こんにちは!HR推進室の荒木です。
2月5日(木)、2月6日(金)に1泊2日で第6回新卒リーダー研修を開催しました!
早いもので、25新卒リーダー研修も今回がラスト。
最後を締めくくるにふさわしい、いつも以上に豪華で熱気あふれる2日間となりました。
その様子をぜひご覧ください!
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25新卒のSNS企画も載っているのでぜひチェックしてください!
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最後の研修は、新山口オフィスで実施しました!
各カリキュラムを通して、25新卒それぞれの成長を感じる機会となりました。
│第2回成長サーベイ🏃
自己評価に加え、後輩・同僚・上司からの評価を受け、上司から期待されていることを改めて確認しました。
普段は聞く機会の少ないフィードバック(良い点も、改善点も)を受け、自分を客観的に振り返る時間となりました。
前回からの半年で、成長とともに求められるレベルが上がっていることも実感できたようです!


│マニュアル作成👪
4月からは「先輩」としての立場になります。
2年目を迎えるにあたり、1年目に苦労した経験をマニュアルとして整理しました。
経験を言語化することで、後輩の育成・サポートに向けた準備を進めました!


│EGアクティビティ🤝
EGのアクティビティを通して、価値観や考え方の違いを理解し、チームで働く上で大切にしたいポイントを確認しました。
お互いの特性を知ることで、今後のコミュニケーションや連携にも活かしていきます!


│先輩社員スピーチ:キチナンロジスティクス㈱ 営業課 四井智也 さん👩
今回は、キチナンロジスティクスの四井さんに「働く上での指針を持つ」というテーマでお話しいただきました!
キチナングループのバリューである『お客様のために・スピードと徹底・全員経営』を体現する社員になるために、日頃から意識すべきポイントを伝えていただきました。

│集大成!役員への自己成長プレゼン✨
研修の最後は、役員に向けた自己成長プレゼンを実施しました!
1年間を振り返り、その経験を2年目の挑戦につなげることを目的としています。
事前に1年間の振り返りを行い、以下を整理しました。
- 入社して成し遂げた成果と、その要因
- 失敗から学んだことと、その振り返り
- 2年目に挑戦したいこと、得たい成果の宣言
1年前の入社時とは見違えるほど、堂々とした表情で「自分の成長」や「これからの志」を語る姿が印象的でした!








自己成長プレゼンを行う24新卒の皆さん


プレゼン後は、各部署の事業部長や先輩方に総評と期待のメッセージをいただきました。
各事業部長の方々からの温かいお言葉で、2年目に向けてやる気が増していました🔥
これからの活躍が楽しみです🌟
│新卒リーダー研修表彰🎊
これまで6回にわたって行ってきた新卒リーダー研修ですが、毎回講義終了後に振り返りテストを実施。
成績優秀者は・・・キチナングループ株式会社 人材ソリューション事業 井上 歩乃華さんです!🎉
平均18点と素晴らしい成績でした!

また、8か月間取り組んできたSNS運用について、成果を表彰しました!
表彰されたチームは、チームpearの井上さん、岡村さん、西村さん、曲渕さんの4名です!
4名には、キチナングループのロゴ入りボールペンとニーモシネのノートをプレゼントしました!

この1年間での成長を感じ、今後の25新卒の活躍が楽しみです!
これからも、切磋琢磨しながら、時には支え合い、励まし合いながら、2年目、3年目と成長していってほしいと思います!
今後も一緒に頑張っていきましょう!
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text,photo and edit:HR推進室 荒木花恋







