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経営計画発表会を開催いたしました!

こんにちは!
経営サポート部の藤野です。

 

2019年6月1日に
山口グランドホテルにて

吉南株式会社 第39期

吉南運輸株式会社 第59期

株式会社サンリク 第73期

有限会社彦島急配 第63期

経営計画発表会を開催いたしました!

 

 

ご来場くださったご来賓の皆様

お忙しいなかで弊社の

経営計画発表会にお越しいただき

ありがとうございました。

今期もますますの成長を目指して、社員一同精進してまいります。

 

当日の様子をご紹介いたします。

 

19新卒のみんなです!

 

 

 

優秀社員賞 吉南(株)生産事業部 吉屋係長

 

 

 

優秀社員賞 吉南運輸(株) 金子課長

 

 

 

優秀社員賞 吉南(株)倉庫事業部 三橋係長

 

 

 

 

社長の井本より、今期の方針についてのお話しもありました

 

 

 

 

厳粛な1部のあとは、お祭り騒ぎの2部です!オープニングのダンスでは新卒もがんばって踊りました!

 

 

 

 

事業部対抗早食い競争!

拮抗していましたが、倉庫事業部の怒涛の巻き返しで2年連続第1位です!

 

 

 

 

2部司会は、18新卒の紙谷さんと広島営業所の岡林さん!(ともに生産事業部)

 

 

 

 

早食い競争後の倉庫事業部集合写真!

キチナングループ1、アグレッシブな社員がそろっています!

 

 

 

 

最後に集合写真!

 

 

 

 

 

text:経営サポート部 藤野 photo:吉南運輸株式会社 上田課長、藤野

[吉南倉庫]大阪門真倉庫起工式を執り行いました!

こんにちは!

経営サポート部の藤野です。

 

2019年5月24日に

吉南株式会社 倉庫事業部

大阪門真倉庫の起工式を執り行いました!

 

快晴で、起工式日和でした。

完成は2020年秋ごろです。

 

当日の様子です!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

門真IC近くの好立地です!

 

 

 

 

起工式の設営班の皆さま、早朝の設営、ありがとうございました!

 

皆さまのおかげで、素晴らしい起工式を執り行うことができました。

 

安全・衛生・品質管理の徹底のほど、よろしくお願い致します。

近隣の皆様、しばらくの間ご迷惑をお掛けしますこと、この場を借りまして心からお詫び申し上げます。

 

 

大阪で倉庫を必要としていらっしゃるお客様へ更なる尽力ができると思います!

 

 

 

 

 

 

text,edit and photo:経営サポート部 藤野

[吉南人]試行錯誤の先に物流の未来をかたちづくっていく

こんにちは!

経営サポート部の藤野です。

 

社員インタビュー第3弾ということで、

今回は吉南株式会社 倉庫事業部でご活躍されている三橋係長に

お話しを聞いてまいりました!

 

 

 

 

 

社員プロフィール


三橋 真一(みつはし しんいち)

吉南株式会社 倉庫事業部 係長 / 第1営業所 所長

2004年入社。入社当初より今日まで倉庫事業部で百円均一関係の業務に携わり、2019年4月より第1営業所の所長に就任。現在は部下をオペレーションしながら、自らも日々の業務のフォローにまわる。趣味は仕事・メダカブログ、そして一番は子供の成長。

―――――――――――――――――

 

 

 

 

●現在の業務内容

 

重きを置いているのはやはり所長業務です。何年かは正直上にいくことを断っていた時期もありました。ただ、そろそろ自分でも色々と上に立ってやってみたいなと考えていた時に、前任の所長に何気なく相談したのがきっかけです。本格的に所長として業務を開始したのはこの4月(2019年4月)からですが、日々責任の重さを感じています。前任者からの引継ぎは2018年10月からですが、所長業務は自分の想像をはるかに上回る大変さでした。前任者でも出来ているから、自分にも出来るはずと高を括っていました。当たり前だけど、簡単では無かったです。

 

 

