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[採用]フレッシャーズキャンプ報告【キチナンの価値観編】

こんにちは!

21新卒の橋本です。

 

橋本さん- 下関市立大学


2021年4月入社 / 山口県出身

吉南株式会社 生産事業部

内定者インタビューはこちら

[21内定者]最初は選択肢になかったけどキチナンに入社を決めた理由

 

 

│内容について

キチナンの創業から現在までの歴史について、井本会長からお話していただきました!

 

創業当時から、物流だけではなく、排水処理や建築業、園芸用土やダイビングスクール等も取り扱っていたそうです。現在の形になるまで、井本会長自身も、キチナンも様々なことに挑戦し、失敗を積み重ねてきたことを知り、会社を経営することの難しさや自分たちの知らない過去について知ることができました。

 

また、今回の研修の様々な場面でキチナンの価値観について学びました。

 

これからのキチナンはどこを目指して向かっていくのか、一番大事にしている価値観や考え方は何なのか、また新入社員に大切にしてほしいことなどを改めて知りました。私が印象に残っているのは以下の「4つの成長するためのポイント」です。

・チャレンジ精神
・どんどん失敗する
・わからないことは素直に聞く
・PDCLAサイクルの重要性

 

 

│研修を通じて感じたこと
井本会長からのお話を聞いて、キチナングループが挑戦し続けていること、たくさんの失敗を重ねて今のカタチがあることを知り、私も新入社員としてチャレンジできる環境で働かせていただけることを当たり前だと思わずに、「若いうちからどんどん挑戦していく姿勢を忘れないようにしよう!」という気持ちになりました。また、無理に続けるだけではなく、時には諦めることも大事だと言うことも学びました。

 


価値観について学んで感じたことは、キチナンが「お客様第一主義」で、お客様に寄り添って仕事を続けてきたからこそ、今の強いキチナングループがあるのだと感じました。井本社長のお話しのなかで、「お客様が何か困った時にまず最初に思い出してもらえる企業にする」というものがありました。愛され信頼される会社を目指して、社員が同じ方向を見て進んでいるからこそ、団結力があり、お客様からの信頼も厚いのだと思いました。

 

この研修を通して、今まで知らなかったキチナングループの考え方や価値観を知ることが出来たので、学んだことを今後の仕事に活かしていきたいです。

 

 

│研修を通して感じた成長
今回の研修で、集団意識と、習慣化する力が身についたことが成長だと感じています。キチナングループのあいさつである「語先後礼」を毎講義の始めと終わりに行いました。最初は慣れない挨拶だったので、意識的に考えながら礼をしても、全員が綺麗に揃いませんでしたが、回数を重ねるごとに語先後礼を無意識に行えるようになり、全員が綺麗に統一された挨拶ができるようになりました。正しい行動を習慣化すれば、無意識に正しいマナーやルールが出来るようになるので、今後も習慣化を頑張っていきます。

 

│これからの行動や夢、ビジョン
まずは社会人として当たり前のマナーを守れる人間になることはもちろんですが、研修で学んだ様々なことをアウトプットして、お客様にも、上司や先輩からも信頼される社員を目指します。そのためにも、今回の研修で学んだ価値観や会社の考え方を今よりもっと深く理解し、「お客様第一主義」で自分がどうすれば役に立てるかを常に考えながら仕事をしていきたいです。今はまだ右も左もわからない状態ですが、半年後、一年後に立派な社会人として仕事が出来ていられるように今からコツコツと頑張っていきます!

 

 

text:生産事業部 橋本(21新卒)

[採用]フレッシャーズキャンプ報告【ビジネスマナー編】

こんにちは。21新卒の日野です!

 


日野さん- 山口県立大学


2021年4月入社 / 広島県出身

吉南株式会社 運輸事業部 物流部

内定者インタビューはこちら

[21内定者]大勢の中のひとりではなく、自分を見てくれた選考

 

 

 

今回、わたしたち21新入社員は4月1日(木)から4月9日(金)までフレッシャーズキャンプに参加をしました。そこで、この研修で学んだことや経験したことについて3つのパートに分け、ブログで紹介をしていきたいと思います!

