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[採用]高卒採用プロジェクト決起大会を開催しました

こんにちは!経営サポート部の藤野です。

1月17日(月)に2022年度高卒採用プロジェクトメンバーが集まり、KDDI維新ホールにて決起大会を開催しました。山口県内・広島県大竹市・岡山県・福岡県北九州市など各8エリア毎に任命された採用プロジェクトメンバーが集合し、井本社長の訓示、任命書の交付、実行計画作成を行いました。

※広島県・福岡県・岡山県の社員はリモート参加をしており、山口県内メンバーも事前に抗原検査を実施しました

 

 

今回はメンバー名刺も作成をし、今までよりも更にパワーアップした体制で臨みたいと意気込んでいます!

 

 

アイ・コンサルタント・オフィスの河野様より高卒採用全体についてご講演いただきました。

高卒採用は7月1日から求人受付が開始すること、生徒さんと直接接触できる機会は限られているため、わたしたち自身がキチナングループの魅力を伝えていく必要が大いにあることなどを改めて確認しました。

 

社長の井本より2022年度高卒採用プロジェクトについての方針や思いを伝えました。

 

 

その後、地区担当責任者・メンバーへ任命書を交付。

 

 

休憩後はいよいよ実行計画作成!

まずはこの半年、成果を出すためにチームで何をするかをアイデア出ししていきました。

 

 

 

 

決起大会で初めて顔を合わせたメンバーも少なくないですが、和気あいあいと進めることができました。

 

 

広島県・福岡県・岡山県の社員はリモート参加でした。

寂しそうに見えますが、zoomでつながっております!(笑)

 

 

 

そして、完成した実行計画を全体に向けて発表しました。

 

 

最後は高卒採用プロジェクト責任者の筒井より挨拶。

 

 

高卒採用プロジェクトメンバーのみなさん、お疲れさまでした!

素晴らしい生徒さんと出会えるように、プロジェクトメンバー一丸となり、がんばっていきます!!

 

※写真撮影時のみマスクを外しました

 

 

text:経営サポート部 藤野ひかる

[採用]2022内定者ドラフト会議開催

 

こんにちは!経営サポート部の藤野です。

 

吉南株式会社では、毎年1月に「ドラフト会議」が行われます。 各事業部の幹部が集まり、内定者の配属先を協議し決めていくため、内定者にとっては初任地が決まる一大イベントです!

 

 

 

 

 

│「ドラフト会議」とは?

毎年開催されるプロ野球ドラフト会議を参考に、各事業部長が一緒に働きたいと考えている内定者に投票をして配属先を決定しています。会社説明会では配属先がドラフト会議によって決定することを伝えており、積極的な学びや人間関係の構築へ繋げて欲しいと考えています。

 

 

 

│ドラフト会議の手順

事前に内定者の性格や行動特性が分かるEG(エマジェネティックス)による分析結果、内定時の活動等の内定者プロフィールは、あらかじめ事業部長に展開されます。それらを考慮し、また、最終的には当日の3分間プレゼンテーションを聞いて候補者を選びます。また、内定者時代から方針勉強会や内定者アルバイトに参加をしている人が多いため、ある程度は顔と名前が一致している状態です。

 

今回のドラフト会議は、新入社員を迎え、次年度に力を入れていく部署である

 

●吉南株式会社 生産事業部

●吉南株式会社 倉庫事業部

●吉南運輸株式会社

●清進産業株式会社

の4つの事業部が配属先候補となりました。

 

 

 

幹部が「事業部を発展させるためにこのメンバーが欲しい!」という人物の名前を投票用紙に書いて提出します。その後、すべての用紙を開封し、被らなければ指名通り配属決定。万が一、欲しい人が被った時には、幹部同士の熱いじゃんけんによって配属先が決まるため、新入社員としてはどこに配属になるのか、ドキドキの瞬間です。もちろん、配属先の決め方については事前に内定者に伝えていますので、合意の上で執り行われます。

 

 

 

│2022新卒ドラフト会議

キチナングループは「やりたいという気持ち」「積極的な学び」、「本配属後の自発的な行動を促すきっかけ」を大切にしたいと考えています。

 

 

また、幹部も自分で選ぶため育成・教育の責任を感じます。内定者を受けいれるということは、その人の人生を一緒に歩むことになるからです。

 

 

 

配属先が決まり、ホッとした笑顔の内定者たち

 

 

4月からの2022内定者の成長が、今から楽しみです!