現在は特に、相手とコミュニケーションを取っていくことを中心に気をつけています。倉庫事業部の第1営業所は社員・契約社員・派遣社員が40人、パートさんが80人弱で約120人前後の従業員を抱えています。本来私は寡黙な人間ですが(笑)従業員への声掛けは意識をしていますね。ピッキング中や帰り際などに、新人さんには「仕事慣れましたか?」「分からないことないですか?」と顔と名前を覚えていく意味でも積極的に話しかけています。百円均一関係の業務は今は部下が主体で行っているのでほぼ関わっていないのですが、もともと14~5年ほど出荷場でリフトマンとして担当していました。ですので、嬉しいですが、少し寂しい気持ちもありますね。

 

 

 

●やりがい

 

 

基本的には、自分でかたちづくっていけるところ。倉庫のおもしろさってそこにあると思います。こうしたい時に、そうしていいよと言う社風が好きですね。ロケーションの提案をした時に、やってみたらと言われる。第1営業所の仕事って社員がどれだけ頑張っても進む量って決まっているんですよ。パートさんありきの仕事なので、パートさんが仕事をしやすいようにロケーションも考えていかないといけないです。自分たちが楽に仕事をするというよりも、どうすれば、パートさんたちが働きやすいかを日々考えています。必ずしもそれが正しい判断になるとは限りませんが、やってみないと分からないことが多いので、やってみます。

 

 

お客様との関りは、お互いに協力して改善できるところを進めていけていますね。それでキチナンの作業効率が下がるならもう少しいい方法を考えましょうとおっしゃってくださるので、本当に一緒に歩んでいけている感覚です。

 

 

立場的には、数字をあげること。自分がしてきてもらったように、みんなにやりがいもって楽しみながら仕事ができる環境を創っていきたいと思っていますし、そうできるチャンスがあるところですね。一時期かなり人員も少なくなったときに、パートさんに分散できるところは無理を言って担当していただいたこともあります。でも今は、みなさんにやりがいをもって担当場所で活躍していただいている実感があります。

 

 

基本的に現場作業をしているときは、頭の中に天秤がたくさんあって、今Aの仕事を必死にしていてもBの仕事がきたときに、即時に天秤にかけています。Aより天秤が傾かなければAを続行する。仮にBが重要だと感じれば即Bに手を付ける。あまり作戦考えて仕事をするタイプではないですね。状況に応じて臨機応変にしていく感じです。今何をすべきか?というのを大事にしています。

 

 

 

●後輩や新人さんに絶対ここだけは気を付けろという点は?

仕事ができる・できない、遅い・速いより、「必死感」が大事。最初はできなくてもいいけど、やろうとしているか・していないか。やろうとしていない人には結構言いますね。言った後に同僚に「その人はそれが本気なんかもしれん」と言われることもありますが、見ていて分かるんですよ。頑張っている感じが出ていない人とかいないですか?現場に入るときは必死です。ずっと集中していないと作業をする時間が限られているのと、並行して行わないといけない作業もありますから。集中しないと、フォークリフトを運転しているときに人と接触するかもしれないし。時間内にどれだけ作業を進められるかにかかっているので、かなりフル回転する。だから終わった後はめちゃくちゃ疲れますよ。

 

 

 

●印象に残っている仕事(成功談・失敗談)

倉庫の引っ越しする機会が多くて、最初の引っ越しのときに、自分が担当していたので、新しい引っ越し先の絵をかいて、なにをどこに配置するか全部自分の頭の中にあったので、ザックリとロケーションを描いていたんです。そして、いざ引っ越しが始まったはいいんですけど、初日の晩に私が体調崩してしまって。そのあと出荷が大変なことになりました。改めて、自分だけが分かっていてもいけないと反省しました。自分で並べる事だけ、考えていたんですよね。当たり前ですけど、お客様にも多大なご迷惑をおかけしました。この経験以降は引っ越し前は現場の方々とミーティングもきちんとして、自分がいなくてもスムーズに作業を出来るようにしています。情報共有、報連相ってほんとうに大事ですね。なんでいま?ってときに限ってそういうトラブルって多いですね。(笑)この事件以降は、引っ越しに関しては、どこにいっても、超余裕です!任せてください。

 

 

 

物流業界について

 

 

自分自身は、今でこそですが、昔は人と関わることが苦手でした。だからサービス業や、営業も無理、派遣社員として仕事をしていて、倉庫にいったときに、初めて仕事が面白いと感じました。はたから見ると、毎日同じことをしているよいうだけど、やり方だったり、扱っているものだったり。その当時もキチナングループではない会社の派遣社員でしたが、担当者にしていただき、責任ある仕事をさせてもらったりして。自分のやりたいようにやっていいし、うまくいかなそうなことでも、皆で今日はこうやってやってみよう!って毎日いろんなことを試せたり、試行錯誤していくおもしろさや自分で考えて進めていく面白さを感じれました。