まず、第1弾は、私日野から研修中に学んだ「ビジネスマナー」について紹介します。

 

 

│ビジネスマナー研修

 

キチナングループの上司の方々に、社会人に求められるビジネスマナーについて教えていただきました!

 

「身だしなみ」「コミュニケーション」「話し方」
「電話応対」「敬語」「指示・報告・連絡・相談」
「来客応対」「他社訪問」「ビジネス文書・ビジネスメール」
「会食」「冠婚葬祭」「お見舞い」

と、社内・社外で役に立つ内容でした。

内容は盛りだくさんですが、具体的なエピソード&先輩方の経験談や実践も行い分かりやすく学ぶことができました!

 

 

 

 

│受けてみて感じたこと
入社してすぐはとにかく覚えることが多いですが、フレッシャーズキャンプを通して集中的にビジネスマナーについて学ぶことができたため、社会人としての基盤を作ること、気持ちの切り替えを行うことができました!そして、同期のみんなと一緒にスタートをきることができたこともとても心強かったです。内定者期間はオンライン研修がメインだったので、対面研修や講義はオンライン研修以上に有意義な時間になりました。

 

これまで何気なく行っていた行動が誤った認識であったことにも配属先での業務に入る前に、気づくことができました。また、教わったことを頭ではわかっていても、いざ実践する時にはうまくいかないこともありました。ビジネスマナーは、教わったことを「型」通りにすればいいのではなく、マナーを身につけた上で、心を込めてすることが大切だと思います。初めから上手にできるわけではないからこそ、できるようになるまで、日々経験を重ねていきます!

 

お客様にとって、会社の中での経歴や立場は関係ありません。すべての人が「会社の顔」であり、私の行動によって会社の印象を左右することがあり得ます。お客様、先輩方に「任せたい」と思ってもらえるような社会人になるため、まずは教わったことを実践の場で活用し、マナーのある社会人になりたいです!

 

 

│研修中に成長を感じた瞬間

「語先後礼」について褒められた瞬間です。フレッシャーズキャンプの一番最初に教わり、毎日講義の初めと最後の挨拶の際に「語先後礼」を行ってきました。初めは周りの人と揃えることに苦戦しましたが、毎日意識をして続けることで揃えられるようになりました。フレッシャーズキャンプ後半に「綺麗に揃ってますね」と褒めていただけた時はとても嬉しかったです!毎日続けることで身についたことを実感し、成長を感じました。

 

*語先後礼…相手の目を見て言葉を出し、続けて「イチ・ニ・サン」と3秒お辞儀をします。キチナングループでの挨拶のルールです。

 

 

│これからの行動、これからのわたし
ビジネスマナーで学んだことの中で、現在は特に電話応対を意識して実践しています。

 

私の配属先である運輸事業部は、配車業務を行う中で、お客様やドライバーの方々との電話応対が欠かせません。私は、運輸事業部の先輩方の素早く明るい、そして的確な電話応対に憧れています!はじめはとても緊張しましたが、学んだことを振り返りながら回数を重ねることで、少しずつ自然に応対できるようになってきました。まだ慣れない部分もありますが、先輩方に助けていただきながら日々実践を重ねています!

 

少しでもはやく電話応対に慣れ、安心して任せていただける人材になれるよう頑張ります!

 

 

 

 

text:運輸事業部 日野(21新卒)

[採用]2021年度キチナングループ入社式を開催いたしました。

こんにちは!

採用担当の藤野です。

 

 

 

 

2021年04月01日(木)山口グランドホテルにて2021年度入社式を実施しました。

今年は14名の新入社員を迎え入れることができました。

 

 

 

 

当日はマスク着用、換気やアルコール消毒も徹底しながらの実施となりましたが、

14名全員の参加でこの日を迎えることができ、

大変うれしく感じております。

 

 

 

社長の井本や、専務の久保からの祝辞を受け、

社会人生活をスタートすることに向けて

改めて身が引き締まった様子でした。

 

 

吉南株式会社 生産事業部、部長の池田と新入社員6名です!

 

 

 

 

吉南運輸株式会社、常務の平井と、新入社員5名です!

