お知らせ

キチナングループは、レノファ山口オフィシャルパートナーとして、7月15日（土）に維新みらいふスタジアムで行われたホームゲーム「明治安田生命Ｊ2リーグ 第26節 レノファ山口FC VS いわきFC」において、冠マッチ『キチナンデイ』を開催しました。

初めての冠マッチ開催ということで社内のコミュニケーション活性化チームをはじめ、キチナンロジスティクス・キチナンテクノエンジ・キチナンエレック・2024内定者にも協力を仰ぎ、当日まで準備を進めました。

│来場者プレゼント

レノファ山口×イラストレーターりおたさん×キチナンコラボのオリジナルうちわと当日のメインビジュアルをプリントしたカードを先着3,000名様に配布しました。

なんと当日は4,011名の来場ということで用意していた入場特典はすべてサポーターの方々の手に渡りました！大変うれしく思います。

│場外企画

■キチナンロジスティクス

■キチナンテクノエンジ

■キチナンエレック

│キックイン

キックインはキチナングループ代表の井本と、息子さんで実施をしました。

│エスコートキッズ＆フラッグベアラー

キチナングループ・YICグループ内で応募を募り、18名のキッズが参加をしてくれました。

フラッグベアラーはグループ社員4名が立候補で参加をしました。

│キチナングループ挨拶

2022年4月入社で採用担当をしている荒木と山川が挨拶をしました。

ハーフタイムではSNS企画について藤野と中谷よりご案内しました。

│キチナングループ企業動画

当日放映した企業紹介動画です。

編集は外部の方にお願いしましたが、動画は各社、自分たちで撮影をしました！

グループの事業や雰囲気が伝わるものに仕上がりました。

│キチナングループ社員Twitter

今日はレノファ山口のスポンサーで、冠マッチだった。Tシャツつくって、うちわ作って、ブース出して、みんなで盛り上がったみたいで良かった！そして、エスコートキッズの笑顔をみて、やってよかったと思った。経験は一生の想い出。だから、もっと機会を創り出せる会社にしていきたい。#キチナンデイ pic.twitter.com/S5nJ6p7LeL

— 井本健@キチナングループ代表 (@imototakeshi) July 15, 2023

昨日は本当に楽しい1日でした⚽️

レノファ山口のサポーターの皆様の団結力と選手と一緒に戦っている気持ちが凄く伝わってきました！福岡から山口にきて1年ちょっとですが、山口に素晴らしいサッカーチームがあるということを知りました

これからも応援させていただきます！#renofa #キチナンデイ pic.twitter.com/2tW0N5Dzvi

— キチナングループ採用担当_荒木花恋 (@kichinan2022) July 16, 2023

試合は0-0の引き分けで終えました。

3連勝がかかった大事な一戦、キチナンデイでヤマグチ1番が聞きたかったですが、次回に期待したいと思います。

レノファ山口の選手の皆さん、サポーターのみなさん、あたたかく迎えていただきありがとうございました。

詳細につきましては、レノファ山口FCオフィシャルサイトよりご確認ください。
2023明治安田生命Ｊ2リーグ 第26節 | 試合結果 | レノファ山口FCオフィシャルサイト (https://www.renofa.com/)

ご来場いただきましたみなさま、誠にありがとうございました。

text：キチナングループ　コミュニケーション活性化チーム　藤野ひかる

こんにちは！

キチナングループ　コミュニケーション活性化チームの藤野です。

2023年7月15日(土)に開催される明治安田生命J2リーグ第26節いわきFC戦（19:00キックオフ＠維新みらいふスタジアム）をキチナングループ初の冠マッチ「KICHINAN DAY」として開催します。