 

 

 

text:経営サポート部 藤野ひかる

[21新卒]キチナン新卒業務同行Vol.7日野さん

吉南株式会社では入社して半年の時期に新卒の業務同行を行っています。

 

今期からは経営計画書にも上司と部下のコミュニケーションとして

業務同行が追加され、コミュニケーションを深める場としても展開していきたい項目になっています!

 

今回は、運輸事業部の日野さんについてです。

(内定者インタビューはこちら


日野 祥子(ひの しょうこ)- 山口県立大学


2021年4月入社 / 広島県出身

吉南運輸株式会社 物流部

 

 

│タイムスケジュール(ある日の1日)

 

07:45 出社
08:00 朝礼
08:20 環境整備
08:40 配車依頼の確認
09:00 配車を組む・電話応対・受注入力
12:00 昼休憩
13:00 明日の配車最終調整
14:00 配車確定・配車付随業務
15:00 点呼・配車指示・アメーバ入力
17:30 退社

 

 

│業務同行内容

お客様からの輸送依頼を受け、大型ダンプ車・セミトレーラダンプ車を利用して原料輸送を行うため、乗務員さんたちへ指示をしていきます。

 

分からないことはまだまだあるので、素直に質問をしている姿をよく見かけます!

 

 

乗務員さんとの会話も仕事を行う上で大事なお仕事です

 

 

 

※運行はしません

普段配車に利用しているトラックにのせてもらいました!

 

 

│成長を感じた瞬間

電話対応です!乗務員さんへの指示や依頼が的確に行えるようになってきました。また、お客様への対応についても当初よりは言葉遣いをしっかりとできたり、対応の幅が広がってきたりしていると感じています。

 

│半年先の目標

もっと無駄のない配車を組めるようになることです。乗務員さん一人当たりの生産性を高められるようになりたいです!まだまだ自信のないことが多いため、「これだ!」と思える配車ができるよう、知識と経験を培っていきます!

 

│上司からのメッセージ

吉南運輸株式会社 物流部 課長代理 中野さん

配車担当になりまだ半年ですが、乗務員さんやお客様からは『配車や緊急の対応がよくできている』と言う声を聞きます!私も、日野さんが思うよりできている感じているので、今後も自信を持ち、業務を遂行してください。その反面、車両についてはもう少し知識を増やす努力が必要です。                                               
また、コロナ等で状況は厳しいとは思いますが、更なるステップアップを目指し、今後はお客様や傭車先への訪問ができるといいですね。信頼関係を築きながら、がんばっていきましょう。

 
 

│日野さんから中野さんへのメッセージ

お忙しいなかで、お時間をつくっていただき、ありがとうございました。自分自身の現状を見つめ直し、課題を明確にすることができました。実践の機会を中野さんが作ってくださるおかげで、少しずつお客様と関係を築けたり、できることが増えてきたりしました。まだまだ未熟者ですが、たくさん学び、自分なりの配車の方法を見つけていきたいです!今後ともご指導のほど、よろしくお願いいたします!

 


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edit:グループ経営サポート部 藤野ひかる

[メディア]就活エージェントneoにて代表井本と就活生の対談が公開されました

 

就職エージェントneoの就活コラム内で、弊社代表井本の記事が公開されました!

 

 

今回は【企業トップ×就活生対談】という企画で、就活生の方にインタビューをしていただきました。

学生視点での質問もあり、井本のことを更に知っていただけるような内容となっています。ぜひこちらからご覧ください。

 

 

│【企業トップ×就活生対談】物流業界の最先端を走り続けるために-吉南株式会社-

https://www.s-agent.jp/column/17389

 

井本の学生から新入社員時代、キチナングループの代表になるまでの経緯や、採用に注力をしている理由や、就活生へのメッセージが掲載されています。

また、物流業界やキチナングループ内事業についても分かりやすく解説していただいています。

 

インタビューを終えた就活生からは「インタビューを通して、新卒採用にかける熱い想いがすごく伝わってきました。私たち就活生も何か1つ貫ける信念や目標、ビジョンを見つけられると、今後の自分が何をすれば良いのか明確になる可能性があると思いました」というメッセージをいただきました。ありがとうございます。

 

 

│就活エージェントneo

https://www.s-agent.jp/

就職エージェントneoは、就活生の方の適性や長所に合わせ、最大の活躍ができる企業探しをお手伝いする、新卒採用に特化した就職支援サービスを提供されています。

この度は素敵な機会をいただき、ありがとうございました!

