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[21新卒]キチナン新卒業務同行Vol.6岡さん

吉南株式会社では入社して半年の時期に新卒の業務同行を行っています。

 

今期からは経営計画書にも上司と部下のコミュニケーションとして

業務同行が追加され、コミュニケーションを深める場としても展開していきたい項目になっています!

 

今回は、倉庫事業部の岡さんについてです。

(内定者インタビューはこちら


岡 拓人(おか たくと)- 関西国際大学


2021年4月入社 / 和歌山県出身

吉南株式会社 倉庫事業部

 

 

│タイムスケジュール(ある日の1日)

 

08:00 出社
09:00 出荷作業開始
12:00 休憩
13:00 作業開始
15:00 休憩
16:00 出荷終了
16:45 出荷場の片付け終了
17:00 退社

 

 

│業務同行内容

 

大東第1営業所内でピッキング、梱包、発送準備などを中心に社員やパートさんなどさまざなまな方と協力しながら業務を進めていきます。

 

 

倉庫内ではフォークリフト作業も行っています!

センスも必要になってきますが、最近はミスもなく作業にあたっているそうです。

 

 

│成長を感じた瞬間

リフト作業も不慣れで周りの状況に目を配り切れていませんでしたが、現在は、レーンの状況を確認して冷静な判断が出来るようになりました!

作業に余裕も出来きリフト作業での仕分けミスも無くなりました。

 

│半年先の目標

倉庫事業部のどこの営業所でも、ある程度自分で考えて、作業できるようなスキルを身に付けておきたいです。

また営業所別の特色、取扱商品等も言葉で説明できるような知識をつけておきたいです。

 

│上司からのメッセージ

吉南株式会社 倉庫事業部 係長 三橋さん

短期間での研修を確実に身に着けていると思います。各営業所で勝手はちがいますが柔軟性もあり配属先では戦力となる存在へと成長していますので自信をもって頑張ってください。

今後もリフト作業は命に関わる作業ということを常に忘れず業務に当たってください!

 
 

│岡さんから三橋さんへのメッセージ

お忙しい中、お時間いただきありがとうございました。第一営業所の業務は、大変で忙しい日も多かったですが、その分毎日、達成感と喜びを味わうことができ、充実した日々を送ることができました。ありがとうございました!
次の研修先でも、半年間の経験を生かし、毎日、楽しみながらどんどん成長していけるように頑張ります。

 


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edit:グループ経営サポート部 藤野ひかる

[21新卒]キチナン新卒業務同行Vol.5北村さん

吉南株式会社では入社して半年の時期に新卒の業務同行を行っています。

 

今期からは経営計画書にも上司と部下のコミュニケーションとして

業務同行が追加され、コミュニケーションを深める場としても展開していきたい項目になっています!

 

今回は、経営サポート部の北村さんについてです。

(内定者インタビューはこちら

 

 

北村 希美(きたむら のぞみ)- 山口大学


2021年4月入社 / 山口県出身

吉南株式会社 経営サポート部 経理・総務

 

 

│タイムスケジュール(ある日の1日)

 

07:45 出社(slack・メールチェック、予定確認)
08:00 朝礼・環境整備
08:30 銀行の動き確認・電話対応
09:00 銀行
10:00 請求書確認
12:00 休憩
13:00 会計ソフト入力
15:00 書類整理
16:30 雑務
17:30 退勤

 

 

│業務同行内容

 

採用の長期インターン生でもあったので、経営サポート部での業務歴はすでに1年以上!

できることを増やしていっている姿はかっこいいです。

 

 

笑顔の北村さん!

 

│成長を感じた瞬間

試算表をみて、どこを見ればよいか等、数字が分かるようになってきました。

また、タイピングが早くなったことと、電話対応がうまくできるようになったことです!

 

│半年先の目標

自分から動けるようになることです!
入社して半年たち、与えられた仕事には少しずつ慣れてきましたが、周りの状況を見て動くことなどはまだまだできていないので、新入社員が入ってくるまでに、「気づく」力をつけていきたいです。

 

│上司からのメッセージ

吉南株式会社 経営サポート部 課長 内田聡さん

経理業務はグループ会社のお金に関わることでもあり、責任も大きく、入社していきなりこのような業務を担うのは大変だったと思いますが、現在では担当会社の経理業務を立派にこなして頂いています。真面目に実直に業務に取り組む姿勢は北村さんの素晴らしい持ち味だと思います。これからもその持ち味を活かして、さらに積極的に、一生懸命業務にあたって頂ければと思います!宜しくお願いします。
 
 

│北村さんから内田さんへのメッセージ

お忙しい中、お時間を作っていただきありがとうございました!
面談を通して、今の自分自身を再認識できたとともに、今後頑張っていかなければならないことに気づき、より一層真摯に仕事に取り組んでいこうと思いました。
仕事に慣れてきて、少しずつ余裕も出てきたたので、こまごまとした雑務などなんでもやりますので、今後ともご指導のほどよろしくお願いします!

