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キチナングループバリュー策定プロジェクト「One KICHINAN」始動

採用担当の藤野です。

キチナングループでは2021年8月よりグループ全体のミッション・ビジョン・バリュー(MVV)策定を始めました。

 

会社をひとつの大きな船、社員を乗組員とすると、MVV、とくにミッションは航路を示す北極星(と、最近は表現されます)。バリューはそのなかでも重要な「行動指針」です。

 

 

│なぜ、「いま」なのか

2020年5月に代表が井本 健となり、また同年3月と9月には計3社がキチナングループに加わりました。タックマンモデルでいう形成期〜混乱期あたりにいる感覚です。これまでは「報恩感謝」をいう言葉を軸に、各社・各事業部での行動指針を持ち、事業拡大をしてきました。しかし、これからはグループとして機能し、成果を最大化して更に社会やお客様へ貢献していきたいと考え「One KICHINANプロジェクト」が立ち上がりました。

 

 

そもそも「バリューとは何か?」と思われる方もいると思います。

バリューとは「行動指針」のことです。はたらくうえで、社員全体が同じような行動をとったり、判断をする基準となったり、社員のモチベーションを上げたりする効果をもちます。そして、それらの効果は、社内だけでなく、市場や競争力という言葉に含まれる、会社外という大きな部分へも影響を及ぼしていくことになります。つまり「バリューを考えること」は「キチナンカルチャー」をつくっていくことに繋がっていくのです。

 

企業のカルチャー(文化やらしさ)は自然にできるものだけではなく、明文化して、社員へ意識づけをしていくことで風土ができあがっていきます。それは決して代表の井本だけでなく、役員陣だけでなく、社員全員で考え、納得し、つくっていく必要があるのではないかという結論になりました。

 

 

そして、プロジェクトメンバー募集は9月某日にslackにて代表井本より発信されました。

 

 

8月下旬に役員でキチナングループとして大切にしていることを考えましたが、その言葉を更に磨き「らしさ」を感じる言葉・制度・制作物をつくっていくために、一緒にブランディングを進めていくメンバーが募集されたのです。主体性重視で「やりたい!」という気持ちを大切にするため、指名ではなく公募がされました。プロジェクトの最終目的は「グループを通じて、一人ひとりが成長することで、理念を実現させ、はたらく人の物心両面の豊かさが向上すること」です。

 

 

│One KICHINANプロジェクト始動!

プロジェクト運営には中途・新卒メンバーが手を挙げ、6名が決定しました。ただ、この6名がバリューを決めるのではありません。バリューをつくり、浸透させていくための6名です。メンバーはあくまでも全従業員で、そのなかでも新卒総合職や役職者など180名を中心に11月末より「One KICHINANワークショップ」を開催し、グループ初!事業部の垣根を超えた意見交換を通して進められました。

 

 

 

 

 

事業部・役職・職種・中途や新卒、すべての垣根を越えて約1か月かけて行われたワークショップは、初めての運営経験に戸惑うメンバーもいながらも、着実に実施をしていき、だんだんとキチナンらしい言葉が集まっていきました。

 

 

オンライン・オフライン両方で実施を試みましたが、やってみて思ったのは、オンラインのほうが相手の表情や言葉が伝わりやすく、意見交換も活発でした。ただ、営業所のある地域が分かれているので、オンラインでなければ出会えなかった部分もありました。

 

 

│ワークショップ

今回はバリューを定めていくなかで、第一段階についてお伝えします。それは「One KICHINANワークショップ」です。

 

社員180名が参加、全9回実施(1回の参加者は3~30名)

3~7人でグループになり、2時間半、トピックに沿って考えてアイデアを共有・全体へ発表する

「あなたの考えるキチナンらしさとは?」「組織としての機能とは」「これから始めていきたい行動」など

プロジェクトメンバー、代表が持ち帰り言葉をまとめていく

 

 

ワークのなかでは以下のキーワードが「キチナンらしさ」として出てきました。

・チームワーク

・コミュニケーション

・お客様第一主義

・信頼

・挑戦

・変化

・徹底

・改善

・スピード

・全体最適

・戦略的

・全力

・断らない

・なんでもやる

 