 

物流には今後も可能性があると思いますね。いろいろなシステムとか、自動化とか進んでいるところは進んでいると思うんですが、今やっている業務でも、結局システムってどんどん新しくなるから、そこに膨大な費用を投資するよりも、人を育てたほうが効率が良いし、対応がきく場面は多々ありますね。自動化にすると、システムが止まったらなんにもできなくなるので。だから、今、人が大勢でやっている仕事っていうのがたぶんなくならないだろうだなと思います。とは言え、もちろん、お客様のご要望にお応えしていくときに必要な部分はありますので、人と、システムとうまく適応していける体制にしていきたいですね。

 

 

 

●今後のビジョン
自分のめざす所長像としては、自分がいなくても営業所がまわる体制をつくることですね。そういう体制を作りたい理由は、やっぱり人が抜けたら困るし、「自分がいなくては仕事がまわらない!」ってなったら、今度自分が抜けたときに、他の人が困る。そこの穴埋めしなくてはいけなくなりますよね。理想としては、自分は業務的な担当を持たずに、抜けたところに柔軟に自分がフォローに入れるっていう体制にしていくのが理想ですね。仕事を人つけない体制。今は三橋さんいらない、困った時だけ助けって感じです。ほんとうにありがたいことですね。

 

 

 

予定ではありますけど、今夏場とか環境が苦しいので、パートさんも多いし、女性の方が多いので、みんなによりよい環境で仕事して欲しいなと思うので、新倉庫に今第1営業所で取り扱っている商品をいれてもらえるようにがんばりたいと思っています。

 

 

 

 

 

 

―――――――――――――――――

 

 

 

 

インタビュー後記


あまり話せませんよ、という前置きをいただきましたが、インタビューを始めるとたくさんお話ししていただきました。普段は働いている場所が離れているので、なかなか倉庫事業部のことを知る機会が無いため、すごく貴重な機会となりました。冷静そうに見えて、実はめちゃくちゃ熱い想いを持っている方だなと感じました。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

text,edit and photo:経営サポート部 藤野

[吉南運輸]湾岸倉庫起工式を執り行いました!

こんにちは!

経営サポート部のフジノです!

 

 

この度、吉南運輸株式会社 湾岸倉庫にて

新たに7棟の倉庫を建設いたしますので起工式を執り行いました!

 

間もなくの初夏を迎えるのが待ち遠しいほどの、晴天の中での開催でした。

 

 

 

2019年11月末に完成予定です!楽しみですね!

 

 

 

 

午前10時に起工式開始

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

神職様の乾杯の音頭により、工事に関わる全ての皆様と共に、工事の安全とご健康とご多幸を祈念して神酒拝戴を執り行いました

 

 

 

 

 

完成すると更なるお客様の事業の発展に尽力できると思います!

 

 

 

 

起工式の設営班の皆さま、早朝の設営、ありがとうございました!

 

皆さまのおかげで、段取りよく起工式を執り行うことができました。

 

安全・衛生・品質管理の徹底のほど、よろしくお願い致します。

近隣の皆様、しばらくの間ご迷惑をお掛けしますこと、この場を借りまして心からお詫び申し上げます。

 

 

 

 

文章・写真:経営サポート部 藤野

 

 

 

JAVADA試験を受験してみて感じたこととオススメ勉強法

こんにちは!

経営サポート部の藤野です。

この4月よりついに社会人3年目を迎えました。

 

 

よく学生の頃に「社会人は月日の流れが早いよ!」「あっという間だよ!」

とは言われていたものの、

「いや学生でもじゅうぶん早いし」とひねくれておりましたが

たしかに、ほんとに、早いです。びっくりです。

 

気づけば後輩も増えてきて、

ますます自分自身、成長していかないと後輩をサポートすることも叶わないと危惧しています。

 

 

 

 

その日は突然やってきた


 

「物流関係の試験受けようか」

8月某日、上司のそんな一言から始まりました。

 

ということで、

そんな社会人3年目に上がる前の2019年2月17日に

JAVADA(中央職業能力開発協会)様主催の

ビジネス・キャリア検定を受験してきました!