 


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[21新卒]キチナン新卒業務同行Vol.4天野さん

吉南株式会社では入社して半年の時期に新卒の業務同行を行っています。

 

今期からは経営計画書にも上司と部下のコミュニケーションとして

業務同行が追加され、コミュニケーションを深める場としても展開していきたい項目になっています!

 

今回は、運輸事業部の天野さんについてです。

(内定者インタビューはこちら

 

 

天野 舞子(あまの まいこ)- 徳山大学


2021年4月入社 / 広島県出身

吉南運輸株式会社 営業部

 

 

│タイムスケジュール(ある日の1日)

 

07:45 出社
08:00 朝礼、環境整備
08:45 メール確認、問い合わせ対応
10:00 お客様来社対応(倉庫案内)
11:00 お客様打ち合わせ
12:00 休憩
13:00 協力会社さん営業打ち合わせ
15:00 お客様打ち合わせ
17:00 在庫表入力、SF入力、日報
17:30 退社

 

 

│業務同行内容

 

天野さんの業務としては、

①新規開拓業務(顧客/協力会社)
②ロイヤルカスタマーとなるお客様の現場フォローと毎月請求書持参時の定期訪問ならびに情報交換
③輸出梱包請求業務 在庫入力業務
④既存顧客管理全般(悩み事相談窓口・新規案件発掘)

などを中心に、日々奮闘しています!

 

 

同じ営業部の三村さんとのショット

 

 

お客様を吉南運輸内の倉庫へご案内しています

 

 

 

 

帰社後は事務作業中心に取り組みます

 

 

│成長を感じた瞬間

入社して半年が過ぎ、会社全体の流れを理解し営業部としての仕事にも慣れてきました。

日々仕事をしていく中で、成長を感じたという瞬間があります。それは「お客様から頼られることが多くなったこと」です。今まではお客様からの依頼を上司から引き受け対応することがほとんどでしたが、最近ではお客様から直接メールや電話等で私に依頼頂く事が多くなり、日々の少しずつのコミュニケーションなどがお客様の信頼に繋がったのかなと思います。

 

以前はお客様からの依頼を受け見積書作成、入出庫の際の立会いなど部分部分での対応でしたが最近ではお客様から依頼を受けご提案、見積書作成、契約書作成、ご案内、立ち合いなど営業としての仕事を責任持ってこなすことができるようになり、仕事の幅またお客様と関わる幅も増えました!

 

│半年先の目標

・お客様の問題事に対して問題抽出力を高め、その為にお客様との接点を今以上に増やしていく。
・既存案件、新規案件を1か月に5件以上を目指す。

 

│上司からのメッセージ

吉南運輸株式会社 営業部 部長 末次正人さん

入社して半年が経とうとしてますが、コミュニケーション能力を発揮しお客様・協力会社様とのお話も出来てきたように感じます。また、社内でも仕事を進める上での順序建てが出来てきたようになってきた事も感じます。お客様のお困り事を、現場やその担当者と話し合いの場をもちながら、解決に導けるように対応できるように人材になって欲しいです。色んなことを経験しながらスキルアップしていって欲しいです!
 
 

│天野さんから末次さんへのメッセージ

お忙しい中、業務同行していただきありがとうございました。入社して半年が経ち自分自身について振り返る良い機会になり、面談では自分の強みまた足りていない部分を明確することが出来ました。頂いた指摘をもとに営業また社会人としても成長していけるよう頑張って行こうと思います。


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[21新卒]キチナン新卒業務同行Vol.3草薙さん

吉南株式会社では入社して半年の時期に新卒の業務同行を行っています。

 

今期からは経営計画書にも上司と部下のコミュニケーションとして

業務同行が追加され、コミュニケーションを深める場としても展開していきたい項目になっています!

 

今回は、倉庫事業部の草薙さんについてです。

(内定者インタビューはこちら

 

草薙 海斗(くさなぎ かいと)- 大阪経済大学


2021年4月入社 / 香川県出身

吉南株式会社 倉庫事業部 大東第二営業所

 

 

│タイムスケジュール(ある日の1日)

08:25  朝礼・環境整備 
08:50    業務開始

12:00  昼休憩

13:00  作業

15:00  15分休憩

17:45  退勤

 

 

│業務同行内容

大東第二営業所の1F倉庫での荷受け・出荷の仕分け・チャーター便の積込み作業全般の仕事をしています。

 

パソコンでの入力作業

 

 

20新卒の坂本さんと

 

 

環境整備の様子

 

 

 

 

 

│成長を感じた瞬間

リフト操作が上達してトラックに荷物を積み込む時間が減ったときは成長を感じました!

 

 

│半年先の目標

半年後で一年間の研修が終わります。

営業に興味が有るので、各営業所が扱っている物についての知識を深めておくことを目標にしています。

扱っているものがどのように使われるものなのかなど、預かるその先まで知りたいです。

 

 

 

│上司からのメッセージ

倉庫事業部 大東第二営業所 植木さん

これからいっぱい失敗や怒られる事があると思いますが、へこたれずに粘り強く仕事をしていって下さい。

現場で作業をしている時は、仕事がなければ指示を待つのではなくどんどん積極的に仕事を奪い取る気持ちで きてください。今後の草薙さんの成長を期待してます!