 

 

 

│ここからが本番

これからは、これらのキーワードを軸に本当に大事な要素をピックアップし、言葉にしていく第2段階に入っていきます。

 

バリューを定義し、行動規範として企業活動の羅針盤になるまでには時間がかかりますが、一方でそれらが浸透し、社員間、ひいてはお客様まで定着すると事業や採用にとっても大きな力になります。

 

こちらは2020年4月に新卒として入社をし、今回プロジェクト運営メンバーに名乗りをあげた採用担当の中谷のツイートです。

 

 

就活生のときから、会社の行動指針を見ている学生は多いです。また、入社をしてからもバリューに沿った研修やフィードバックが行われることで何度も何度も経験を積み重ねて、自分のなかに落とし込みをしていくことができます。バリューを体現していくなかで「キチナングループの一員となる」「一緒に会社をつくっていく」ことに繋がっていくのではないかと感じています。

 

今後も、進捗をお伝えしますので「One KICHINANプロジェクト」に乞うご期待ください!

 

 

text:経営サポート部 藤野ひかる

[メディア]就活エージェントneoにて代表井本と就活生の対談が公開されました

 

就職エージェントneoの就活コラム内で、弊社代表井本の記事が公開されました!

 

 

今回は【企業トップ×就活生対談】という企画で、就活生の方にインタビューをしていただきました。

学生視点での質問もあり、井本のことを更に知っていただけるような内容となっています。ぜひこちらからご覧ください。

 

 

│【企業トップ×就活生対談】物流業界の最先端を走り続けるために-吉南株式会社-

https://www.s-agent.jp/column/17389

 

井本の学生から新入社員時代、キチナングループの代表になるまでの経緯や、採用に注力をしている理由や、就活生へのメッセージが掲載されています。

また、物流業界やキチナングループ内事業についても分かりやすく解説していただいています。

 

インタビューを終えた就活生からは「インタビューを通して、新卒採用にかける熱い想いがすごく伝わってきました。私たち就活生も何か1つ貫ける信念や目標、ビジョンを見つけられると、今後の自分が何をすれば良いのか明確になる可能性があると思いました」というメッセージをいただきました。ありがとうございます。

 

 

│就活エージェントneo

https://www.s-agent.jp/

就職エージェントneoは、就活生の方の適性や長所に合わせ、最大の活躍ができる企業探しをお手伝いする、新卒採用に特化した就職支援サービスを提供されています。

この度は素敵な機会をいただき、ありがとうございました!

 

 

[研修]社内MG研修を実施しました

こんにちは!経営サポート部の藤野です。

 

キチナングループでは年に数回、社内MG研修を開催しています。

MG(マネジメントゲーム)研修とは、株式会社西研究所の西順一郎先生が開発した誰でも簡単に経営をゲーム形式で学べる研修のことで、MGゲームを通して経営について学んでいます。

 

 

今回はグループ内企業より11名が参加をしました

 

 

経験者、初心者ともに競い合いました

 

 

「経営」と聞くと難しそうに感じるかもしれませんが、ゲーム形式になっています。

言うなれば、「人生ゲームの経営者バージョン」です。

小学生でも参加できる研修があり、例えば、
・材料を購入したい
・商品を売りたい
・人材を採用したい
など、自分が1社の社長になり、責任を持って会社の経営を進めていきます。

ただし、他の参加者もそれぞれ社長なので、自分にとっての競合他社となります。

 

 

セリの様子。緊張の一瞬です。

 

 

ここでMGゲームの特長が「他社の市場をのぞき見することができること」です!

ライバルや市場の様子を観察し、どうゲームを進めるのか、売るのか買うのか、はたまた何もしないのか、計画・戦略をたてていきます。

 

ゲーム中は、競合他社ですがルールや決算など分からないことは教えてもらえます!
この研修は、役職問わず参加できるので管理職と内定者が同じルールで参加します。
『管理職と内定者では社会人経験に差があるのではないか!』と思うかもしれませんが、時には内定者の方が管理職よりも上手に経営できていることもあります(笑)

 

 

ここで、当日の結果を発表します!