詳しくはこちら

 

今回の受験者は16新卒~19新卒(当時内定者)含めて12名です。

 

 

ロジスティクスオペレーション3級 または、

生産管理オペレーション3級 を受験しました!

(吉南運輸、吉南倉庫事業部はロジスティクスオペレーション

 吉南生産事業部は生産管理オペレーションという感じです)

 

 

9月にテキストを受け取ってから早半年、

正直日々の業務が忙しく(社会人の言い訳ですね)

試験当日を迎えるまでどうなることだろうという感じでした!が!

 

 

普段就活生や内定者、新卒者と接している身として、そして一社会人として

落ちることは許されないし、ありえないという状況に自分を追い込みました。

(1月の頭くらいですかね)

 

 

さらに月に一度の内定者研修では、

上司が内定者に「勉強してる?藤野さん余裕だから、みんな頑張りなよ!

と、地味に地味にプレッシャーをかけられる始末。(上司にその気があったのかは不明です)

 

 

もともと私は物流会社にはおりますが、

1年目・・・生産事業部 業務G(バックオフィスの業務)

2年目・・・経営サポート部 採用担当

 

ということで実際に現場にがっつり入っていたのは

1年目の研修時期(4月~6月の3か月間)のみなのです。

 

完全にみんなからは出遅れている物流企業社員でした。

 

 

ますます焦りを感じていたわたしはついにテキストを本格的に開く日々を開始しました!

 

 

 

 

 

さて、勉強を始めよう!


 

 

 

勉強法は以下の通りです。

(あくまでわたしの勉強法ですし、7割をとる目標でしていました)

 

(1)テキスト内の目次が10章前後あったので1日1章ずつ読んでいく。

 

(2)1周したら、過去問を解く

 ※中央職業能力開発協会様のホームページに過去問&解答が4回分あります!

  4回分を、2周すればオッケー、3周すれば上出来だと思います。

  もしくは、問題集があれば全く問題なしです!

 

(3)過去問を解く→解答で答え合わせ

   →HP掲載の過去問は解説がないので、

    よく分からなかった箇所と

    間違えた問題をテキストで探し自分で解説をつける

 

(4)同期と分からないところを教え合う、もしくは勉強する

   先輩に質問してみるのもコミュニケーションも取れますし

   やる気もみえていいと思います!

  (自宅だと誘惑が多いのでカフェに入り浸っていました)

 

(5)ひたすら(3)の繰り返し&テキスト読む

 

 

このような流れで約1か月半ほど勉強しました。

時間的には終業後なので1日1時間~追い込みの時期(試験前1週間)は4時間くらいです。

 

 

本番では過去4回になかった箇所も出ましたが

何度も過去問を解くと、なんとなく予想もついたのでヤマが良い感じにあたりました!

 

 

本番を迎え、解答速報を待ち、自己採点。

6割が合格ラインということでしたので

(40問中24問に丸がつけば、合格のはず・・・。)

なんとか6割は得点取れていそう!ということで、自分を信じて結果発表の日を待ちました。

 

 

 

 

いよいよ結果発表の日


 

受験番号を確認するなんて大学受験以来でした。

ドキドキしながらホームページの結果発表欄をスクロールします。

 

なんとか自分の番号を見つけました。

また、17新卒の同期も全員合格!

内定者では、四井さんが唯一の合格!

 

ということで、今回は

・ロジスティクスオペレーション3級 3名(受験10名)

・生産管理オペレーション3級 2名(受験2名)

の計5名が合格!

ほんとうに良かったです!

 

 

勉強してみた感想としては、私自身は現場に近い方ではないので、

おおまかにロジスティクスについて学ぶことが出来、

ふだん会社内で話されていることが前よりも理解出来たり

倉庫やパレット、輸送方法など新しい学びがたくさんありました!

 

今回は内定者も受験しましたが、

物流企業に入る前段階での知識の蓄えとしては

ロジスティクスオペレーション3級は向いていると思います。

(仕事をし始めてからの成長具合が違ってきます)

 

 

なんにしてもそうですが、いただいたチャンスを無駄だと思うか、思わないかはあなた次第だと思います。

 

でも、私の経験上、やってきたことや舞い降りた機会はこれからの人生のどこかしらで役に立つ日がくると考えています。

 

 

実際、振返っても無駄なことなんて1つも無かったです。

次回は10月にありますので、また受験するみなさん、がんばっていきましょう!サポートします!

