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新卒採用 一覧

[22内定者]自分のビジョンを一緒に叶えてくれる環境

 

|名前(大学・学部)
山川 大輔(北九州市立大学・経済学部)

 

 

|就職活動の軸 

一つ目の軸は「人の活動を支えられる」です。これは、今までの部活やサークルを通して、自分自身が競技に集中できていたのはいろいろな人の支えがあったからこそだと気づきました。そこから人の活動を支える仕事をしたいと思うようになりました。
二つ目の軸は「様々なことに挑戦できる」です。様々な仕事を通し、そこから得られる経験や知識を元にいずれは営業職をしたいと考えています。

 

 

|キチナンを受けた理由
最初は紹介で社長との懇親会に参加しました。社長の仕事への思いを聞き、本当に仕事が好きなんだなと思いました。そんな社長を心からかっこいいと思いました。
また、会社の出会いを大事にするという考え方は私の縁を大事にするという考え方と近いと感じました。
そういった近い価値観を持っていることや尊敬する方が働いていることから、自分が楽しく働いているイメージができたから受けました。

 

 

|選考を進んでいく中での気づき 

今まで受けた企業とは聞かれることが違い驚きました。その人の経歴や頑張ってきたことだけでなく、自分自身の価値観を質問を通して聞かれていると感じました。
また、お話しした社員の方々、個性はそれぞれ違いますが人との出会いを大事にされていました。人を大事にしている会社だと選考の中で気づきました。

 

 

|内定者アルバイトをしようと思った理由 
私の面白そうなものには何にでも飛びつく性格から内定者アルバイトをお誘いいただいた瞬間にすぐにやろうと思いました。実際に、会社説明会の司会や様々なITツールの練習などしています。やったことないこと知らないことなどに挑戦させて頂き、刺激的な時間を過ごしております。

 

 

|今後(入社までの)目標
物流業界や会社への理解を深め、様々なツールを使いこなせるようになり、入社後、即戦力になることが目標です。

 

 

|同期について 
まだまだ、交流が始まったばかりですが、画面越しでも個性が伝わってきて会ったらもっと楽しいだろうなとずっと思っています。

 

 

就活生へメッセージ
私は面接前はいつも慌てて準備をするタイプでした。慌てた結果、携帯をマナーモードにし忘れたり、ボタンが一個空いてたり、寝癖が治りきってないなど思い出してみると色々とやらかしていました。前もってすることをリストにして一つ一つ終わらせることで慌てず、面接に挑めます。リスト化することに限らず、しっかりと準備をすることで、面接での緊張は多少は和らぎます。あとは取り繕わず自分らしく面接に挑んでください。                

 

Text:山川(22卒内定者)

山口宇部空港にキチナングループの広告掲載開始

こんにちは!
グループ経営戦略部の藤野です。

 

このたび、新山口駅に続き、
山口宇部空港にもキチナングループの広告掲載がスタートしました。

 

今回も山口県を拠点に大活躍されている
イラストレーターのりおたさんに描いていただきました!

まずはご覧ください!

 

 

弊社の会長&社長です!

印象に残りやすくポップでパワフルなイラストです。

 

 

りおたさんにもTwitterでご紹介いただきました。

 

│りおたさん

1990年生まれ。山口県在住。主にスポーツイラストレーターとして似顔絵のみならず様々なイラストやデザインの制作で活躍する作家。独特のイラスト・似顔絵・デザインセンスで雑誌・Web媒体での連載やプロスポーツチームの公式グッズ・広告物など全国的に手がけるなどそのイラストは多くのファンから認知されている。スポーツ関係者からも多くの支持を得ており描いてもらった似顔絵をSNSのプロフィールにするなどプロスポーツ選手のファンも多い。

(HPより引用)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

掲示箇所は2つあります。

 

 

 

ゲートに向かう途中のエスカレーターと

 

 

 

 

搭乗ゲートをくぐったあとの待合室です。

山口宇部空港ご利用の際には、ぜひご覧ください。

 

 

りおたさん、ありがとうございました!