 

 

第1位 清進産業株式会社 営業 好川直秀さん

大きな借金もなく、堅実にチャンスを狙って利益を出していました(写真右が好川さん)

 

 

第2位 22内定者 山川さん

数々の先輩社員を抑え、内定者の山川さんが第2位に!

 

 

 

第3位 吉南株式会社 小野田営業所 三浦魁斗さん(2019年入社)

さまざまな戦略を立て、コツコツ数字を積み重ねた三浦さん

 

 

「研修」と聞くと大変そう、難しそうと感じるかもしれませんがMG研修はみんなで集まって楽しく受講できる研修の一つです。

 

 

最後に、代表の井本より振り返りがありました。研修は振り返りが大事です。

 

 

キチナングループでは、今後も楽しく学び、実務にいかしていけるような研修を行い、役職や年齢、企業、部署などの垣根を越えてみんなで成長できる環境を目指していきます!

 

 

text:経営サポート部 藤野ひかる

2021年度キチナングループ経営計画発表会を開催いたしました

こんにちは!
経営サポート部の藤野です。

 

2021年6月5日(土)に山口グランドホテルにて

2021年度キチナングループ経営計画発表会を開催いたしました!

 

 

 

 

 

コロナウイルスの影響を受け、通常100名前後の参加者で執り行っておりますが、マスク着用、アルコール消毒、換気など厳重に対策を重ねたうえで県内社員、ご来賓のお客様のみでの少人数開催といたしました。

 

 

 

 

 

式の中では、代表の井本より方針説明がありました。今期のスローガンは「全員参加経営」です。アメーバ経営導入も本格化し、グループとしては昨年以上に成長の1年にしていきたいと考えております。

 

また、社員表彰も執り行われましたので、表彰者と推薦者のコメントを紹介いたします。

 

 

│社長賞

 

株式会社サンリク 三浦 英治さん(2010年入社)

 

表彰者コメント

今回、社長賞という最高の賞をいただき誠に光栄なことだと思っております。

10年前にドライバーとしてサンリクに入社しました。しかし、時代の流れや改革の中で配車係になり、そこから更に会社・社員の皆様に育てていただき、この度社長賞がいただけるまでになりました。ありがとうございました。昨年、還暦を迎えましたが、井本社長・杉原常務から「まだまだしてもらうことは有りますよ!」とお声がけいただきましたので、今後も微力ながらキチナングループの未来に貢献していきたいと思っています。(本音は一番向いてるドライバーに戻りたいですが。笑)

社長が1本の道筋を引き、そこから枝を伸ばすのは社員の皆さまです。そして、枝を伸ばしてどこまで会社を成長させるかも、社員の皆さま次第です。枝の伸ばし方により、来年はあなたにも社長賞のチャンスが・・・

本当にありがとうございました。

 

 

推薦者コメント

三浦さん、社長賞、おめでとうございます!

いつも、「他部門の足を引っ張ってはいけない。気合と根性でやり抜くんだ!」と話されていますね。「物事を緻密に考え、お客様にとってより良い判断をする。」三浦さんの真摯な対応が、お客様の心を掴み、信頼をいただけているのだと思います。今後もまずは健康第一で、サンリクを次の領域に向かわせるため、もう一肌も二肌もご協力をお願いいたします。
業績向上に導いてくださり、本当にありがとうございました。

 

株式会社サンリク 常務取締役 杉原淳宏

 

 

 

 

優秀社員賞

 

吉南株式会社 生産事業部 大和 究彰さん(2011年入社)

 

表彰者コメント

この度は優秀社員賞をいただきまして、誠にありがとうございます。

 

残業時間低減やIT化の推進ということで推薦いただき、取り組みが評価されたことを大変嬉しいです。しかしながら、これらは私の力だけではなく、ご協力いただいた多くの方のおかげでこのような成果を出すことができたのだと思います。

 