 

 

[21新卒]キチナン新卒業務同行Vol.6岡さん

吉南株式会社では入社して半年の時期に新卒の業務同行を行っています。

 

今期からは経営計画書にも上司と部下のコミュニケーションとして

業務同行が追加され、コミュニケーションを深める場としても展開していきたい項目になっています!

 

今回は、倉庫事業部の岡さんについてです。

(内定者インタビューはこちら


岡 拓人(おか たくと)- 関西国際大学


2021年4月入社 / 和歌山県出身

吉南株式会社 倉庫事業部

 

 

│タイムスケジュール(ある日の1日)

 

08:00 出社
09:00 出荷作業開始
12:00 休憩
13:00 作業開始
15:00 休憩
16:00 出荷終了
16:45 出荷場の片付け終了
17:00 退社

 

 

│業務同行内容

 

大東第1営業所内でピッキング、梱包、発送準備などを中心に社員やパートさんなどさまざなまな方と協力しながら業務を進めていきます。

 

 

倉庫内ではフォークリフト作業も行っています!

センスも必要になってきますが、最近はミスもなく作業にあたっているそうです。

 

 

│成長を感じた瞬間

リフト作業も不慣れで周りの状況に目を配り切れていませんでしたが、現在は、レーンの状況を確認して冷静な判断が出来るようになりました!

作業に余裕も出来きリフト作業での仕分けミスも無くなりました。

 

│半年先の目標

倉庫事業部のどこの営業所でも、ある程度自分で考えて、作業できるようなスキルを身に付けておきたいです。

また営業所別の特色、取扱商品等も言葉で説明できるような知識をつけておきたいです。

 

│上司からのメッセージ

吉南株式会社 倉庫事業部 係長 三橋さん

短期間での研修を確実に身に着けていると思います。各営業所で勝手はちがいますが柔軟性もあり配属先では戦力となる存在へと成長していますので自信をもって頑張ってください。

今後もリフト作業は命に関わる作業ということを常に忘れず業務に当たってください!

 
 

│岡さんから三橋さんへのメッセージ

お忙しい中、お時間いただきありがとうございました。第一営業所の業務は、大変で忙しい日も多かったですが、その分毎日、達成感と喜びを味わうことができ、充実した日々を送ることができました。ありがとうございました!
次の研修先でも、半年間の経験を生かし、毎日、楽しみながらどんどん成長していけるように頑張ります。

 


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edit:グループ経営サポート部 藤野ひかる

[21新卒]キチナン新卒業務同行Vol.5北村さん

吉南株式会社では入社して半年の時期に新卒の業務同行を行っています。

 

今期からは経営計画書にも上司と部下のコミュニケーションとして

業務同行が追加され、コミュニケーションを深める場としても展開していきたい項目になっています!

 

今回は、経営サポート部の北村さんについてです。

(内定者インタビューはこちら

 

 

北村 希美(きたむら のぞみ)- 山口大学


2021年4月入社 / 山口県出身

吉南株式会社 経営サポート部 経理・総務

 

 

│タイムスケジュール(ある日の1日)

 

07:45 出社(slack・メールチェック、予定確認)
08:00 朝礼・環境整備
08:30 銀行の動き確認・電話対応
09:00 銀行
10:00 請求書確認
12:00 休憩
13:00 会計ソフト入力
15:00 書類整理
16:30 雑務
17:30 退勤

 

 

│業務同行内容

 

採用の長期インターン生でもあったので、経営サポート部での業務歴はすでに1年以上!

できることを増やしていっている姿はかっこいいです。

 

 

笑顔の北村さん!

 

│成長を感じた瞬間

試算表をみて、どこを見ればよいか等、数字が分かるようになってきました。

また、タイピングが早くなったことと、電話対応がうまくできるようになったことです!