当日のメインビジュアルや、グッズ、企画内容についてお知らせをします。

│メインビジュアル

／
　≪KEEP GOING.≫ 
＼

山口県を拠点に活躍されているりおたさん@riota2gaoe作のKICHINAN DAYスペシャルイラストをついに大公開！

当日をもっともっとワクワクさせてくれるそんなメインビジュアルをぜひ！ご覧ください。

│キチナングループ×りおたさん×レノファ山口の

　コラボレーションが実現！　試合当日先着3000名限定プレゼント！

■キチナン withレノ丸うちわ
　表面はりおたさんが描いた今回の冠マッチKICHINAN DAYのメインビジュアルイラスト。

　裏面はレノファ山口のマスコットキャラクター、レノ丸が登場！
　レノ丸はお面に見立てて楽しんでいただける特別仕様です。

■キチナンデイ限定カード
　KICHINAN DAY特別イラストが描かれた当日限定カードです。

│場外企画について

■キチナンロジスティクス

①ハンドリフトゲーム
　ハンドリフトを実際に操縦してみる体験型のアクティビティです。
　空PLの上に空箱を載せて操縦。倒れないようにゴールを目指していただきます。

②パレタイズゲーム
　空箱にバーコード貼り付け⇒スキャン⇒パレタイズ

③車両展示
　4トンウィング車・4トン冷凍車の展示。冷凍車については実際に冷やして展示。ウィング車についてはウィングを上げた状態で展示します。

■キチナンエレック

高所作業台車とは高い場所で作業をするときに作業員の足場となる作業床を備えた建設車両です。
キチナンエレックが工事で使用している高所作業台車はバッテリーでの走行機能と高さ4.5mまでの上昇機能があります。
今回の出展では実際にこの高所作業台車に搭乗して頂き、電気工事の雰囲気を体験できます。
また、搭乗の際にフルハーネスの装着体験もしていただきます！

■キチナンテクノエンジ

①チームで協力！フラフープ大作戦
　フラフープを数人で指に乗せ、協力しながら決められた位置へ置く。

②サッカーボーリング
　サッカーボールを蹴り、ボーリングのピンを倒して遊ぶミニゲーム。

③減速機タイムアタック

■20名限定！りおたさん似顔絵イベント

【概要】
定員：20人
スタート時間：16時（キックオフ3時間前）
料金：1人5,000円※現金のみのお取り扱いです
販売方法：対面で色紙に描きます。

【当日の流れ】
15時からキチナンエレックブースで先着で整理券を配布します。
1人10分想定で、整理券にはおおよその時間を記入します。
1人ずつ対面で似顔絵を制作し完成したらお客様にお渡しします。
またとないこの機会、みなさまのご参加をお待ちしております！

■キチナンくじに挑戦！

│試合前後で盛り上がろう！SNS企画

／
　7名様にオリジナルTシャツ プレゼント！
＼
りおたさんデザインのスタッフ着用オリジナルTシャツをプレゼント！
※サイズはお選びいただけません🙇‍♀️

▼応募方法
①@Kichinanrecruitをフォロー
②#キチナンデイ のハッシュタグをつけてツイート
レノ丸うちわをお面に見立てて撮った画像で、当選率UP？！

当日、みなさんにお会いできることを楽しみにしております！

text:キチナングループ　コミュニケーション活性化チーム　藤野ひかる

この度、キチナンオートワークス株式会社では、更に山口県内の方に弊社について知っていただくべくCMを制作しました。

2024年1月（予定）には山口県下松市平田にて新工場をオープンいたします。

2023年5月30日には地鎮祭を開催しました。（詳細はコチラをご覧ください）

当CMは、2023年7月7日(金)よりMOVIX周南(山口県周南市：https://www.smt-cinema.com/site/shunan/index.html)の作品上映前に流れるシネアド枠にて放映が開始されました。

大画面スクリーンと音響設備による迫力ある映像が楽しめます。

MOVIX周南で映画鑑賞される際は、ぜひ、当社CMも一緒に楽しんでいただけますと幸いです。

text:キチナンオートワークス株式会社　経営推進課　藤野ひかる

こんにちは！
キチナングループ株式会社経営本部の荒木です。

2023年6月3日(土)、山口グランドホテルにて

2023年度キチナングループ経営計画発表会を開催いたしました！

当日の様子をご紹介いたします。

式の中では、代表の井本より方針説明がありました。今期のスローガンは「DXで現場力を磨く」です。現場だからこその知恵や創意工夫で質を高めるために、積極的にIT,AIなどのテクノロジーを活用していく。グループとしては昨年以上に成長の1年にしていきたいと考えております。