事業成長、また、採用にも更に力を入れてまいります!

 

 

[採用]フレッシャーズキャンプ報告【アクティビティ編】

こんにちは!

21新卒の草薙です!

 

 

草薙さん- 大阪経済大学


2021年4月入社 / 香川県出身

吉南株式会社 倉庫事業部 

内定者インタビューはこちら

[21内定者]ロマンを追求した就職活動

 

 

│内容
このアクティビティでは社会人としての自分の現在位置を知るという目的で外部の方をお招きして行われました。内容はグループで課題に取り組み点数を競うもので、今回は二つのグループに分かれました。

 

 

屋内外に3つずつ課題が用意されており、それぞれ特徴的な内容になっていました。屋内では基本的に頭を使う課題が多く、話し合いながら進めました。グループのメンバーそれぞれが自分の役割を考え、発言していくことが求められていましたが、なかなか課題を達成することはできませんでした。屋外では頭も使いつつ身体も使う課題が多く、一日を通して精神と肉体を試されるアクティビティでした。

 

 

 

 

│受けてみて感じたこと
今回のアクティビティを通して、各々が自分の苦手とすることや反省点が見えたのではないかと思います。アクティビティ前には専門の用紙が配られ自分の考え方や特定の能力について答えた後、足りない能力の中から一つ選びそれを一日自分への課題としていました。私は目標力(目的達成のために必要なことを明確にする力)を課題としていましたが、やはりアクティビティ中にこの能力が足りていなかったと実感することが多くありました。

 

 

 

 

もっと課題に取り組む前にグループとして話し合う必要があったり、やり方を決めてから取り組めば達成できた場面がありました。私が主導となってグループを引っ張ろうとするあまり、意見を共有する時間が足りていなかったことから、目指すべきゴール=課題達成に必要な過程を全体で把握できていませんでした。社会人として個人ではなく一社員として会社に貢献するためには同僚、上司、先輩と共に結果を出していくことが大切です。今後も自分の足りない部分を見つめつつ、改善していく習慣を身に着けていきます。

 

 

 

│研修を通して感じた成長
最後に取り組んだ屋外の課題にて、課題を始める前に円陣を組もうと提案できた点です。そこまでの課題ではうまくいかないことが多く、雰囲気も暗くなりがちでしたが、それを反省し課題をクリアするためにグループに呼びかけ円陣を組みました。

 

 

そこからは各々が考えを口に出すようになり、最終的に課題を達成することが出来ました。短い時間の中でも反省したことを行動に移せたことが成長を実感しました。

 

 

│これからの行動、夢やビジョン
上記にあるように計画性が足りないので行動する前や行動しながらでも考える癖をつけていきます。現在は倉庫事業部の第一営業所で研修を受けていますが、倉庫全体の流れを把握し最適な行動を身に着けるためにも計画性は役立つのでまずはこれを目標に行動していきます。最後に私の将来のビジョンは食品を通して幸せを届けることです。私自身食べることが好きなので、食に関わる様々な問題の一つでも解決できるような人材になるためにも目の前のことに取り組みつつ、将来のためにも時間を使っていこうと考えています!

 

終盤は屋外でバーベキューも行い、充実した研修期間を過ごすことができました。

 

 

 

 

 

text:倉庫事業部 草薙(21新卒)

[採用]フレッシャーズキャンプ報告【キチナンの価値観編】

こんにちは!

21新卒の橋本です。

 

橋本さん- 下関市立大学


2021年4月入社 / 山口県出身

吉南株式会社 生産事業部

内定者インタビューはこちら

[21内定者]最初は選択肢になかったけどキチナンに入社を決めた理由

 

 

│内容について

キチナンの創業から現在までの歴史について、井本会長からお話していただきました!