 

 

 

 

文章:経営サポート部 藤野

2019年度キチナングループ入社式を執り行いました!

 

経営サポート部の藤野です!

 

新しい元号も発表され、時代も移り行く、そんな4月1日に

キチナングループ入社式を執り行いました!

 

 

 

 

 

今年度は11名の素晴らしい平成最後の新入社員を迎えることができました!

全員が笑顔でこの日を迎えることができて本当に良かった。

 

 

 

 

新卒11名と各事業部役員。お互いに緊張していて少し表情がかたいですね(笑) 式後の昼食会は大変盛り上がりました!

 

 

 

4月2日より、それぞれの配属先へ出社して、すでに全員が業務を始めています。

19新卒の成長を厳しく、そして暖かく、影から見守っていきたいと思います!

 

 

入社式後は本社に戻って研修!改めて自己紹介をします。

 

 

 

 

新入社員研修についての説明中。坂野さん(手前左)キリッとしていますね!

 

 

 

 

 

 

 

 

新卒研修についての説明後は名刺交換の練習!何日か前に外部研修でしたばかりですが、みんなしっかり覚えていたのでしょうか?

 

 

 

常務の井本とお手本をみんなに見せる四井さん

 

 

 

 

中川さん(左)初めての名刺交換を戸田さん(→)と。

 

 

 

朝礼練習をして研修終了です!

 

 

 

総合職の集合写真。しばらく会えない新卒もいて、なんだか少し寂しいです。

 

 

 

 

「はっちゃけて!なんかして!」とのオーダーに必死に答えてくれようとしますが、まとまりが無いです(笑)

 

 

 

 

結果、ドドド定番のポーズ

 

 

 

そして、よくあるアイドルポース(抱きしめあう的な感じ)をしてほしかったのですが、ミスリードでこんなことに。

志賀さんは少し前に髪を切って、一番背が高いのにかわいい雰囲気になっていました。

 

 

 

わたしも集合写真にいれてもらいました!みんな本当に面白くて、ふざけていて、やるときはやる新卒です!

 

 

 

最後は某M1チャンピオン 粗●さんバリのたこちゅ~口の四井さんで。冷静なムードメーカーです。

 

 

 

11月研修後の19卒総合職のみんな

 

 

6月に内定プログラムを開催し、その後約半年の研修期間や内定者アルバイトを経て

一人ひとりがキチナングループで働く目的や、やりたいことを見つけ、ドラフト会議をもって配属が決まりました。

 

 

研修のときに

「幸せな人生を生きるとは、

  正しい決断をすることではなく

   自らの決断を正解にしていくこと」

とあったように、仕事をしている瞬間 瞬間はツラかったりきつかったり

時には前が見えなくなることもあるかもしれません。

 

 

でも、やりがいやモチベーションは、自分の仕事にどんな価値があるのか?

この仕事が、どこにつながっていくのかをみんなが意味づけていくことで生まれます。

 

まずは1か月、半年、1年間、それぞれの場所でお互い切磋琢磨して頑張っていこう!

 

 

 

 

文章:経営サポート部 藤野

[内定者インタビュー]誰と働くかを軸として、キチナンに出会った就職活動

 

キチナングループ内定者インタビューついにラストです!

以下、インタビュー形式で進んでいきます。

 

 

 

/ 出身は? /
山口県

 

 

/ 大学は? /
山口大学 工学部

 

 

 

/ どのような就職活動をしていましたか? /

 

 

 

就活を始めたばかりの頃は、
様々な業界がある中であまり知識がなかったので、
複数の業界の話を聞いて自分のやりたい事を探してみようと思っていました。

 

しかし、特に「こういう業界で働きたい!」というものが見つからなかったので、
その後は会社や社員の方の雰囲気を就活の軸にしました。

 

 

 

 

/ キチナングループを受けたきっかけは? /

 

 

 

 

私がキチナンを知ったきっかけは山口大学の合同説明会に来ていたからでした。

実際にその日にお話は聞いていませんが、後日調べたときに
会社のホームページに書いてある社員インタビューを見て、
面白そうな会社だなと感じて、話を聞いてみたいと思い受けました。