 

 

 

 

吉南株式会社 倉庫事業部、専務の久保と新入社員2名です!

 

 

 

全員での集合写真です!いい笑顔ですね。

 

 

 

キチナングループの一員として、これから共に成長してまいります。

皆様、今後ともフレッシュなパワーが加わったキチナングループをよろしくお願いいたします。

 

 

4月1日(木)~4月9日(金)までは合宿研修です。

それぞれ配属先への出社は4月12日(月)からです。

みなさん、入社、本当におめでとう!

 

 

 

text,photo and edit:経営サポート部 藤野ひかる

 

[採用]高卒採用キックオフミーティングを開催

 

こんにちは!

この度、キチナングループ全体として高卒採用をより活性化して

グループの将来を担う人材を育てていくために

会社全体で高卒採用に取り組むべく

「きゅんです!プロジェクト」を立ち上げました。

 

 

略して、「きゅんプロ」メンバーです!

 

 

│なぜ高卒採用なのか?

背景としては、採用全体を活性化していくなかで

高卒採用を継続して安定的に行っていくため。

 

また、現場でコツコツ働き、社会人力をつけて

様々な事業部、立場で活躍できる人材を育てていくためです。

 

そして、そのために会社全体で主体的に採用活動を行っていく

ノウハウを身に付けていくことを目指したものです。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

キチナングループでは小野田営業所を中心に

インターンシップの受け入れも積極的に行ってきました。

 

 

│キックオフミーティング実施

先日2月19日(金)

オンラインにて第一回キックオフミーティングを開催しました!

 

ミーティングでは、

◆高卒採用を強化する背景、

◆大卒採用と高卒採用の違い、

◆今後の活動イメージ等の情報と意識の共有を行いました。

 

良い人材を採用する為には、プロジェクトメンバーのみならず、

会社全体で、自分達が主体的に行っていかなくてはなりません。

 

これからキチナングループ全体がより発展していくために

グループの価値観に共感しながら一緒に働いてくれる人材を

どんどん採用できるように頑張っていきましょう!

 

 

 

text:グループ経営サポート部 内田聡

[21内定者]キチナンで働くビジョンが見えた選考

 

キチナングループでは、就活中の学生さんに、キチナンがどんな会社かを知っていただくには、メンバーやそこで働く姿勢を知っていただくことが一番の近道であり、私たちグループへの理解に繋がるのではないかと考え、来年4月に新卒入社を控える2021新卒の内定メンバーにインタビューをしています。

 

これから数回に分けて、キチナン21新卒内定メンバーを紹介し、彼らのインタビューを通して、キチナンのカルチャーや働き方・社風などをお伝えできればと思っています!

 

│プロフィール

室崎くん-大阪商業大学


2021年4月入社予定 / 大阪府出身

 

 

│就職活動の軸 

安定性と将来性、そして社風の良さで選んでいました。

 

 

 

│キチナンを受けた理由

元々企画を立ててそれを実行するような仕事(イベントやアミューズメント系)をしたいなと考えていました。

 

キャリア面談を担当していただいた方の印象がとても良く、「将来的な話になるけど、キチナンで物流のイメージを変えるような計画を立ててそれを実行したら面白くない?」と言われて自身もやってみたいなと感じたためキチナンを受けました。

 

 

 

│ 選考を進んでいく中での気づき

 

 

キチナンはすごく人と人との繋がりを大切にしていると感じました。

 

2daysのインターンシップを受けたときに繋がりの大切さについてのお話などを聞いて特にそう実感しました。

キャリア面談などを受けていると入社前と入社後のギャップを減らすために自分自身のこととキチナンのことを知ってもらうように動いているなと感じました。

 

 

 

│キチナンへのキメテ

キャリア面談や2daysインターンシップで
倉庫見学に参加して自分の働くビジョンがイメージできたからです!

 

 

 

│内定者アルバイトをしようと思った理由

大阪にある倉庫事業部第1営業所の前での一枚!

