後も宜しくお願いします。

 

 

 


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