 

選考を進んでいく中での気づきは、選考が全部で5回と非常に多いので、
選考の過程や懇親会などで社員の方と話す機会が多くありました。

 

特に、私は自分から話かけるのが苦手なのですが
休憩中など1人で黙っている時間があると会社の事や就活の事など
気さくに話をしてくださり、暖かい会社だなと感じました。

 

 

 

 

/ 内定者アルバイトをしようと思ったのは? /

 

 

内定者アルバイトをしようと思った理由は
社会人として働く自分をイメージできる、

また同時に会社をより深く知れると思ったからです。

実際にアルバイトをして、

どんな雰囲気で働いているのか感じることができました。

 

さらに休憩中には学生の内にやっていた方がいいこと
入社してから僕らに期待していることなどを教えていただき、

具体的に社会人としてスタートするために
何をすればいいかが明確になりました。

 

 

 

 

/ 同期について /

 

 

 

 

同期についてですが
皆んな研修中などは真面目に取り組む
それ以外は割と呑気で、面白い人が多いです(笑)
研修でグループワークがあり、同期で話す機会が多かったのですが
話を進めてくれる人やまとめてくれる人
様々な視点の意見を出してくれる人がいたり
バランスがいいのかなと思います。

 

 

 

 

/ 就活生へメッセージ /

 

 

 

 

就活するにあたって、
自分自信の譲れない軸を持つことが重要だと思います。
親や友達に言われてその企業を受けるのも悪くはありませんが
最後に決断するのは自分自身です。

納得する選択ができるよう、常に前向きに自分を信じて頑張ってください!

 

 

 

 

 

 

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text:19卒内定者 西村 /   photo、edit:経営サポート部 藤野ひかる

[内定者インタビュー] 焦りと不安の分だけ、自分の将来について真剣に向き合った就活

 

キチナングループ内定者インタビュー第6弾!

以下、インタビュー形式で進んでいきます。

 

 

 

/ 出身は? /
山口県

 

 

/ 大学は? /

鹿児島大学 法文学部

 

 

/ どのような就職活動をしていましたか? /

 

 

 

就職活動の軸としては、
やりがいのある仕事 、色々なことに挑戦できる環境のある職場を探していました。

また、自分の長所はさらに伸ばしていけるところや、
一緒に働く方々の雰囲気をみていました。

 

 

 

/ キチナングループを受けたきっかけは? /

 

 

 

キチナンに出会ったキッカケは、
たまたま合同説明会で声をかけてもらったこと。

まだ一社も受けていない時で、物流もよくわからないけど
すごくやりがいを感じられそうだなと感じて説明会に参加しました。

 

また、選考途中で社員の方と接する機会が多いと感じました。
堅苦しい面接を何社も受ける中で、キチナンの選考は印象的でした。

 

自分の力を自然体で表現できる環境があり、
働く上でこのような環境だったら働きやすいなと思いました。

 

 

 

 

/ 内定者アルバイトをしようと思ったのは? /

 

 

内定者アルバイトに参加したのは、
物流会社だからという理由でキチナンに決めたわけではなかったので、
仕事内容についてもっと知る必要があると思ったからです。

 

また、それぞれの部署で雰囲気が違うと聞いていたため
自分がしたいこと、自分にあった部署を
実際に体験することで知りたいと思いました。

 

検定や研修で参加できないものもありますが、
まずは同期に置いていかれないようにしたいです。

新社会人としての行動、言動をきちんとできるように準備していきたいです。

 

学校と会社の研修を偏らずにきちんとこなして
自分なりにちゃんとやったという気持ちと、

これからやってやるぞ!
という気持ちで入社できるようにしたいです。

 

 

 

/ 同期について /

 

 

 

同期は、優しい人が多いです。
そしてみんなおもしろいです。

入社前ですが、とても仲がよく、会うといつも笑っている気がします。

それぞれ個性的なのがまたおもしろくて好きです。
入社してからも同期で集まるのが楽しみです!