 

話だけでなくキチナンでの仕事は実際どうなのかと言うのを理解するために内定者アルバイトをしようと思いました。

また将来的に一緒に働くことになるかもしれない方々ともお互いを知れるチャンスなので絶対に一度は行こうと思ってました。

 

 

 

│入社までの目標

しっかりと研修や内定者アルバイトを頑張って周囲から期待されるような立派な社会人になることを目標にしようと思います。

 

 

 

│同期について 
みんな良い人です。

みんな真面目なので与えられた課題に対して真摯に取り組んでいて自分ももっと頑張らないと、と思わせてくれる良い同期だと感じています。

 

 

│就活生へメッセージ

今まだコロナウィルスなどでとても大変な時期だと思いますが、めげずに自身の納得の行く企業を見つけてください!

もしキチナンで一緒に働くことがあればその時は是非よろしくお願いいたします!

 

 

 

│採用担当から一言

最初物流企業はあまり見ていなかったと思ういますが、

選考を進んでいくなかでキチナンも選択肢に入っていき

最終的に承諾をしてくれた室崎くん。

 

将来は企画にも興味があるとのことですので

まずは運輸事業部で社員としての一歩を踏み出し

成長していきながらキャリアを開いていってください!

 

 

 

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interview,text and photo:21内定者北村さん、グループ経営戦略部 藤野ひかる

[21内定者]最初は選択肢になかったけどキチナンに入社を決めた理由

 

キチナングループでは、就活中の学生さんに、キチナンがどんな会社かを知っていただくには、メンバーやそこで働く姿勢を知っていただくことが一番の近道であり、私たちグループへの理解に繋がるのではないかと考え、来年4月に新卒入社を控える2021新卒の内定メンバーにインタビューをしています。

 

これから数回に分けて、キチナン21新卒内定メンバーを紹介し、彼らのインタビューを通して、キチナンのカルチャーや働き方・社風などをお伝えできればと思っています!

 

│プロフィール

橋本くん-下関市立大学


2021年4月入社予定 / 山口県出身

 

 

│就職活動の軸 

初めは、就活軸は決めずにいろんな業界を見ていましたが、

一緒に働く人が自分と価値観が合わないのは嫌だったので、社員さんや全体の雰囲気が良い会社、「人」を1番大事にしている会社を軸に、就職活動を行っていました。

 

 

 

│キチナンを受けた理由

初めは物流業界に入ろうとは、微塵も思っていませんでした。

キチナンは合同説明会で、知らない名前の会社の説明会をどんどん聞こうと思って何気なく参加した会社の一つだったと思います。

 

その後、お電話をいただき、インターンシップに参加してそのままの流れでキチナンの選考に進みました。

 

 

 

│ 選考を進んでいく中での気づき

キチナンの選考は、「本当にこれは選考なのか?」と思うものが多かったです。

2daysインターンシップでも、キャリア面談でも、最終面接でも、他の会社とは全然違う内容ばかりだったので、対策のしようがないというか、かなり特殊な選考だったように感じます。

 

 

 

│キチナンへのキメテ

暖かい社員さんに、自分の求めていることがマッチしていると感じたからです!

 

 

 

│内定者アルバイトをしようと思った理由

まずは各事業部がどんな業務をしているのか、その事業部がどんな雰囲気なのかを感じたかったからです。

 

私は現在、生産、倉庫、運輸の内定者アルバイトに行かせていただきましたが、

どの事業部もそれぞれ違った業務内容や雰囲気で、それを入社前に知ることができて本当に良かったと思っています。

 

 

 

│入社までの目標

7月に行われた内定者プログラム

井本社長から内定証書をいただきました

 

 

まずは大学の友達とたくさん遊び、たくさん思い出を作ること。もちろん卒論もちゃんと書いて卒業することが第一優先ですが、社会人になって中々会えなくなる友達と今のうちに思い出を作りたいです。また、内定者アルバイトに引き続き参加させていただき、会社についてもっと詳しくなること。

 

 

 

│同期について 

私は人付き合いが上手な方では無いので、同期とうまくやれるか不安でしたが、研修や同期飲みを通してかなり仲良くなったと思います。

 

みんなそれぞれ良い意味で尖っていて、自然体でいられるメンバーです。

  

│就活生へメッセージ

いろんな選択肢があります。軸を絞ることも大事ですが、たくさんの可能性から本当に就きたい職業を見つけることが1番だと思います。

例えライバルが多い企業でもトライして、納得のいく就活にしてほしいと思います!応援しています!