また、社員表彰も執り行われ、今年度は、社長賞2名、優秀社員賞3名、新人賞1名の計6名が受賞されました。

左から、新人賞　間中展宏、社長賞　藤川洋生、社長賞　伊藤登、代表取締役社長　井本健、優秀社員賞　大塚栄治、優秀社員賞　渡邉勇、優秀社員賞　竹内舞香

第2部は、上期キックオフを開催いたしました！

キックオフでは、バリュー表彰が執り行われ、計7名が表彰されました。

バリュー表彰とは、「お客様のために」「スピードと徹底」「全員経営」のバリューを実行し、

成果を出した社員におくられる賞です。

左上から、清進産業㈱　山本陽介、キチナングループ㈱　請負派遣事業部　桧垣敬次、清進産業㈱　山田慎介、

キチナングループ㈱　請負派遣事業部　ディアン・ハディアン、キチナンテクノエンジ㈱　汐重文雄

左下から、キチナングループ㈱　物流センター事業部　坂本真海、代表取締役社長　井本健、キチナンロジスティクス㈱　矢田夏海

表彰後は、各事業部長より方針の発表と事業部ごとに分かれワークを行いました！

数年後、どういう事業部でありたいかという事業ビジョンと自部門がどういう部署でありたいかを考える部門ビジョン、それから、自分自身が会社にとってどういう人でありたいかを考える個人ビジョンをそれぞれ考えました。

キチナングループ㈱　請負派遣事業部　部長　池田政博

ロジスティクス事業部　ワーク時の様子

調達ソリューション事業部　ワーク時の様子

第3部は、キックオフ決起会を開催いたしました！

キックオフ決起会は4年ぶりの開催で、普段話すことのできない方や他部署の方とも交流ができました。

決起会の途中にはチーム対抗のゲームも行いましたが、これがとても盛り上がります！

普段の皆さんの真面目なお仕事姿からは想像できないくらいわちゃわちゃしてます！

今回は、事業部対抗で「水の商品当て・コーヒーの商品当て・お茶の商品当て」と個人戦で「Imoto Takeshi研究会～アップダウンクイズ～」を行いました！

「水の商品当て・コーヒーの商品当て・お茶の商品当て」キチナングループ㈱経営本部　荒木花恋（左）、山川大輔（右）

団体戦では拮抗していましたが、キチナングループ㈱経営本部が見事3問中2問正解し第1位を勝ち取りました！

中盤には、2023新卒による”KICHINAN　FASHION　COLLECTION2023、略して”キチコレ”！

曲から使用する小物、演出まで全て自分たちで話し合いを重ねていました。ランウェイでのサービス精神が素晴らしく、ショーも大成功でした！今後の2023新卒の活躍に目が離せません！

経営計画発表会の集合写真です。

今期もお客様の物流に関するお困りごとを共に解決し、また、企業としてもますますの成長を目指して、社員一同精進してまいります。

キチナングループをよろしくお願いいたします！

text:経営本部　荒木　photo:経営本部　中谷充孝

2023年（令和5年）5月30日(火)キチナンオートワークス株式会社は山口県下松市にて、新整備工場を建設するため地鎮祭を執り行いました！

新整備工場は2023年11月竣工予定です。

引き続き、ご指導ご支援を賜りますよう、何卒よろしくお願い申し上げます。

［計画敷地］

山口県下松市大字平田字西潮上448番1の一部、473の一部、473番6の一部、474の一部、482の一部、483の一部

幅が80メートルにも及ぶ整備工場を建設予定です。

地鎮祭の設営班の皆さま、早朝の設営、ありがとうございました！

皆さまのおかげで、段取りよく地鎮祭を執り行うことができました。

安全・衛生・品質管理の徹底のほど、よろしくお願い致します。

近隣の皆様、しばらくの間ご迷惑をお掛けしますこと、この場を借りまして心からお詫び申し上げます。

周南下松サービス事業所を商事部とともに支える部長2人です。

文章・写真：友田総業株式会社　経営推進課　藤野ひかる

月間石垣4月号にて、【社員の力を引き出す　女性が働きやすい企業は強い！】という特集で

弊社キチナンと代表の井本を掲載していただきました！

最新の4月号では、女性活躍特集ということで、

”「アメーバ経営」で性別問わず働きやすい仕組みと関係性を促進”