システムの変更・増加に頑張って対応してくださっている、各営業所の事務の方々。システム変更対応などで自部署の社員への説明や説得、仕組みづくりに労力を割いてくださっている管理者の方々。取組内容を理解し、私の及ばないところをフォローしてくださっている池田さん、大田さん。仕事のやり方や考え方に一生懸命ついてきて、実際に大きく残業を減らしてくださった岡さん。残業を増やさず処理能力をしっかり上げて、小野田業務グループの仕事にガンガン取り組んでくれた竹内さん。

そのほか、生産事業部の社員一人ひとりの協力のおかげです。本当に感謝しています。この恩に報いていきたいという思いを常々持っていながら、まだまだ力不足で、思うように要望に応えきれていない部分も多いです。これから更に効率化を進めつつ、会社の発展と社員の働きやすい環境づくりに貢献できればと思っています。

 

 

推薦者コメント

優秀社員賞受賞おめでとうございます!
今期は、自部署である業務グループの時間外勤務の半減を目標に掲げて、業務の見直しを行っていただきました。「無理、無駄、ムラ」を徹底的に無くし、見事に目標を達成されたことは、受賞に相応しい行動・成果です。また、業務のIT化に関しても、営業所の垣根を超え、率先して指導・アドバイスをしていただき非常に感謝しております。

今期もアメーバ等、新しい取り組みもありますがよろしくお願いいたします。今後の更なる活躍、貢献に期待しております。

 

吉南株式会社 取締役部長 池田政博

 

 

 

 

 

 

株式会社サンリク 波多野 真由美さん(2018年入社)

 

表彰者コメント

この度、優秀社員賞をいただきました。ありがとうございます。
入社して3年。右も左も分からない運送業初心者の私にたくさんのことを教えてくださった事務所の諸先輩方、そしてお客様のおかげだと心から感謝しております。現在、グループでの新しい取り組みにも参加させていただき、日々、数字を意識した仕事をしています。
まだまだ至らない点も多いですが、いただいた賞に恥じぬよう、今後も業務に励む所存です。この度は本当にありがとうございました。

 

 

推薦者コメント

波多野さん、優秀社員賞、おめでとうございます。
その前向きな取組姿勢はどこから生まれるんですか?仕事の質、量、スピードともにサンリクの誰もが認めるところです。特に、柔らかい口調で話される、「お疲れ様」の一言は、何よりの労いの言葉となり、誰もがホッとする瞬間であり、社内の雰囲気づくりにも通じています。本当にありがとうございます。こからも、健康に留意され頑張ってください。

この度は優秀社員賞、本当におめでとうございます。

 

株式会社サンリク 常務取締役 杉原淳宏

 

 

 

吉南株式会社 倉庫事業部 植木  裕也さん(2013年入社)

※植木さんは大阪勤務のため、経営計画発表会後に表彰状をお渡ししました。

 

 

表彰者コメント

この度、優秀社員賞をいただきました。誠にありがとうございます。ありがたいことに、適切なご指導をしていただいたこと、私を信じて見守ってくれる上司、後輩がいたおかげだと思っています。営業部の皆さんとも、とても前向きな雰囲気で仕事ができ、日頃のやる気に繋がりました。

今期より、門真第2営業所から大東第2営業所に異動をしました。これまで以上に向上心を持って大東第2営業所の皆さんを引っ張っていけるように努力していきます。今回推薦していただいた久保さん・浜田さんには本当に感謝をしています。これからもご指導、よろしくお願いします。

 

 

推薦者コメント

優秀社員賞おめでとうございます。

40期スタート時、所長一年目として、部下を預かる責任と数字のプレッシャーが大きくのしかかったと思います。しかしその逆境を見事に成長の糧として、事業部の数字に大きく貢献する結果を残しました。「青は藍より出でて藍より青し」入社初日から植木さんとは同じ営業所で働き、営業所が変わりながらも色々と相談にのって来ましたが、更に上の目指し、苦手なことにもチャレンジして、目標を持って行動して下さい。これからも期待&応援しています。

 

吉南株式会社 倉庫事業部 課長 浜田太勇

 

 