 

創業当時から、物流だけではなく、排水処理や建築業、園芸用土やダイビングスクール等も取り扱っていたそうです。現在の形になるまで、井本会長自身も、キチナンも様々なことに挑戦し、失敗を積み重ねてきたことを知り、会社を経営することの難しさや自分たちの知らない過去について知ることができました。

 

また、今回の研修の様々な場面でキチナンの価値観について学びました。

 

これからのキチナンはどこを目指して向かっていくのか、一番大事にしている価値観や考え方は何なのか、また新入社員に大切にしてほしいことなどを改めて知りました。私が印象に残っているのは以下の「4つの成長するためのポイント」です。

・チャレンジ精神
・どんどん失敗する
・わからないことは素直に聞く
・PDCLAサイクルの重要性

 

 

│研修を通じて感じたこと
井本会長からのお話を聞いて、キチナングループが挑戦し続けていること、たくさんの失敗を重ねて今のカタチがあることを知り、私も新入社員としてチャレンジできる環境で働かせていただけることを当たり前だと思わずに、「若いうちからどんどん挑戦していく姿勢を忘れないようにしよう!」という気持ちになりました。また、無理に続けるだけではなく、時には諦めることも大事だと言うことも学びました。

 


価値観について学んで感じたことは、キチナンが「お客様第一主義」で、お客様に寄り添って仕事を続けてきたからこそ、今の強いキチナングループがあるのだと感じました。井本社長のお話しのなかで、「お客様が何か困った時にまず最初に思い出してもらえる企業にする」というものがありました。愛され信頼される会社を目指して、社員が同じ方向を見て進んでいるからこそ、団結力があり、お客様からの信頼も厚いのだと思いました。

 

この研修を通して、今まで知らなかったキチナングループの考え方や価値観を知ることが出来たので、学んだことを今後の仕事に活かしていきたいです。

 

 

│研修を通して感じた成長
今回の研修で、集団意識と、習慣化する力が身についたことが成長だと感じています。キチナングループのあいさつである「語先後礼」を毎講義の始めと終わりに行いました。最初は慣れない挨拶だったので、意識的に考えながら礼をしても、全員が綺麗に揃いませんでしたが、回数を重ねるごとに語先後礼を無意識に行えるようになり、全員が綺麗に統一された挨拶ができるようになりました。正しい行動を習慣化すれば、無意識に正しいマナーやルールが出来るようになるので、今後も習慣化を頑張っていきます。

 

│これからの行動や夢、ビジョン
まずは社会人として当たり前のマナーを守れる人間になることはもちろんですが、研修で学んだ様々なことをアウトプットして、お客様にも、上司や先輩からも信頼される社員を目指します。そのためにも、今回の研修で学んだ価値観や会社の考え方を今よりもっと深く理解し、「お客様第一主義」で自分がどうすれば役に立てるかを常に考えながら仕事をしていきたいです。今はまだ右も左もわからない状態ですが、半年後、一年後に立派な社会人として仕事が出来ていられるように今からコツコツと頑張っていきます!

 

 

text:生産事業部 橋本(21新卒)

[採用]フレッシャーズキャンプ報告【ビジネスマナー編】

こんにちは。21新卒の日野です!

 


日野さん- 山口県立大学


2021年4月入社 / 広島県出身

吉南株式会社 運輸事業部 物流部

内定者インタビューはこちら

[21内定者]大勢の中のひとりではなく、自分を見てくれた選考

 

 

 

今回、わたしたち21新入社員は4月1日(木)から4月9日(金)までフレッシャーズキャンプに参加をしました。そこで、この研修で学んだことや経験したことについて3つのパートに分け、ブログで紹介をしていきたいと思います!

まず、第1弾は、私日野から研修中に学んだ「ビジネスマナー」について紹介します。

 

 

│ビジネスマナー研修

 

キチナングループの上司の方々に、社会人に求められるビジネスマナーについて教えていただきました!