 

 

 

/ 就活生へメッセージ /

 

 

 

 

就活は本当にきつかったし
周りが決まっていくと焦りも感じます。

 

だけど自分が納得いくまで諦めずに、妥協せずにするべきだと思います。

自分がとことんこだわって決めた会社で
思いを持って働くことで、自分の成長にも繋がると思います。

 

自分を改めて知るいい機会でもあるので、
とことんこだわって自分がここで働きたいと
思う会社で働けるように頑張ってください。
軸をしっかり定めることも大事だと思います。

 

 

 

 

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text:19卒内定者 淺谷 /   photo、edit:経営サポート部 藤野ひかる

[吉南人]周りの環境に感謝しながらお客様と歩んでいく現場

 

こんにちは、経営サポート部の藤野です。

今回は、吉南(株)生産事業部 広島営業所 安藤主任にインタビューをしてきました!

 

 

社員プロフィール


安藤 友二 (あんどう ゆうじ)

吉南株式会社 生産事業部 広島営業所 主任

2007年に製造オペレーターとしてキチナン(広島営業所)に入社。その後オペレーターとしてキャリアを重ね、現在は約20人の部下を抱えながら、勤怠管理や請求業務をこなす。

 

―――――――――――――――――

 

 

 

―現在の仕事内容

 

 

 

 

今は現場に入って、三交替勤務でオペレーターとして働いています。何をしているか簡単に言うと、粉を配合して、水で溶かしてまとめて乾燥させて、焼いて、それを粉砕して製品包装、このような流れの工程ラインを全て管理しています。時期的にはやはり、夏は大変です。工程内の気温が高くなるので、着替えが必ず必要になります。

 

ほかには自分の部下たちの勤怠の確認だったり、請求関係だったりを担当しています。

 

入社してから、所長にいろいろな工程に行かされましたね(笑)異動しない人はまったくしない人もいますが。工程によって、やり方が全然違うので大変なことはたくさんありました。でも、部下に指示を出すときにいろいろな工程や特徴を知っている方が良いので、今となっては良い経験をさせていただいたなと思います。

 

 

 

―やりがい

 

仕事をしていくなかでは身体を動かす方が得意ですね。私の管理している工程って全部のラインが繋がっているわけではなくて、部分、部分で立ち上げていくので、生産が忙しくなった時に自分が考えている最善のイメージで製品ができあがったときは、やりがいを感じますね。お客様の要望通りに動けたり、周りの人とうまくやっていけたりすると嬉しいです。

 

ですので、僕の直のときは結構流れが良いと思いますよ(笑)

 

どうすればもっと生産性や品質を上げていけるかについて考えますが、そのときに大事なことは、今よりもっと現場や工程のことを知ったり、お客様が求めていることを予測したり、理解したりしていくことだと思います。

 

 

 

 

―大切にしていること

 

 

 

業務上、大切にしていることは「まずは目の前にあることを確実にやること」ですね。依頼されたことはもちろんですが、社内での申し送りの内容や日報は、きちんと書くようにしています。最初からきちんと書いていたわけではないのですが、働いていく中で気にするようになりました。日々の小さなことでも、お互いに報連相をきちんとしていくことで次の直の人が助かることはもちろんですが、おざなりにすると結局どこかで自分に戻ってくると思うので。性格的に細かいところもあるかも知れませんが人のミスにもすぐ気づくので、気づいたらすぐに言いますね。逆に自分も言って欲しいですし。

 

 

 

―今後のビジョン

 

今後の目標としては、現在持っている仕事を後輩に引き継いで、日勤者になって、現場側からも事務側からも広島営業所全体を管理するような立場になることです!

 

 

 

―――――――――――――――――

 

 

 

 

インタビュー後記


 

初めてお会いした時から、なにか秘めているものがありそう・・・!と気になっていた安藤さんとお話しできました。冷静に現場や部下の方々を見ていて、お客様のために、営業所のためにどう動くことがベストか考えながら業務を遂行されていると感じました。ときおり見せてくださる優しい笑顔が素敵でした。

 

 

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interview, text and photo: 経営サポート部 藤野ひかる

[内定者インタビュー]興味が無い物流業界を知り、自分の可能性を広げることができた

 

キチナングループ内定者インタビュー第5弾!