4月時点売上高M/Pに対し、128.1%、前年133.7%と新規開拓と既存荷主様より絶大な信頼を得て、差引は前年108.1%となりました。倉庫事業部の売上貢献に寄与し、社員の模範となる成績・業績を上げたため、優秀社員賞の推薦を致します。この度は、優秀社員賞、おめでとうございます。

 

吉南株式会社 専務取締役 久保眞一郎

 

 

 

 

新人賞

※新卒・中途問わず、入社2年以内を対象とした新人賞は今年創設されました。

吉南運輸株式会社 倉庫課 園田 祐樹さん(2020年入社)

 

表彰者コメント

この度は新人賞をいただき、ありがとうございます。活躍が出来る環境を用意してくださったことと、そこを任せてくださった先輩上司の皆様方のおかげです。私を評価して下さり、また、推薦してくださった課長の上田さんにも感謝の気持ちでいっぱいです。

 

新卒1年目にも関わらず、新規事業の現場担当を任せていただけたことで、直接お客様ともやり取りするという今までにないスタイルで働いており、所長の若林さんは扱いにお困りになられたことと思います。しかし、日々、「確認」「安全」を徹底的にご指導いただいたうえで仕事を任せていただけたことで、責任とやりがいのある業務に取り組めました。まだまだ知識も技術も半人前にも及ばず、やっと社会人としての2年生になれたところです。事細かな記録や確認、報告を積み重ねその分野にだけは特化出来たと思いますが、それ以外は中途半端ですので、より全般的に業務をこなしていけるよう取り組んでいきたいと思います。

 

最後に井本さん、このような機会・賞を創っていただき、ありがとうございます。新人賞第一号、大変誇らしく思います。驕ることなく、今後も日々精進していきます!

 

 

推薦者コメント

園田さん、新人賞受賞、おめでとうございます。

入社以来、大手医薬品メーカーの専属取扱者としてしっかりと業務を行い、社内外から信用を得た結果だと思っています。今後も若手の模範となるべく仕事に精進し、実績を積み重ね、「園田さんに任せれば何も心配はいらない!」とまで言われる社員になっていただきたいです。次は社長賞、優秀社員賞が狙えるよう、今以上の活躍を期待しています。今後の成長が楽しみな逸材です。

 

吉南運輸株式会社 倉庫課 課長 上田洋一

 

 

 

 

 

今回、受賞された皆さま、本当におめでとうございます!

また、大変な状況のなか、ご来場くださったご来賓の皆さま、お忙しいなかで弊社の経営計画発表会にお越しいただきありがとうございました。

 

 

※撮影時のみマスクを外しております

 

今期もお客様の物流に関するお困りごとを共に解決し、また、企業としてもますますの成長を目指して、社員一同精進してまいります。

キチナングループをよろしくお願いいたします!

 

 

 

text and edit:グループ経営サポート部 藤野ひかる

株式会社サンリクが働きやすい職場認証制度で一つ星に合格しました

 

 

この度、株式会社サンリクは2021年4月22日付で「働きやすい職場認証制度」の1つ星に認証されました。

 

 

「働きやすい職場認証制度」とは、職場環境改善に向けたトラック、バス、タクシー事業者の取組みを「見える化」することで、求職者の運転者への就職を促進し、各事業者の人材確保の取組みを後押しすることを目的とし、国土交通省によって創設された制度です。審査に①法令遵守等、②労働時間・休日、③心身の健康、④安心・安定、⑤多様な人材の確保・育成の5分野について、基本的な取組み要件を満たすことにより認証されます。

 

今後とも、働きやすい職場環境作りに努め、

来年以降、1つ星の維持・継続、2つ星3つ星目指して、環境改善に取り組んでいきます。

 

 

自動車運送事業者の「働きやすい職場認証制度」

 

 

吉南運輸株式会社が働きやすい職場認証制度で一つ星に合格しました

 

 

この度、吉南運輸株式会社は2021年4月22日付で「働きやすい職場認証制度」の1つ星に認証されました。

 

 