 

│半年先の目標

自分から動けるようになることです!
入社して半年たち、与えられた仕事には少しずつ慣れてきましたが、周りの状況を見て動くことなどはまだまだできていないので、新入社員が入ってくるまでに、「気づく」力をつけていきたいです。

 

│上司からのメッセージ

吉南株式会社 経営サポート部 課長 内田聡さん

経理業務はグループ会社のお金に関わることでもあり、責任も大きく、入社していきなりこのような業務を担うのは大変だったと思いますが、現在では担当会社の経理業務を立派にこなして頂いています。真面目に実直に業務に取り組む姿勢は北村さんの素晴らしい持ち味だと思います。これからもその持ち味を活かして、さらに積極的に、一生懸命業務にあたって頂ければと思います!宜しくお願いします。
 
 

│北村さんから内田さんへのメッセージ

お忙しい中、お時間を作っていただきありがとうございました!
面談を通して、今の自分自身を再認識できたとともに、今後頑張っていかなければならないことに気づき、より一層真摯に仕事に取り組んでいこうと思いました。
仕事に慣れてきて、少しずつ余裕も出てきたたので、こまごまとした雑務などなんでもやりますので、今後ともご指導のほどよろしくお願いします!

 


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edit:グループ経営サポート部 藤野ひかる

[21新卒]キチナン新卒業務同行Vol.4天野さん

吉南株式会社では入社して半年の時期に新卒の業務同行を行っています。

 

今期からは経営計画書にも上司と部下のコミュニケーションとして

業務同行が追加され、コミュニケーションを深める場としても展開していきたい項目になっています!

 

今回は、運輸事業部の天野さんについてです。

(内定者インタビューはこちら

 

 

天野 舞子(あまの まいこ)- 徳山大学


2021年4月入社 / 広島県出身

吉南運輸株式会社 営業部

 

 

│タイムスケジュール(ある日の1日)

 

07:45 出社
08:00 朝礼、環境整備
08:45 メール確認、問い合わせ対応
10:00 お客様来社対応(倉庫案内)
11:00 お客様打ち合わせ
12:00 休憩
13:00 協力会社さん営業打ち合わせ
15:00 お客様打ち合わせ
17:00 在庫表入力、SF入力、日報
17:30 退社

 

 

│業務同行内容

 

天野さんの業務としては、

①新規開拓業務(顧客/協力会社)
②ロイヤルカスタマーとなるお客様の現場フォローと毎月請求書持参時の定期訪問ならびに情報交換
③輸出梱包請求業務 在庫入力業務
④既存顧客管理全般(悩み事相談窓口・新規案件発掘)

などを中心に、日々奮闘しています!

 

 

同じ営業部の三村さんとのショット

 

 

お客様を吉南運輸内の倉庫へご案内しています

 

 

 

 

帰社後は事務作業中心に取り組みます

 

 

│成長を感じた瞬間

入社して半年が過ぎ、会社全体の流れを理解し営業部としての仕事にも慣れてきました。

日々仕事をしていく中で、成長を感じたという瞬間があります。それは「お客様から頼られることが多くなったこと」です。今まではお客様からの依頼を上司から引き受け対応することがほとんどでしたが、最近ではお客様から直接メールや電話等で私に依頼頂く事が多くなり、日々の少しずつのコミュニケーションなどがお客様の信頼に繋がったのかなと思います。

 

以前はお客様からの依頼を受け見積書作成、入出庫の際の立会いなど部分部分での対応でしたが最近ではお客様から依頼を受けご提案、見積書作成、契約書作成、ご案内、立ち合いなど営業としての仕事を責任持ってこなすことができるようになり、仕事の幅またお客様と関わる幅も増えました!

 

│半年先の目標

・お客様の問題事に対して問題抽出力を高め、その為にお客様との接点を今以上に増やしていく。
・既存案件、新規案件を1か月に5件以上を目指す。

 

│上司からのメッセージ

吉南運輸株式会社 営業部 部長 末次正人さん

入社して半年が経とうとしてますが、コミュニケーション能力を発揮しお客様・協力会社様とのお話も出来てきたように感じます。また、社内でも仕事を進める上での順序建てが出来てきたようになってきた事も感じます。お客様のお困り事を、現場やその担当者と話し合いの場をもちながら、解決に導けるように対応できるように人材になって欲しいです。色んなことを経験しながらスキルアップしていって欲しいです!
 