 

好きなことはロックバンドのライブに行くこと

 

 

 

│採用担当から一言

21新卒内定者第1号の橋本くん!

冷静に物事を考え、周りとは一味違う視点で意見出しをして

ワークを前に進めてくれます。

 

内定者アルバイトではすべての事業部をまわるなど

意欲的に取り組んでくれました。

これからもさまざまなことにチャレンジしていってください!

 

 

 

 

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[21内定者]自分らしく働けると感じた会社と出会うことができた理由

 

キチナングループでは、就活中の学生さんに、キチナンがどんな会社かを知っていただくには、メンバーやそこで働く姿勢を知っていただくことが一番の近道であり、私たちグループへの理解に繋がるのではないかと考え、来年4月に新卒入社を控える2021新卒の内定メンバーにインタビューをしています。

 

これから数回に分けて、キチナン21新卒内定メンバーを紹介し、彼らのインタビューを通して、キチナンのカルチャーや働き方・社風などをお伝えできればと思っています!

 

│プロフィール

岡くん-関西国際大学


2021年4月入社予定 / 和歌山県出身

 

 

│就職活動の軸 

職種(営業ができるか)という点と、社風を軸にしていました。

 

 

│キチナンを受けた理由

就活支援をしてくれていた会社の人の紹介です。

正直、「営業がしたい!」という軸だけで、業界はまったく絞らずに就職活動を続けていました。

 

 

│ 選考を進んでいく中での気づき

物流業はコミュニケーションの場が少ないイメージがありましたが、

実際はそんなことはなく、コミュニケーション能力が非常に大切になってくる仕事だと気づきました。

 

 

│キチナンへのキメテ

選考を通じて、自分らしさを出して頑張っていける会社だと感じたからです!

キチナン以外にも気になった会社はあったのですが、最終選考で井本社長に「物流は自分のすたいるを確立することができる、マニュアルがない営業パーソンになれる。岡くん自身の人柄も重要になる。難しいけど、やりがいがある仕事だよ」と言われたことで「これかも!」「面白い!」と感じ、ビビッときて、そのまますぐに内定承諾をしました。(笑)

 

 

│内定者アルバイトをしようと思った理由

入社するまでに、どんな仕事をしているのか、確かめたかったからです。

そして、自分の顔を覚えてもらいたかったので、アルバイトをしようと思いました。

 

 

 

│入社までの目標

 

「報連相」「やるべきことは早く終わらせる」

 

この二つを意識して取り組みます。

 

 

 

│同期について 
明るい子、色々な視点を持った子、場を和ましてくれる子、

様々な人がいてとても良い仲間です。
  

 

│就活生へメッセージ

周りの声に左右されず、自分の思いや考えを大切にし、就活を進めていってください!

 

 

│採用担当から一言

21新卒のムードメーカー、岡くんです!

「営業がしたい!」とさまざまな業界を見ていくなかで、

目に見えないサービスを取り扱うBtoBの物流営業に興味を持ち、内定を決めてくれました。

 

明るい笑顔とノリで

いつも21新卒のチームを和やかにしてくれます。

懇親会にマストなメンバーです!

 

営業としてもお客様に寄り添い

必要とされ、愛される存在になれるように頑張っていきましょう!

 

 

 

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[21内定者]大勢の中のひとりではなく、自分を見てくれた選考

 

キチナングループでは、就活中の学生さんに、キチナンがどんな会社かを知っていただくには、メンバーやそこで働く姿勢を知っていただくことが一番の近道であり、私たちグループへの理解に繋がるのではないかと考え、来年4月に新卒入社を控える2021新卒の内定メンバーにインタビューをしています。

 

これから数回に分けて、キチナン21新卒内定メンバーを紹介し、彼らのインタビューを通して、キチナンのカルチャーや働き方・社風などをお伝えできればと思っています!