「働きやすい職場認証制度」とは、職場環境改善に向けたトラック、バス、タクシー事業者の取組みを「見える化」することで、求職者の運転者への就職を促進し、各事業者の人材確保の取組みを後押しすることを目的とし、国土交通省によって創設された制度です。審査に①法令遵守等、②労働時間・休日、③心身の健康、④安心・安定、⑤多様な人材の確保・育成の5分野について、基本的な取組み要件を満たすことにより認証されます。

 

今後とも、働きやすい職場環境作りに努め、

来年以降、1つ星の維持・継続、2つ星3つ星目指して、環境改善に取り組んでいきます。

 

 

自動車運送事業者の「働きやすい職場認証制度」

 

 

この度キチナングループ各社にAEDを設置しました!

 

 

この度、キチナングループ各社にAEDを設置しました!

 当社の従業員・地域の方々をはじめ、皆様の有事の際に対処すべく、この度キチナングループ各社の事務所や倉庫、全21箇所にAEDを設置致しました。

 

   ▼AEDとは

    AED(自動体外式除細動器:Automated External Defibrillator)は、人が心停止状態に陥った場合に、
    心室細動を機器が自動的に解析を行い、必要に応じて電気的なショック(除細動)を与え、心臓の働きを

    戻すことを試みる医療機器です。

 

緊急の際には是非ご活用下さい。

 

  【設置事業所】

   〇吉南運輸㈱

    ・本  社 :山口県宇部市大字善和字下石ヶ谷459-1  Map

    ・山口倉庫 :山口県山口市佐山121-10 Map        

    ・湾岸倉庫 :山口県宇部市妻崎開作1651 Map      

    ・山野井倉庫:山口県山陽小野田市山野井1401-6 Map  

   〇㈱サンリク 

    ・本  社 :山口県周南市大字久米沖角田3035-1 Map

    ・岩国営業所:山口県岩国市周東町祖生7866-1 Map

   〇新明機械工業㈲

    ・本  社 :山口県宇部市助田町7番22号 Map

    ・工  場 :山口県宇部市大字妻崎開作1305-22 Map

   〇㈲彦島急配

    ・本  社 :山口県下関市大和町2-17-2 Map

    ・倉  庫 :山口県下関市彦島西山町5-1-3 Map

   〇キチナンスタッフ㈱

    ・本  社 :山口県山陽小野田市新生1丁目8-30 Map

   〇大和梱包㈱

    ・本  社 :山口県下関市東大和町二丁目2番1号 Map

   〇清進運輸㈱

    ・本  社 :山口県周南市古泉1丁目8-19 Map

   〇清進産業㈱

    ・本  社 :山口県周南市古泉1丁目8-25 Map

    ・8号倉庫 :山口県周南市大字米光710-7 Map

 

   〇吉南㈱倉庫事業部

    ・第一営業所 :大阪府大東市御領1丁目6-15 Map

    ・第二営業所 :大阪府大東市新田北町4-21 Map

    ・第五営業所 :大阪府門真市大池町16-16 Map

    ・寝屋川営業所:大阪府寝屋川市池田中町2-62 Map

    ・西大寺営業所:岡山県岡山市東区西大寺五明300-1 Map

    ・名古屋営業所:愛知県小牧市多気西町21 Map

          

 

吉南株式会社が「地域未来牽引企業」に選定されました。

 

 

この度、地域経済牽引事業の担い手の候補となる地域の中核企業として

2020年10月13日付で経済産業大臣より吉南株式会社が「地域未来牽引企業」に選定されました。

 

 

 

「地域未来牽引企業」とは、地域の特性を生かして高い付加価値を創出し、地域の事業者等に対する経済的波及効果を及ぼすことにより地域の経済成長を力強く牽引する事業を更に積極的に展開する事、または、今後、取り組むことが期待される企業を指します。経済産業省により2017年から選定及び認定が行われており、現在まで(2020年選定分含む)に全国で4,743社(うち山口県は74社)認定されております。2020年には1,060社(うち山口県は14社)が認定され、弊社も2020年の追加認定で選定されました。

 

「地域未来牽引企業」の追加選定について

地域未来牽引企業選定一覧

 

 

地域未来牽引企業は、(1)高い付加価値を創出していること等の企業情報のデータベースに基づく定量的な指標、(2)自治体や商工団体、金融機関等の関係者からの今後の地域経済への貢献等が期待される企業の推薦という2つの方法により、外部有識者委員会の検討も踏まえて選定されています。

 

 

経済産業省-地域未来牽引企業のページ

 

 

「地域未来牽引企業」として

今後も地域の活性化を通じて経済発展に努めてまいります。

[サンリク]ロゴ入りラッピングバスが周南市を走り始めます!