というタイトルで弊社代表の井本が思いを語っています。

キチナンのことを更に知っていただけるような内容となっていますので、ぜひご覧ください！

キチナングループのはじまりからインタビューしていただき、「アメーバ経営」を導入したことでの女性の働き方に対する変化、女性が働きやすい職場づくりで工夫していること、人材育成で心がけていることなどお話させていただいています。

アメーバ経営だけではなく、ブラザーシスター制度やコミュニケーションツールとして活用しているEG（エマジェネティクス）についてもお話させていただいております。

少しでも読んでいただいてキチナンでの取り組みと井本の想いを知っていただけると嬉しいです。

ぜひ、ご覧ください！

│月刊　石垣

地域社会のリーダーに必要なあらゆる情報を網羅し問題解決のヒントを提供する

日本商工会議所発行のビジネス情報誌。

経営や地域活性化のヒントになる先進事例を紹介する特集をはじめ、全国の魅力的なまちを取り上げる「まちの解体新書」、話題の著名人の素顔に触れる「あの人を訪ねたい」など、厳選の企画・連載が目白押しです。

ぜひご覧ください。

この度は素敵な機会をいただきありがとうございました！

キチナングループは資本業務提携によって新たに北九州市の株式会社三宅をグループに迎えました。

株式会社三宅は北九州市で製造請負業を中心に昭和40年から事業を行う企業です。
これからは、キチナングループの一員として、地域に根ざす製造業を、製造請負、人材派遣で支えていきます。

グループ内でのデジタル化の推進、人材採用、教育で、今後もキチナングループは、地域、お客様の成長に密着し、ビジネス変革を後押ししていきます。

株式会社三宅の詳細はこちら

採用担当の藤野です。

キチナングループでは2021年8月よりグループ全体のミッション・ビジョン・バリュー（MVV）策定を始めました。

会社をひとつの大きな船、社員を乗組員とすると、MVV、とくにミッションは航路を示す北極星（と、最近は表現されます）。バリューはそのなかでも重要な「行動指針」です。

│なぜ、「いま」なのか

2020年5月に代表が井本　健となり、また同年3月と9月には計3社がキチナングループに加わりました。タックマンモデルでいう形成期〜混乱期あたりにいる感覚です。これまでは「報恩感謝」をいう言葉を軸に、各社・各事業部での行動指針を持ち、事業拡大をしてきました。しかし、これからはグループとして機能し、成果を最大化して更に社会やお客様へ貢献していきたいと考え「One KICHINANプロジェクト」が立ち上がりました。

そもそも「バリューとは何か？」と思われる方もいると思います。

バリューとは「行動指針」のことです。はたらくうえで、社員全体が同じような行動をとったり、判断をする基準となったり、社員のモチベーションを上げたりする効果をもちます。そして、それらの効果は、社内だけでなく、市場や競争力という言葉に含まれる、会社外という大きな部分へも影響を及ぼしていくことになります。つまり「バリューを考えること」は「キチナンカルチャー」をつくっていくことに繋がっていくのです。

企業のカルチャー（文化やらしさ）は自然にできるものだけではなく、明文化して、社員へ意識づけをしていくことで風土ができあがっていきます。それは決して代表の井本だけでなく、役員陣だけでなく、社員全員で考え、納得し、つくっていく必要があるのではないかという結論になりました。