 

│プロフィール

日野さん-山口県立大学


2021年4月入社予定 / 広島県出身

 

 

│就職活動の軸 

私の特に大切にしていた就職活動の軸は「企業理念」と「安心して働ける環境」の2点です。

 

「企業理念」はその会社の価値観であるので、共感できるかということを見ていました。

 

「安心して働ける環境」は、入社前後の研修制度、新入社員のサポートに着目していました。特にお世話役の先輩が1年間ついてくださるブラザーシスター制度や、フレッシャーズキャンプなどの総合職向け新卒研修です。私は大学で福祉を選考しており、学んできた分野と異なる業界に進むことに不安があったため、その不安を少しでも軽減できるような制度に魅力を感じていました。

 

 

 

│キチナンを受けた理由

きっかけは、キチナンが人材派遣サービスを行っているからでした。

 

私はもともと人材業界を中心に就職活動をしていました。そんな中で、キチナンの説明会のお話をいただき、初めは物流企業なのでお断りしようと思いました。しかし、限られた情報の中で判断するのは、自分のチャンスをなくしているかもしれないと考え、次の選考会に参加することを決めました。

 

 

 

│ 選考を進んでいく中での気づき

説明会やインターンを通して、キチナンの物流の魅力を知ることができました。

物流と聞くと、物を運ぶイメージしかなかったのですが、選考を通して、お客様からご依頼を受けお届けするまで、たくさんの人が関わっていることを知り、驚きました。お客様だけでなく、社員同士の信頼や思いやりが欠かせない仕事であるため、私の個人ではなく、チームで喜びや達成感を実感したいという思いと一致しました。

 

また、キチナンの社員の皆さんは「学生の一人」ではなく、「学生の日野さん」として、私と真摯に向き合ってくださりました。インターンでは、学生でのグループワークの際に、普段の「素」の私に近い行動にも目を向け、評価をしてくださったことに嬉しく感じました。一人一人を大切にしてくれる会社だと、自分の肌で感じることができました。

 

 

 

│キチナンへのキメテ

 

社員のみなさんの学生や仕事に真摯に向き合う姿を見て「わたしもキチナンで成長したい」と、思ったからです!

 

 

 

│内定者アルバイトをしようと思った理由

入社までの準備をしたいと思ったからです。

内定者アルバイトは、会社の理解、仕事内容、社員の雰囲気など多くのことを知れる機会になると思います。

入社前に知り、少しでも慣れておくことで、4月の時点での不安も軽減され、より良いスタートが切れると思います。

 

 

 

│入社までの目標

スタートダッシュキャンプや内定者アルバイトを通して、まず、入社一年目のゴールイメージを見つけたいです。

 

そして、「凡事徹底」当たり前のことを当たり前以上にする。私の中での当たり前が、まだ甘いように感じます。「これだけしか」ではなく、「ここまでやったか」と言われるような行動をしたいです。

 

│同期について 

アクティブな人、素直な人、一生懸命何かに熱中できる人、ある意味運を持っている人…

みんな性格はバラバラですが、優しいことは共通しています。

7月から関わりがあるため、みんなの性格も少しずつ知れていることが嬉しいです。

 

21新卒いいな!って先輩方に思ってもらえるように、同期みんなで高め合っていきたいです!!

 

 

│就活生へメッセージ

就活のゴールは「内定」ではなく、「やりたいことや夢が実現できるか」だと思います。

 

きっと、就活中、周りと比較したり、落ち込むこともあると思いますが、でも、自分の人生は自分でしか決められないので、「後悔のない選択」を選んでください!

 

キチナンの選考を通して、皆さんとお会いできることを楽しみにしています(^^)

 

 

 

日韓大学生交流プログラムの活動で、韓国の釜山を訪れた時の写真

 

 

 

│採用担当から一言

内定者内でリーダーとして同期を引っ張ってくれた日野さん。

プライベートでも後輩の就職活動サポートを行っており

学業とプライベートと内定者での活動と

両立していくことは大変だったと思いますが、やり切ってくれました。

 

頑張りすぎるところもありますが、

きっと日野さんが成長していくにあたって必要な経験を積んでいってくれることと思います。

 

 

 

 