以下、インタビュー形式で進んでいきます。

 

 

 

/ 出身は? /
兵庫県

 

 

/ 大学は? /
岡山理科大学 理学部 応用数学科

 

 

 

/ どのような就職活動をしていましたか? /

 

 

 

就職活動の軸 として、
当初は自分の好きなものに携わって働きたい。
と思って就職活動をしていました。
実際就職活動をしているうちに、
自分に足りないものがなんなのかはっきりとしてきました。

 

次第に私の中で好きなものを追うことよりも
自分に足りないものを埋めたいという欲が強くなり、
最終的に「自分に足りないもの」を軸として就職活動を行なっていました。

 

 

 

/ キチナングループを受けたきっかけは? /

 

 

 

キチナンを受けた理由は、正直、タイミングです。

リクナビの合説で声をかけていただき、
「その時は選考に進まない。」と言って断りましたが
上記で述べたように
「好きなもの」<「自分に足りないもの」となったタイミングで
キチナンから新しい選考をしてみるから受けてみない?
とお誘いの電話があったため受けることに決めました。

 

私の選考はソクナイといい、
1日で説明会〜キャリア面談まで進み、
後日社長面接を行うという2日完結型でした。
最初はタイミングがあったから
「とりあえず」来てみた選考という感じでした。
会社説明を受けてもイマイチ実感できず、
やっぱり業界的に向いてないのかなー。とも思いました。
しかし、ストーリーワークに挑戦し、ビジョンが見えてきました。
そこでほんの少しだけ興味が芽生えました。

 

そして、キャリア面談では
正直に物流に興味がなかったこと、
金銭面で別の会社と迷っていることなどを打ち明けました。
すると自身の過去を参考に
たくさんのお話を聞かせていただき、その人のようになりたい。と思い、
結果的にキチナンに入社したいと思いました。

 

 

 

/ 内定者アルバイトをしようと思ったのは? /

 

 

内定者アルバイトをしようと思った理由は
大きく分けて3つあります。

(1)現場を知るため
話を聞いて少しは現場については知っていましたが、
それでも自分が実際に体験する方が
よりよく現場を知れると思いアルバイトをしました。

 

(2)入社してすぐ戦力になれるための
スキルアップを行うため。私はとても負けず嫌いです。
なので、「自分は新人だから〜」という甘えがとても嫌いです。
新人でも長い現場経験を持つ人でも、
同じ仕事をやれば同じことができるはず。
しかし、したことがない0の状態だと100にはなれないので
まずは0を1にするためにアルバイトをしようと思いました。

 

(3)入社後の目標を決めるため
ただ漠然と上ばかり見ていても話にならないので
今の自分に近いところに目標を正確に定めれるようとするためです。

 

入社までの目標は、
キチナンについて、物流について、今の自分について深く知ること、
入社後のビジョンをより明確にすることです。

 

 

 

 

/ 同期について /

 

 

 

私にとってキチナンの同期とは、
仲間であり、友達であり、ライバルでもあります。
研修で同じ課題に取り組み、春から同じ会社で成長していく仲間です。

 

研修などの真面目な話以外にも
プライベートな話やバカ話に付き合ってくれたり
一緒にご飯に行ったりする友達です。
互いに研鑽して高みを目指していくライバルです。
なので同期と一緒にいると研修でもプライベートでも最高に楽しいです!

 

 

 

 

/ 就活生へメッセージ /

 

 

 

 

世の中は「知らないこと」で溢れています。
私もそうでしたが、
知らないこと≒興味がない
知ってること≒好きなもの
知らないこと≠好きなものと、なりやすいです。

興味がない。
だからこの分野は自分には必要ないし、見る理由がない。
そう思うことによって自分の可能性を何百何千通りも捨てているのです。

学生として就職活動を行える機会なんて何回もあるわけではありません。
だからこそもっと世の中に対して視野を広げてみてください。

 

 

きっとそこには、
「既知」の好きなもの、
やりたいことがたくさん溢れています。
しかしそれと同時に「未知」のこれからの自分に必要なもの、
これから好きになるであろうものがたくさんあります。

そして、世界中探しても
【既知のもの<未知のもの】となる人がほとんどだと思います。
興味がない。というのは未だ知らないだけです。

焦らずじっくりといろんな業界、会社をみてください!
そしてたくさんのことを知ってください!
最後に、今しか経験できない学生としての就活を思う存分楽しんでください!

 

 

 

 

 

 

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text:19卒内定者 志賀 /   photo、edit:経営サポート部 藤野ひかる

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