そして、プロジェクトメンバー募集は9月某日にslackにて代表井本より発信されました。

8月下旬に役員でキチナングループとして大切にしていることを考えましたが、その言葉を更に磨き「らしさ」を感じる言葉・制度・制作物をつくっていくために、一緒にブランディングを進めていくメンバーが募集されたのです。主体性重視で「やりたい！」という気持ちを大切にするため、指名ではなく公募がされました。プロジェクトの最終目的は「グループを通じて、一人ひとりが成長することで、理念を実現させ、はたらく人の物心両面の豊かさが向上すること」です。

│One KICHINANプロジェクト始動！

プロジェクト運営には中途・新卒メンバーが手を挙げ、6名が決定しました。ただ、この6名がバリューを決めるのではありません。バリューをつくり、浸透させていくための6名です。メンバーはあくまでも全従業員で、そのなかでも新卒総合職や役職者など180名を中心に11月末より「One KICHINANワークショップ」を開催し、グループ初！事業部の垣根を超えた意見交換を通して進められました。

今日から本格的に行動指針策定のためのワークショップ開始！

全社員ではないけれど、9社、総勢180人が、場所や職種、会社を超えて、お互いの価値観について話し合う場。

こういう地道な活動が、グループとしての共通の価値観を醸成し、さらなる飛躍がある信じてる！ pic.twitter.com/4PG9BpCxxz

— 井本健@キチナングループ代表 (@imototakeshi) November 27, 2021

事業部・役職・職種・中途や新卒、すべての垣根を越えて約1か月かけて行われたワークショップは、初めての運営経験に戸惑うメンバーもいながらも、着実に実施をしていき、だんだんとキチナンらしい言葉が集まっていきました。

オンライン・オフライン両方で実施を試みましたが、やってみて思ったのは、オンラインのほうが相手の表情や言葉が伝わりやすく、意見交換も活発でした。ただ、営業所のある地域が分かれているので、オンラインでなければ出会えなかった部分もありました。

│ワークショップ

今回はバリューを定めていくなかで、第一段階についてお伝えします。それは「One KICHINANワークショップ」です。

社員180名が参加、全9回実施（1回の参加者は3～30名）

↓

3～7人でグループになり、2時間半、トピックに沿って考えてアイデアを共有・全体へ発表する

「あなたの考えるキチナンらしさとは？」「組織としての機能とは」「これから始めていきたい行動」など

↓

プロジェクトメンバー、代表が持ち帰り言葉をまとめていく

ワークのなかでは以下のキーワードが「キチナンらしさ」として出てきました。

・チームワーク

・コミュニケーション

・お客様第一主義

・信頼

・挑戦

・変化

・徹底

・改善

・スピード

・全体最適

・戦略的

・全力

・断らない

・なんでもやる

行動指針策定のためのワークショップを全9回実施。参加人数は、約180人。

運営は大変だったけど、やって良かった！zoom とリアルと混在だったんだけど、やっぱりリアルの方が話が弾む。今後の学びだ。

年末にむけて、言葉とじっくり向き合おう。 pic.twitter.com/SNwpGjoTG7

— 井本健@キチナングループ代表 (@imototakeshi) December 18, 2021

│ここからが本番

これからは、これらのキーワードを軸に本当に大事な要素をピックアップし、言葉にしていく第2段階に入っていきます。

バリューを定義し、行動規範として企業活動の羅針盤になるまでには時間がかかりますが、一方でそれらが浸透し、社員間、ひいてはお客様まで定着すると事業や採用にとっても大きな力になります。

こちらは2020年4月に新卒として入社をし、今回プロジェクト運営メンバーに名乗りをあげた採用担当の中谷のツイートです。

ワークショップ終了！
入社2年目で会社の根幹である行動指針を策定するプロジェクトに参加できて大変勉強になった
各グループ会社の大事にしている言葉や行動、仕事内容の深い部分まで把握できるいい機会でした

これから大事なまとめに入っていく
ここからが本番！
皆さんの意思を言葉に落とし込むぞ https://t.co/KeNnZo0H1L

— なかたに みつたか/物流会社の新人採用担当 (@Kichirecruit_20) December 18, 2021

就活生のときから、会社の行動指針を見ている学生は多いです。また、入社をしてからもバリューに沿った研修やフィードバックが行われることで何度も何度も経験を積み重ねて、自分のなかに落とし込みをしていくことができます。バリューを体現していくなかで「キチナングループの一員となる」「一緒に会社をつくっていく」ことに繋がっていくのではないかと感じています。