 

「身だしなみ」「コミュニケーション」「話し方」
「電話応対」「敬語」「指示・報告・連絡・相談」
「来客応対」「他社訪問」「ビジネス文書・ビジネスメール」
「会食」「冠婚葬祭」「お見舞い」

と、社内・社外で役に立つ内容でした。

内容は盛りだくさんですが、具体的なエピソード&先輩方の経験談や実践も行い分かりやすく学ぶことができました!

 

 

 

 

│受けてみて感じたこと
入社してすぐはとにかく覚えることが多いですが、フレッシャーズキャンプを通して集中的にビジネスマナーについて学ぶことができたため、社会人としての基盤を作ること、気持ちの切り替えを行うことができました!そして、同期のみんなと一緒にスタートをきることができたこともとても心強かったです。内定者期間はオンライン研修がメインだったので、対面研修や講義はオンライン研修以上に有意義な時間になりました。

 

これまで何気なく行っていた行動が誤った認識であったことにも配属先での業務に入る前に、気づくことができました。また、教わったことを頭ではわかっていても、いざ実践する時にはうまくいかないこともありました。ビジネスマナーは、教わったことを「型」通りにすればいいのではなく、マナーを身につけた上で、心を込めてすることが大切だと思います。初めから上手にできるわけではないからこそ、できるようになるまで、日々経験を重ねていきます!

 

お客様にとって、会社の中での経歴や立場は関係ありません。すべての人が「会社の顔」であり、私の行動によって会社の印象を左右することがあり得ます。お客様、先輩方に「任せたい」と思ってもらえるような社会人になるため、まずは教わったことを実践の場で活用し、マナーのある社会人になりたいです!

 

 

│研修中に成長を感じた瞬間

「語先後礼」について褒められた瞬間です。フレッシャーズキャンプの一番最初に教わり、毎日講義の初めと最後の挨拶の際に「語先後礼」を行ってきました。初めは周りの人と揃えることに苦戦しましたが、毎日意識をして続けることで揃えられるようになりました。フレッシャーズキャンプ後半に「綺麗に揃ってますね」と褒めていただけた時はとても嬉しかったです!毎日続けることで身についたことを実感し、成長を感じました。

 

*語先後礼…相手の目を見て言葉を出し、続けて「イチ・ニ・サン」と3秒お辞儀をします。キチナングループでの挨拶のルールです。

 

 

│これからの行動、これからのわたし
ビジネスマナーで学んだことの中で、現在は特に電話応対を意識して実践しています。

 

私の配属先である運輸事業部は、配車業務を行う中で、お客様やドライバーの方々との電話応対が欠かせません。私は、運輸事業部の先輩方の素早く明るい、そして的確な電話応対に憧れています!はじめはとても緊張しましたが、学んだことを振り返りながら回数を重ねることで、少しずつ自然に応対できるようになってきました。まだ慣れない部分もありますが、先輩方に助けていただきながら日々実践を重ねています!

 

少しでもはやく電話応対に慣れ、安心して任せていただける人材になれるよう頑張ります!

 

 

 

 

text:運輸事業部 日野(21新卒)

[採用]2021年度キチナングループ入社式を開催いたしました。

こんにちは!

採用担当の藤野です。

 

 

 

 

2021年04月01日(木)山口グランドホテルにて2021年度入社式を実施しました。

今年は14名の新入社員を迎え入れることができました。

 

 

 

 

当日はマスク着用、換気やアルコール消毒も徹底しながらの実施となりましたが、

14名全員の参加でこの日を迎えることができ、

大変うれしく感じております。

 

 

 

社長の井本や、専務の久保からの祝辞を受け、

社会人生活をスタートすることに向けて

改めて身が引き締まった様子でした。

 

 

吉南株式会社 生産事業部、部長の池田と新入社員6名です!

 

 

 

 

吉南運輸株式会社、常務の平井と、新入社員5名です!

 

 

 

 

吉南株式会社 倉庫事業部、専務の久保と新入社員2名です!