 

│天野さんから末次さんへのメッセージ

お忙しい中、業務同行していただきありがとうございました。入社して半年が経ち自分自身について振り返る良い機会になり、面談では自分の強みまた足りていない部分を明確することが出来ました。頂いた指摘をもとに営業また社会人としても成長していけるよう頑張って行こうと思います。


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[21新卒]キチナン新卒業務同行Vol.3草薙さん

吉南株式会社では入社して半年の時期に新卒の業務同行を行っています。

 

今期からは経営計画書にも上司と部下のコミュニケーションとして

業務同行が追加され、コミュニケーションを深める場としても展開していきたい項目になっています!

 

今回は、倉庫事業部の草薙さんについてです。

(内定者インタビューはこちら

 

草薙 海斗(くさなぎ かいと)- 大阪経済大学


2021年4月入社 / 香川県出身

吉南株式会社 倉庫事業部 大東第二営業所

 

 

│タイムスケジュール(ある日の1日)

08:25  朝礼・環境整備 
08:50    業務開始

12:00  昼休憩

13:00  作業

15:00  15分休憩

17:45  退勤

 

 

│業務同行内容

大東第二営業所の1F倉庫での荷受け・出荷の仕分け・チャーター便の積込み作業全般の仕事をしています。

 

パソコンでの入力作業

 

 

20新卒の坂本さんと

 

 

環境整備の様子

 

 

 

 

 

│成長を感じた瞬間

リフト操作が上達してトラックに荷物を積み込む時間が減ったときは成長を感じました!

 

 

│半年先の目標

半年後で一年間の研修が終わります。

営業に興味が有るので、各営業所が扱っている物についての知識を深めておくことを目標にしています。

扱っているものがどのように使われるものなのかなど、預かるその先まで知りたいです。

 

 

 

│上司からのメッセージ

倉庫事業部 大東第二営業所 植木さん

これからいっぱい失敗や怒られる事があると思いますが、へこたれずに粘り強く仕事をしていって下さい。

現場で作業をしている時は、仕事がなければ指示を待つのではなくどんどん積極的に仕事を奪い取る気持ちで きてください。今後の草薙さんの成長を期待してます!

 
 

│草薙さんから植木さんへのメッセージ

お忙しい中、時間をいただきありがとうございました。面談では今自分に足りていない事やできていることを再認識することができました。いただいたアドバイスをもとに今後の研修も頑張っていきます。

 

 


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[21新卒]キチナン新卒業務同行Vol.2倉富さん

吉南株式会社では入社して半年の時期に新卒の業務同行を行っています。

 

今期からは経営計画書にも上司と部下のコミュニケーションとして

業務同行が追加され、コミュニケーションを深める場としても展開していきたい項目になっています!

 

今回は、生産事業部の倉富さんについてです。

(内定者インタビューはこちら

 

 

倉富 彩水(くらとみ あみ)- 福岡大学


2021年4月入社 / 福岡県出身

吉南株式会社 生産事業部 経営推進課

 

 

│タイムスケジュール(ある日の1日)

07:45 出社
08:00 朝礼、環境整備
09:00 メール確認、問い合わせ対応
09:30 派遣社員さんの請求業務
11:30 休憩
12:30 お客様への請求書作成
17:00 メール、Slack(チャットツール)確認
17:15 日報

17:30 退社

 

 

│業務同行内容

倉富さんは、小野田営業所内の業務を中心に、総務事務としての仕事をしています!

細かく内容をあげると、請求書作成、勤怠管理、売上の集計、ISO関係の資料作成、有休管理、人員配置表、産業医、社内会議における議事録作成、社会保険雇用保険手続き、監督官庁への手続書類作成、健康診断対応…などなど。時期によっても取り組むことが違うので、上司ともしっかりとしたスケジュール共有をしながら進めていくことが重要な部署です。

 

 

事務所前での1枚です

 

 

社内で使用したり、蓄積しておかなければならない書類も管理します

 

 

パソコン作業も入社時に比べ得意になってきました!

 

 

上司の大和さんと対峙している姿です。事務所は少数精鋭でお互いに仕事を把握し進めながら、効率よく取り組んでいくことが大事です!

 

 

│成長を感じた瞬間

総務の仕事は、slackで社内アナウンスをする機会が多いです。そのため、文章を考えるのが難しく苦手意識を感じていましたが、何度か繰り返すうちにコツを掴めてきたため、抵抗がなくなってきました。また、自分に問い合わせが来たときに、最初は「分からないので確認します」ばかりで悔しかったですが、今はすぐに答えられることや分かることが増えたので嬉しいです!