こんにちは!

グループ経営戦略部の藤野です。

 

 

現在、キチナングループの

株式会社サンリク ロゴ入りラッピングバスが

山口県周南市を駆け抜けております!

 

 

写真を入手しましたので

みなさまにもご紹介できればと思います。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

こんな感じで街中を走っております!

 

街中で見かけた際はぜひ手を振ってください♪

 

 

 

 

text:グループ経営戦略部 藤野ひかる

キチナングループ経営計画発表会を開催いたしました!

こんにちは!
経営サポート部の藤野です。

 

2020年6月6日に
山口グランドホテルにて

吉南株式会社 第40期

吉南運輸株式会社 第60期

株式会社サンリク 第74期

有限会社彦島急配 第64期

経営計画発表会を開催いたしました!

 

 

 

 

 

コロナウイルスの影響を受け、

通常ですと100名前後の参加者で執り行っておりますが、

今回はマスク着用、アルコール消毒、換気など

厳重にコロナウイルス対策を重ねたうえで

幹部、ご来賓のお客様のみでの少人数開催といたしました。

 

 

 

 

 

 

 

 

│社長賞

 

吉南(株) 倉庫事業部 三橋真一さん(2004年入社)

 

【表彰者コメント】

この度、社長賞をいただきました。

ありがとうございました。
先輩方のご指導・お力添え、

また第一営業所の皆さんのご協力あってのことと感謝しております。

 

これを励みに

「今期マスタープランを必ず達成するぞ!!」という思いで
営業所一丸となって邁進してまいります。

推薦して頂いた久保専務はじめ
倉庫事業部の皆さん、第一営業所の皆さん、

本当にありがとうございました。

————————————————————–

【推薦者からひとこと】

社長賞、おめでとうございます。
1年間お客様の為、社員の為、仕入先の為、に

陰日向頑張った結果だと思います。
倉庫事業部から選ばれ、私も大変嬉しく光栄に感じています。
これからは従業員全員から憧れ目標にされますので、

尚一層努力を惜しまず模範になって下さいね。

 

吉南(株) 倉庫事業部 専務取締役 久保眞一郎

 

 

 

吉南運輸(株) 倉庫課 網重徳明さん

 

【表彰者コメント】

この度は吉南運輸第59期社長賞をいただきまして

誠にありがとうございます。

 

決して1人の力ではございません。
朝から夜まで、

どうしたらもっと入るのか、納められるか考えてくれる人
人手が足りない時、

生産事業部の浅田さんにお願いすると

「いつでも大丈夫!」と言ってくださり、

大変感謝しております。ありがとうございます。

 

周囲の方々の協力のおかげもあり、いただけた賞だと思っております。

 

残念ながら、59期では荷物事故が何件か発生してしまいました。
安全意識を高める為、

まずは歯止めを習慣付ける意味も込めて徹底的にやっています。
60期は無事故で乗り切れるよう、

みんなと力を合わせて行いたいと思います。
この度は本当にありがとうございました。

————————————————————–

【上司からひとこと】

社長賞おめでとうございます。

「断ったら他社に流れてしまうでしょ、絶対断ったらダメですよ、常務」
網重さんの、この言葉から始まった、

倉庫第3営業所のロケーション改革は
苦悩と苦労の連続だった事かと思います。

 

所員の皆さんの中にも、

多かれ少なかれ変化に抵抗する方も居られた事でしょう。

 