 

 

 

全員での集合写真です!いい笑顔ですね。

 

 

 

キチナングループの一員として、これから共に成長してまいります。

皆様、今後ともフレッシュなパワーが加わったキチナングループをよろしくお願いいたします。

 

 

4月1日(木)~4月9日(金)までは合宿研修です。

それぞれ配属先への出社は4月12日(月)からです。

みなさん、入社、本当におめでとう!

 

 

 

text,photo and edit:経営サポート部 藤野ひかる

 

[採用]高卒採用キックオフミーティングを開催

 

こんにちは!

この度、キチナングループ全体として高卒採用をより活性化して

グループの将来を担う人材を育てていくために

会社全体で高卒採用に取り組むべく

「きゅんです!プロジェクト」を立ち上げました。

 

 

略して、「きゅんプロ」メンバーです!

 

 

│なぜ高卒採用なのか?

背景としては、採用全体を活性化していくなかで

高卒採用を継続して安定的に行っていくため。

 

また、現場でコツコツ働き、社会人力をつけて

様々な事業部、立場で活躍できる人材を育てていくためです。

 

そして、そのために会社全体で主体的に採用活動を行っていく

ノウハウを身に付けていくことを目指したものです。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

キチナングループでは小野田営業所を中心に

インターンシップの受け入れも積極的に行ってきました。

 

 

│キックオフミーティング実施

先日2月19日(金)

オンラインにて第一回キックオフミーティングを開催しました!

 

ミーティングでは、

◆高卒採用を強化する背景、

◆大卒採用と高卒採用の違い、

◆今後の活動イメージ等の情報と意識の共有を行いました。

 

良い人材を採用する為には、プロジェクトメンバーのみならず、

会社全体で、自分達が主体的に行っていかなくてはなりません。

 

これからキチナングループ全体がより発展していくために

グループの価値観に共感しながら一緒に働いてくれる人材を

どんどん採用できるように頑張っていきましょう!

 

 

 

text:グループ経営サポート部 内田聡

[21内定者]キチナンで働くビジョンが見えた選考

 

キチナングループでは、就活中の学生さんに、キチナンがどんな会社かを知っていただくには、メンバーやそこで働く姿勢を知っていただくことが一番の近道であり、私たちグループへの理解に繋がるのではないかと考え、来年4月に新卒入社を控える2021新卒の内定メンバーにインタビューをしています。

 

これから数回に分けて、キチナン21新卒内定メンバーを紹介し、彼らのインタビューを通して、キチナンのカルチャーや働き方・社風などをお伝えできればと思っています!

 

│プロフィール

室崎くん-大阪商業大学


2021年4月入社予定 / 大阪府出身

 

 

│就職活動の軸 

安定性と将来性、そして社風の良さで選んでいました。

 

 

 

│キチナンを受けた理由

元々企画を立ててそれを実行するような仕事(イベントやアミューズメント系)をしたいなと考えていました。

 

キャリア面談を担当していただいた方の印象がとても良く、「将来的な話になるけど、キチナンで物流のイメージを変えるような計画を立ててそれを実行したら面白くない?」と言われて自身もやってみたいなと感じたためキチナンを受けました。

 

 

 

│ 選考を進んでいく中での気づき

 

 

キチナンはすごく人と人との繋がりを大切にしていると感じました。

 

2daysのインターンシップを受けたときに繋がりの大切さについてのお話などを聞いて特にそう実感しました。

キャリア面談などを受けていると入社前と入社後のギャップを減らすために自分自身のこととキチナンのことを知ってもらうように動いているなと感じました。

 

 

 

│キチナンへのキメテ

キャリア面談や2daysインターンシップで
倉庫見学に参加して自分の働くビジョンがイメージできたからです!

 

 

 

│内定者アルバイトをしようと思った理由

大阪にある倉庫事業部第1営業所の前での一枚!