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interview,text and photo:21内定者北村さん、グループ経営戦略部 藤野ひかる

[21内定者]自分の成長にワクワクしながら進んでいった選考

 

キチナングループでは、就活中の学生さんに、キチナンがどんな会社かを知っていただくには、メンバーやそこで働く姿勢を知っていただくことが一番の近道であり、私たちグループへの理解に繋がるのではないかと考え、来年4月に新卒入社を控える2021新卒の内定メンバーにインタビューをしています。

 

これから数回に分けて、キチナン21新卒内定メンバーを紹介し、彼らのインタビューを通して、キチナンのカルチャーや働き方・社風などをお伝えできればと思っています!

 

│プロフィール

倉富さん-福岡大学


2021年4月入社予定 / 福岡県出身

 

 

│就職活動の軸 

私は「一緒に働く人」「成長できる環境」を就活の軸にしていました。

長く働きたい、楽しく仕事がしたいと思っていたので、「一緒に働く人」、社内の雰囲気や社員さんの人柄が良い会社がいいなと思っていました。

 

また、就活中は漠然とですが成長したい!という思いが強かったので、同期で切磋琢磨したり、様々な経験を通して成長できるような「成長できる環境」というのも大事にしていました。

 

 

│キチナンを受けた理由
スカウト型就活サイトで藤野さんに本気スカウトをいただいたのがきっかけでキチナンの会社説明会に参加しました。

 

説明会後の選考に進んだのは可能性や選択肢を広げるためでしたが、1dayインターンシップやキャリア面談を通して、社長との距離の近さや社員さんの優しさ、楽しみながらも自己成長を感じることができ、キチナンの志望度がグンと高まりました。

 

 

│ 選考を進んでいく中での気づき

 

キチナンの選考は他の会社と違って、面接だけでなく1dayインターンシップやキャリア面談などがあり、

長い選考だからこそ、キチナンについてより深いところまで知ることができ、自分自身が楽しんで前のめりになって受けることができたと思います。

 

選考を通して感じた、キチナンの仕事や社内の雰囲気、社長・社員の人柄の良さが就活の軸とマッチして、

次第にキチナンで働きたい!と思うようになり、いつの間にか本気で選考に臨むようになっていました。

 

 

 

│キチナンへのキメテ

選考が進むにつれてキチナンで働く人や雰囲気の良さを感じ
キチナンの人と一緒に働きたいと思ったからです!

 

 

│内定者アルバイトをしようと思った理由

それぞれの事業部で実際にアルバイトをすることで、キチナンについてや物流についての理解を深め、入社後のギャップも減らすことができると思ったからです。

 

また、直接社員さんと触れ合い、仲良くなることもできる良い機会だと思っています!

 

 

 

│入社までの目標

7月に行われた内定者プログラム

 

1番は、大学をちゃんと卒業をすることです!(笑)

入社すると地元の友達と遊ぶことも少なくなると思うので、今のうちに旅行に行ったり、趣味のキャンプに行って、思い出をたくさん作りたいと思います!

 

そして、入社までにロジスティクスオペレーション3級とフォークリフトの資格を取る予定なので、物流の基礎知識を身につけ、入社後に良いスタートダッシュを切るために、その勉強も頑張りたいと思います!

 

 

 

│同期について 

21内定者はみんな個性があって、話していていつも面白いなと思っています(笑)

素直な人、周りを気遣える人、意見をズバッと言える人、場を盛り上げてくれる人など、一人一人が強みを持っていて、お互いに切磋琢磨しあえる良い同期だと思います!

  

│就活生へメッセージ

私もそうでしたが、就活中自分に自信が持てなくなったり、本当にやりたいことってなんだろうと不安になることもあるかと思います。周りに相談するのが苦手でも、一人で抱え込んだり悩んだりしないで、先輩や友達、家族など周りに頼ることも大事だと思います!最後には、自分が心から働きたいと思える会社、ワクワクできる会社に内定を決めてほしいと思っています!飾らないありのままの自分で頑張ってください!!

友達と海へ行った時の写真

 

 

 

 

│採用担当から一言

丁寧に着実に物事を進めてくれる倉富さん!