 

 

│半年先の目標

現在の業務で抜け漏れが発生してしまうことがあるので、現場の方も働きやすい業務が行えるようにすること!そのために仕組み作りにも取り組みたいと思っています。

 

また、半年間でできるようになったことは、知識や理解をより深めて精度を上げていきます。逆に、連絡した後の進捗確認や保険手続きなど、できていないことや苦手としている業務は今後力を入れて取り組んでいきたいと思います。

 

 

│上司からのメッセージ

吉南株式会社 生産事業部 課長代理 大和さん

ひとつひとつの仕事のスピードが入社時より格段に早くなって、正直驚いています。また、ややこしい行政手続きも自分で調べながらこなすことができ、とても頼もしく思っています。
依頼した仕事は、苦手なことも含め素直に対応してくれるので、これからも色んなことを吸収して成長してくれると期待しています!
 
 

│倉富さんから大和さんへのメッセージ

お忙しい中、業務同行ありがとうございました。面談を通して様々な気づきがありました。入社してから半年間で色々な業務を任せていただき、様々な経験ができたと感じています。ご迷惑をおかけすることもたくさんあると思いますが、1つ1つできることを増やしていきたいと思います。今後ともよろしくお願いいたします!

 


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[21新卒]キチナン新卒業務同行Vol.1橋本さん

吉南株式会社では入社して半年の時期に新卒の業務同行を行っています。

 

今期からは経営計画書にも上司と部下のコミュニケーションとして

業務同行が追加され、コミュニケーションを深める場としても展開していきたい項目になっています!

 

今回は、生産事業部の橋本さんについてです。

(内定者インタビューはこちら

 

 

橋本 喜(はしもと よしき)- 下関市立大学


2021年4月入社 / 山口県出身

吉南株式会社 生産事業部 製造2課

 

 

│タイムスケジュール(ある日の1日)

 

生産事業部で、3直4交替勤務をしています。

 

1直 06:30~15:00
2直 14:30~23:00
3直 22:30~7:00

 

・製品の包装作業

・包装した製品の運搬・整列

・磁選機作業

・サンプル採取

・パレット洗浄

・その他雑務

を行っています!

 

 

│業務同行内容

 

製造ラインの管理と生産に従事しています。

管理については機械の点検と維持。生産については電池材をフレキシブルコンテナに包装し出荷の荷姿に加工し物流部門へ引き渡すまでが主な業務です!

 

1チーム4名(直)として、品質面では製品重量の確認、異物混入対策として5Sの徹底、外観不良の確認、商品表示の確認。安全面では機械の始業点検と安全作業手順の徹底で日々の業務を行っています。

※橋本さんの職場はお客様先のため場内での撮影が難しいので、橋本さんの元気な写真を掲載します!

 

 

 

 

 

 

│成長を感じた瞬間

ヒートシーラー作業(開口部の圧着)が上手くなったことです。また、作業手順が概ね把握できてきたので次に何をすべきかを事前に考えて行動できるようになってきました。

 

プラッターや、ホイストクレーンも資格を取得し、操作に慣れてきました。安全にはより一層、気を付けて業務を行うことが出来るようになっため、専門用語(現場での共通言語)も少しづつ理解できるようになってきました!

 

 

│半年先の目標

半年後は、現在の業務を完璧にこなせるようになっておくこと。また、トラブルやイレギュラーな事態にも問題なく対応できるように、今より知識を広げることです。

 

 

│上司からのメッセージ

吉南株式会社 生産事業部 部長 大田さん

経験値がない状態でのスタートなので、橋本さんが抱えている不安や課題などは当たり前に降りかかってくるものです。後はどのように乗り越えていくのかが、非常に大切です。同期の岡本さんとは職場は違いますが、近くに住んでいるのでお互いが支え合える状況があるようですね!
 
真面目にコツコツと取り組む力はあるので、今後は応用力を伸ばしていけるように、基本的な内容を繰り返し繰り返し訓練していきましょう。これからの成長が楽しみです!
 
 

│橋本さんから大田さんへのメッセージ

業務同行ありがとうございました。
自分の過去を振り返って、4月から今まででだいぶ業務をこなせるようになった一方で、まだまだ成長できるところがあると感じました。オンとオフの区別をしっかりつけて、安全第一で作業をしていけるよう頑張っていきます。

 


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edit:グループ経営サポート部 藤野ひかる

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