 

話だけでなくキチナンでの仕事は実際どうなのかと言うのを理解するために内定者アルバイトをしようと思いました。

また将来的に一緒に働くことになるかもしれない方々ともお互いを知れるチャンスなので絶対に一度は行こうと思ってました。

 

 

 

│入社までの目標

しっかりと研修や内定者アルバイトを頑張って周囲から期待されるような立派な社会人になることを目標にしようと思います。

 

 

 

│同期について 
みんな良い人です。

みんな真面目なので与えられた課題に対して真摯に取り組んでいて自分ももっと頑張らないと、と思わせてくれる良い同期だと感じています。

 

 

│就活生へメッセージ

今まだコロナウィルスなどでとても大変な時期だと思いますが、めげずに自身の納得の行く企業を見つけてください!

もしキチナンで一緒に働くことがあればその時は是非よろしくお願いいたします!

 

 

 

│採用担当から一言

最初物流企業はあまり見ていなかったと思ういますが、

選考を進んでいくなかでキチナンも選択肢に入っていき

最終的に承諾をしてくれた室崎くん。

 

将来は企画にも興味があるとのことですので

まずは運輸事業部で社員としての一歩を踏み出し

成長していきながらキャリアを開いていってください!

 

 

 

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interview,text and photo:21内定者北村さん、グループ経営戦略部 藤野ひかる

[21内定者]最初は選択肢になかったけどキチナンに入社を決めた理由

 

キチナングループでは、就活中の学生さんに、キチナンがどんな会社かを知っていただくには、メンバーやそこで働く姿勢を知っていただくことが一番の近道であり、私たちグループへの理解に繋がるのではないかと考え、来年4月に新卒入社を控える2021新卒の内定メンバーにインタビューをしています。

 

これから数回に分けて、キチナン21新卒内定メンバーを紹介し、彼らのインタビューを通して、キチナンのカルチャーや働き方・社風などをお伝えできればと思っています!

 

│プロフィール

橋本くん-下関市立大学


2021年4月入社予定 / 山口県出身

 

 

│就職活動の軸 

初めは、就活軸は決めずにいろんな業界を見ていましたが、

一緒に働く人が自分と価値観が合わないのは嫌だったので、社員さんや全体の雰囲気が良い会社、「人」を1番大事にしている会社を軸に、就職活動を行っていました。

 

 

 

│キチナンを受けた理由

初めは物流業界に入ろうとは、微塵も思っていませんでした。

キチナンは合同説明会で、知らない名前の会社の説明会をどんどん聞こうと思って何気なく参加した会社の一つだったと思います。

 

その後、お電話をいただき、インターンシップに参加してそのままの流れでキチナンの選考に進みました。

 

 

 

│ 選考を進んでいく中での気づき

キチナンの選考は、「本当にこれは選考なのか?」と思うものが多かったです。

2daysインターンシップでも、キャリア面談でも、最終面接でも、他の会社とは全然違う内容ばかりだったので、対策のしようがないというか、かなり特殊な選考だったように感じます。

 

 

 

│キチナンへのキメテ

暖かい社員さんに、自分の求めていることがマッチしていると感じたからです!

 

 

 

│内定者アルバイトをしようと思った理由

まずは各事業部がどんな業務をしているのか、その事業部がどんな雰囲気なのかを感じたかったからです。

 

私は現在、生産、倉庫、運輸の内定者アルバイトに行かせていただきましたが、

どの事業部もそれぞれ違った業務内容や雰囲気で、それを入社前に知ることができて本当に良かったと思っています。

 

 

 

│入社までの目標

7月に行われた内定者プログラム

井本社長から内定証書をいただきました

 

 

まずは大学の友達とたくさん遊び、たくさん思い出を作ること。もちろん卒論もちゃんと書いて卒業することが第一優先ですが、社会人になって中々会えなくなる友達と今のうちに思い出を作りたいです。また、内定者アルバイトに引き続き参加させていただき、会社についてもっと詳しくなること。

 

 

 

│同期について 

私は人付き合いが上手な方では無いので、同期とうまくやれるか不安でしたが、研修や同期飲みを通してかなり仲良くなったと思います。

 

みんなそれぞれ良い意味で尖っていて、自然体でいられるメンバーです。

  

│就活生へメッセージ

いろんな選択肢があります。軸を絞ることも大事ですが、たくさんの可能性から本当に就きたい職業を見つけることが1番だと思います。

例えライバルが多い企業でもトライして、納得のいく就活にしてほしいと思います!応援しています!