採用のセミナーではプレゼンターに挑戦したり、

プライベートではアウトドアが好きだったりと、

アクティブな面にもいつも驚かされます。

 

3月にはフォークリフト免許も取得し

自分で活躍する幅を広げていっている姿も印象的です。

 

 

 

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interview,text and photo:21内定者北村さん、グループ経営戦略部 藤野ひかる

[21内定者]ロマンを追求した就職活動

 

キチナングループでは、就活中の学生さんに、キチナンがどんな会社かを知っていただくには、メンバーやそこで働く姿勢を知っていただくことが一番の近道であり、私たちグループへの理解に繋がるのではないかと考え、来年4月に新卒入社を控える2021新卒の内定メンバーにインタビューをしています。

 

これから数回に分けて、キチナン21新卒内定メンバーを紹介し、彼らのインタビューを通して、キチナンのカルチャーや働き方・社風などをお伝えできればと思っています!

 

│プロフィール

草薙くん-大阪経済大学


2021年4月入社予定 / 香川県出身

 

 

│就職活動の軸 

私の就職活動の軸は「人」「ロマン(やりがい)」の2つでした。

社会人として働くということは、一人ではなく一つの集団として結果を出していかなくてはいけません。そのためには一緒に働く人たちの人柄が一つの要素になると考えています。もう1つの「ロマン」とは自分がその業界・仕事にどれだけ「やりがい」や「意義」を感じられるかということです。せっかく社会人という新しいステージに立てるのにロマンを感じずに惰性で働く意味はないので以上の二つを軸に就職活動を行いました。

 

 

 

│キチナンを受けた理由

説明会では配車ゲームを体験したり、終了後の懇親会では内定者や新卒の社員さんともお話しすることができ、社風と私自身の考えが合う気がしたので選考にすすみました。

 

 

 

│ 選考を進んでいく中での気づき

グループワーク後の仲間との一枚

 

 

選考に進んでいく中で様々な疑問を持った時、選考過程とは別で採用担当の方が特別に時間を作ってくださったり、選考では会えなかった社員さんとの面談を組んでくださいました。

 

 

 

│キチナンへのキメテ

就活活動にきた学生に対する向き合い方です!一人ひとりと向き合ってくれているのが印象的でした。

 

 

 

│内定者アルバイトをしようと思った理由

大阪の倉庫事業部での内定者アルバイトの様子

 

学生として生活をしていく中で何もしていない時間は必ずあると思います。その時間をより有意義なものにしたい気持ちと、入社前に知識を蓄えることができるならやるしかないと思い、内定者アルバイトをさせていただいています。

 

 

 

│入社までの目標

7月に行われた内定者プログラムでの様子

 

物流関係の基礎知識が詰まっているロジティクスオペレーション3級合格・フォークリフトの資格取得の2つを入社までに行います。

 

 

 

│同期について 

今現在内定者間での活動を通してみると同じ雰囲気の人が多いイメージです。

素直で優しい性格の持ち主が集まっていると思います。

それに加えて将来のビジョンがお互いはっきりしているので今後同僚として働くことが楽しみです。

 

 

│就活生へメッセージ

私が就活をしていて悩んだことは「どうすれば納得のいく就活が行えるのか」ということです。

 

私が悩んでいたように皆さんも様々な悩みがあると思います。

そこで私からのメッセージとしては「自分自身が持てるすべてのものを使って就活を行う」ことです。就職活動に正解はありません。常に最善を目指して行動し、縁のある企業・自分自身としっかりと向き合い将来が明るくなるような選択をしてください!

 

 

 

 

 

│採用担当から一言

いろいろなことに興味があり、また、「食」が大好きな草薙くん。

インターンシップや選考内でのグループワークではリーダーとして

周りの就活生を引っ張っていってくれている姿が印象的でした。

 

就職活動中も多く悩んだと思いますが、

前向きにアルバイトなどにも取り組んでもらっています。

 

今後、同期はもちろん、先輩の背中を追い越していくぐらい

成長していって欲しいです!期待しています。

 

 

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interview,text and photo:21内定者北村さん、グループ経営戦略部 藤野ひかる

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