今後も、進捗をお伝えしますので「One KICHINANプロジェクト」に乞うご期待ください！

text：経営サポート部　藤野ひかる

就職エージェントneoの就活コラム内で、弊社代表井本の記事が公開されました！

今回は【企業トップ×就活生対談】という企画で、就活生の方にインタビューをしていただきました。

学生視点での質問もあり、井本のことを更に知っていただけるような内容となっています。ぜひこちらからご覧ください。

│【企業トップ×就活生対談】物流業界の最先端を走り続けるために-吉南株式会社-

https://www.s-agent.jp/column/17389

井本の学生から新入社員時代、キチナングループの代表になるまでの経緯や、採用に注力をしている理由や、就活生へのメッセージが掲載されています。

また、物流業界やキチナングループ内事業についても分かりやすく解説していただいています。

インタビューを終えた就活生からは「インタビューを通して、新卒採用にかける熱い想いがすごく伝わってきました。私たち就活生も何か1つ貫ける信念や目標、ビジョンを見つけられると、今後の自分が何をすれば良いのか明確になる可能性があると思いました」というメッセージをいただきました。ありがとうございます。

│就活エージェントneo

https://www.s-agent.jp/

就職エージェントneoは、就活生の方の適性や長所に合わせ、最大の活躍ができる企業探しをお手伝いする、新卒採用に特化した就職支援サービスを提供されています。

この度は素敵な機会をいただき、ありがとうございました！

こんにちは！経営サポート部の藤野です。

キチナングループでは年に数回、社内MG研修を開催しています。

MG(マネジメントゲーム)研修とは、株式会社西研究所の西順一郎先生が開発した誰でも簡単に経営をゲーム形式で学べる研修のことで、MGゲームを通して経営について学んでいます。

今回はグループ内企業より11名が参加をしました

経験者、初心者ともに競い合いました

「経営」と聞くと難しそうに感じるかもしれませんが、ゲーム形式になっています。

言うなれば、「人生ゲームの経営者バージョン」です。

小学生でも参加できる研修があり、例えば、
・材料を購入したい
・商品を売りたい
・人材を採用したい
など、自分が1社の社長になり、責任を持って会社の経営を進めていきます。

ただし、他の参加者もそれぞれ社長なので、自分にとっての競合他社となります。

セリの様子。緊張の一瞬です。

ここでMGゲームの特長が「他社の市場をのぞき見することができること」です！

ライバルや市場の様子を観察し、どうゲームを進めるのか、売るのか買うのか、はたまた何もしないのか、計画・戦略をたてていきます。

ゲーム中は、競合他社ですがルールや決算など分からないことは教えてもらえます！
この研修は、役職問わず参加できるので管理職と内定者が同じルールで参加します。
『管理職と内定者では社会人経験に差があるのではないか！』と思うかもしれませんが、時には内定者の方が管理職よりも上手に経営できていることもあります(笑)

ここで、当日の結果を発表します！

第1位　清進産業株式会社　営業　好川直秀さん

大きな借金もなく、堅実にチャンスを狙って利益を出していました（写真右が好川さん）

第2位　22内定者　山川さん

数々の先輩社員を抑え、内定者の山川さんが第2位に！

第3位　吉南株式会社　小野田営業所　三浦魁斗さん（2019年入社）

さまざまな戦略を立て、コツコツ数字を積み重ねた三浦さん

「研修」と聞くと大変そう、難しそうと感じるかもしれませんがMG研修はみんなで集まって楽しく受講できる研修の一つです。

最後に、代表の井本より振り返りがありました。研修は振り返りが大事です。

キチナングループでは、今後も楽しく学び、実務にいかしていけるような研修を行い、役職や年齢、企業、部署などの垣根を越えてみんなで成長できる環境を目指していきます！

text:経営サポート部　藤野ひかる