乗務員さんだった頃の

「皆が嫌がる荷物は俺が行く!」

「待ち時間にお客様担当者様と一緒に草むしりをする」

「同僚のプライベートの事に涙を流す」

 

そんな網重さんだからこそ、皆が協力を惜しまず、

変化を受け入れたんだと想像しています。

これからも強い会社に成長する為に

「変化を真正面から受入れる集団」創りに

力を貸してください、お願い致します。

 

吉南運輸(株) 常務取締役 平井篤史

 

 

 

 

優秀社員賞

 

吉南(株) 倉庫事業部 津田康平さん(2018年入社)

 

【表彰者コメント】

この度は、第39期優秀社員賞を

いただきまして誠にありがとうございます。
40期もいただいた賞に恥じぬよう業務に励みます。

 

今回営業売上でご評価いただきましたが、

久保さん 松田さん 川本さんと

上司の方々の助け無しでは達成できませんでした。

 

また、1年を通して浜田さんとお仕事させていただき、

マンツーマンでご指導いただけることも多く
自分でも成長を感じ、

1年間心から楽しんで仕事することが出来ました。

大変感謝しております。

 

同時に採用チームとして採用にも携わらせていただき、

後輩もでき、教える中で、

学ぶことも多く成長することができました。
さらに上を目指し尽力してまいります。

この度は本当にありがとうございました。

————————————————————–

【上司からひとこと】

津田さん、優秀社員賞、おめでとうございます。

39期 吉南(株)倉庫事業部 営業課で当期累積が7,373万円、

目標達成率184% 営業課でダントツの実績を上げ、

会社に多大なる貢献をされた事は優秀社員賞に相応しい人材です。

今後、益々幅広い視野で営業に取り組み会社を引っ張って下さい。

若手のホープ津田さん、期待してますよ。

この度は本当におめでとうございます。

 

吉南(株) 倉庫事業部 関西営業課 川本守

 

 

 

 

吉南運輸(株) 総務部 佐伯美柚さん(2017年入社)

 

【表彰者コメント】

運輸に異動して3年目となり、

新しいことに挑戦するチャンスを次々と与えてくれる

会社や上司に感謝しています。

今回は本来は業務の管轄からは離れた

倉庫課のお手伝いをしたという点で評価いただきましたが

新規事業立ち上げや、監査準備に携わることは

日々の総務業務に加えて、良い刺激となりました。

 

お客様から見習うべき点はとても多く(教育、決まりごとの徹底等)

少しでも吸収して会社に取り入れたいと思っています。
未熟な部分が多い中で賞をいただき

激励の意味も多分にあると認識しています。

 

推薦してくださった末次さん、

賞をくださった会社、社長にもお礼の言葉と

まだまだやるぞという決意を示したいです。

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【上司からひとこと】

優秀社員賞、おめでとうございます!

この度の推薦について
私は営業部の立場で非常に助けていただきました。

 

現在、吉南運輸の主力のお客様である
BASF戸田バッテリーマテリアルズ様

住友金属鉱山様・大運様の倉庫監査業務において
率先して現場協力していただいたと同時に、

業務の時間が短縮できるように

改善活動に取り組み、成果を出していただきました。

 

 

また、社内で感謝を伝えるサンクスカードを

1番貰っておられることからもわかる通り
誰もが1度は感謝を伝えていますし

(そうでない人も感謝されている方はたくさんいると思われる)
本来の業務も含め・他部署の応援に大活躍してくださいました。

 

これからも、まずは健康第一で頑張ってください。
この度は、本当におめでとうございます。

 

吉南運輸(株) 営業部 部長 末次正人

 

 

 

 

 

今回、受賞された皆さま、

本当におめでとうございます!

 

 

また、大変な状況のなか、

ご来場くださったご来賓の皆様

お忙しいなかで弊社の

経営計画発表会にお越しいただき

ありがとうございました。

 

 

今期もお客様の物流に関するお困りごとを共に解決し

また、企業としてもますますの成長を目指して、

社員一同精進してまいります。

 

 

キチナングループをよろしくお願いいたします!

 

 

 

 

text and edit:経営戦略部 藤野 ひかる

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