こんにちは!キチナングループ HR推進室の藤野です。
2025年6月7日(土)に山口グランドホテルにて2025年度キチナングループ経営計画発表会を開催しました!
当日の様子を紹介します。

会の中では、代表の井本より方針説明がありました。

今期のスローガンは「現場が主役、デジタルは武器」です。これまでに私たちは「現場を起点に、お客様の挑戦を支えるために」ロジスティクスを磨いてきました。そして今、その“現場力”に、デジタルという武器を本気で掛け合わせていきます。これは、ただのIT化やDXではありません。私たちが目指すのは「現場がデジタルを使いこなして、自ら変えていく」会社です。やらされるのではなく、一人ひとりが自分たちで考え、動き、仕組みを作ります。

社員表彰も執り行われ、今年度は社長賞1名、優秀社員賞3名、新人賞2名の計6名が受賞しました。

【左から】社長賞:渡邉勇(キチナンロジスティクス)/優秀社員賞:四井智也(キチナンロジスティクス)、佐伯美柚(キチナンロジスティクス)、藤田貴晶(キチナンエレック)/新人賞:平松寧(物流センター)、夏井亮祐(キチナンロジスティクス)、代表取締役 井本健

経営計画発表会終了後、上期キックオフを開催しました!

キックオフでは、バリュー表彰が執り行われ、8名が表彰されました。
バリュー表彰とは、「お客様のために」「スピードと徹底」「全員経営」のバリューを実行し、成果を出した社員におくられる賞です。

【左上から】平野浩靖(キチナングループ 経営本部)、宮本尚(キチナンテクノエンジ)、山下知恵(請負派遣事業)、北林康治(請負派遣事業)【左下から】西山理美(キチナンテクノエンジ)、青木優実(清進産業)、代表取締役 井本健、齋藤蓮(物流センター)、岡拓人(物流センター)※出席者のみ紹介

表彰後は、代表の井本、各事業部長より上期方針の発表が行われました。

キックオフ後半では、昨年から始まったコミュニケーション活性化チーム主催のワークを実施しました。今回のテーマは「個人ビジョンと行動チャレンジを描くワークショップ」です。

司会はコミュニケーション活性化チーム所属で21新卒同期の2名

企画の後半では、部署をまたいでコミュニケーションをとる時間もあり、普段話すことのできない方や他部署の方とも交流ができました。

ワークでは、自分自身の「こうありたい」というビジョンを描き、それに向けてどんな成長をしていきたいのかを考え、行動チャレンジにつなげるというプロセスを体験しました。「どんな自分でありたいか」という問いを出発点にすることで、日々の行動や成長に、自分らしい納得感や前向きな意味づけが生まれます。このワークをきっかけに、職場の中で「こうなりたい」「こんなチャレンジをしてみたい」といった対話が、チームや組織内でもっとできるようになれば嬉しいです。

コミュニケーション活性化チームのオーナーやメンバー

第2部は、キックオフ決起会を開催いたしました!昨年に引き続き、今年度も大盛り上がりでした!

決起会の途中にはチーム対抗のゲームも行いましたが、これがとても盛り上がります!普段の皆さんの真面目なお仕事姿からは想像できないくらいわちゃわちゃしてます!今回は、事業部対抗で「アルファベット当てゲーム」と「キチナン3択クイズ」を行いました!

アルファベット当てゲームではじゃんけんの末、物流センターが1位!


3択クイズでは経営サポートが12問中全問正解で1位となり、表彰されました。

中盤には、2025新卒の紹介がありました!会場には大卒のうち6名が参加しました。

今後の2025新卒17名の活躍に目が離せません!

締めは請負派遣事業 常務取締役の池田が行いました。

締めは請負派遣事業の池田が務めました

今期もお客様のロジスティクスに関するお困りごとを共に解決し、同時に地域活性化や、自社内のコミュニケーション活性化など、ますますの成長を目指して、社員一同精進してまいります。

2025年度もキチナングループをよろしくお願いいたします!