 

好きなことはロックバンドのライブに行くこと

 

 

 

│採用担当から一言

21新卒内定者第1号の橋本くん!

冷静に物事を考え、周りとは一味違う視点で意見出しをして

ワークを前に進めてくれます。

 

内定者アルバイトではすべての事業部をまわるなど

意欲的に取り組んでくれました。

これからもさまざまなことにチャレンジしていってください!

 

 

 

 

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interview,text and photo:21内定者北村さん、グループ経営戦略部 藤野ひかる

[21内定者]自分らしく働けると感じた会社と出会うことができた理由

 

キチナングループでは、就活中の学生さんに、キチナンがどんな会社かを知っていただくには、メンバーやそこで働く姿勢を知っていただくことが一番の近道であり、私たちグループへの理解に繋がるのではないかと考え、来年4月に新卒入社を控える2021新卒の内定メンバーにインタビューをしています。

 

これから数回に分けて、キチナン21新卒内定メンバーを紹介し、彼らのインタビューを通して、キチナンのカルチャーや働き方・社風などをお伝えできればと思っています!

 

│プロフィール

岡くん-関西国際大学


2021年4月入社予定 / 和歌山県出身

 

 

│就職活動の軸 

職種(営業ができるか)という点と、社風を軸にしていました。

 

 

│キチナンを受けた理由

就活支援をしてくれていた会社の人の紹介です。

正直、「営業がしたい!」という軸だけで、業界はまったく絞らずに就職活動を続けていました。

 

 

│ 選考を進んでいく中での気づき

物流業はコミュニケーションの場が少ないイメージがありましたが、

実際はそんなことはなく、コミュニケーション能力が非常に大切になってくる仕事だと気づきました。

 

 

│キチナンへのキメテ

選考を通じて、自分らしさを出して頑張っていける会社だと感じたからです!

キチナン以外にも気になった会社はあったのですが、最終選考で井本社長に「物流は自分のすたいるを確立することができる、マニュアルがない営業パーソンになれる。岡くん自身の人柄も重要になる。難しいけど、やりがいがある仕事だよ」と言われたことで「これかも!」「面白い!」と感じ、ビビッときて、そのまますぐに内定承諾をしました。(笑)

 

 

│内定者アルバイトをしようと思った理由

入社するまでに、どんな仕事をしているのか、確かめたかったからです。

そして、自分の顔を覚えてもらいたかったので、アルバイトをしようと思いました。

 

 

 

│入社までの目標

 

「報連相」「やるべきことは早く終わらせる」

 

この二つを意識して取り組みます。

 

 

 

│同期について 
明るい子、色々な視点を持った子、場を和ましてくれる子、

様々な人がいてとても良い仲間です。
  

 

│就活生へメッセージ

周りの声に左右されず、自分の思いや考えを大切にし、就活を進めていってください!

 

 

│採用担当から一言

21新卒のムードメーカー、岡くんです!

「営業がしたい!」とさまざまな業界を見ていくなかで、

目に見えないサービスを取り扱うBtoBの物流営業に興味を持ち、内定を決めてくれました。

 

明るい笑顔とノリで

いつも21新卒のチームを和やかにしてくれます。

懇親会にマストなメンバーです!

 

営業としてもお客様に寄り添い

必要とされ、愛される存在になれるように頑張っていきましょう!

 

 

 

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