 
 

│草薙さんから植木さんへのメッセージ

お忙しい中、時間をいただきありがとうございました。面談では今自分に足りていない事やできていることを再認識することができました。いただいたアドバイスをもとに今後の研修も頑張っていきます。

 

 


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[21新卒]キチナン新卒業務同行Vol.2倉富さん

吉南株式会社では入社して半年の時期に新卒の業務同行を行っています。

 

今期からは経営計画書にも上司と部下のコミュニケーションとして

業務同行が追加され、コミュニケーションを深める場としても展開していきたい項目になっています!

 

今回は、生産事業部の倉富さんについてです。

(内定者インタビューはこちら

 

 

倉富 彩水(くらとみ あみ)- 福岡大学


2021年4月入社 / 福岡県出身

吉南株式会社 生産事業部 経営推進課

 

 

│タイムスケジュール(ある日の1日)

07:45 出社
08:00 朝礼、環境整備
09:00 メール確認、問い合わせ対応
09:30 派遣社員さんの請求業務
11:30 休憩
12:30 お客様への請求書作成
17:00 メール、Slack(チャットツール)確認
17:15 日報

17:30 退社

 

 

│業務同行内容

倉富さんは、小野田営業所内の業務を中心に、総務事務としての仕事をしています!

細かく内容をあげると、請求書作成、勤怠管理、売上の集計、ISO関係の資料作成、有休管理、人員配置表、産業医、社内会議における議事録作成、社会保険雇用保険手続き、監督官庁への手続書類作成、健康診断対応…などなど。時期によっても取り組むことが違うので、上司ともしっかりとしたスケジュール共有をしながら進めていくことが重要な部署です。

 

 

事務所前での1枚です

 

 

社内で使用したり、蓄積しておかなければならない書類も管理します

 

 

パソコン作業も入社時に比べ得意になってきました!

 

 

上司の大和さんと対峙している姿です。事務所は少数精鋭でお互いに仕事を把握し進めながら、効率よく取り組んでいくことが大事です!

 

 

│成長を感じた瞬間

総務の仕事は、slackで社内アナウンスをする機会が多いです。そのため、文章を考えるのが難しく苦手意識を感じていましたが、何度か繰り返すうちにコツを掴めてきたため、抵抗がなくなってきました。また、自分に問い合わせが来たときに、最初は「分からないので確認します」ばかりで悔しかったですが、今はすぐに答えられることや分かることが増えたので嬉しいです!

 

 

│半年先の目標

現在の業務で抜け漏れが発生してしまうことがあるので、現場の方も働きやすい業務が行えるようにすること!そのために仕組み作りにも取り組みたいと思っています。

 

また、半年間でできるようになったことは、知識や理解をより深めて精度を上げていきます。逆に、連絡した後の進捗確認や保険手続きなど、できていないことや苦手としている業務は今後力を入れて取り組んでいきたいと思います。

 

 

│上司からのメッセージ

吉南株式会社 生産事業部 課長代理 大和さん

ひとつひとつの仕事のスピードが入社時より格段に早くなって、正直驚いています。また、ややこしい行政手続きも自分で調べながらこなすことができ、とても頼もしく思っています。
依頼した仕事は、苦手なことも含め素直に対応してくれるので、これからも色んなことを吸収して成長してくれると期待しています!
 
 

│倉富さんから大和さんへのメッセージ

お忙しい中、業務同行ありがとうございました。面談を通して様々な気づきがありました。入社してから半年間で色々な業務を任せていただき、様々な経験ができたと感じています。ご迷惑をおかけすることもたくさんあると思いますが、1つ1つできることを増やしていきたいと思います。今後ともよろしくお願いいたします!

 


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[21新卒]キチナン新卒業務同行Vol.1橋本さん

吉南株式会社では入社して半年の時期に新卒の業務同行を行っています。

 

今期からは経営計画書にも上司と部下のコミュニケーションとして

業務同行が追加され、コミュニケーションを深める場としても展開していきたい項目になっています!

 

今回は、生産事業部の橋本さんについてです。

(内定者インタビューはこちら

 

 

橋本 喜(はしもと よしき)- 下関市立大学


2021年4月入社 / 山口県出身

吉南株式会社 生産事業部 製造2課

 

 

│タイムスケジュール(ある日の1日)

 

生産事業部で、3直4交替勤務をしています。

 

1直 06:30~15:00
2直 14:30~23:00
3直 22:30~7:00

 

・製品の包装作業

・包装した製品の運搬・整列

・磁選機作業

・サンプル採取

・パレット洗浄

・その他雑務

を行っています!

 

 

│業務同行内容

 

製造ラインの管理と生産に従事しています。

管理については機械の点検と維持。生産については電池材をフレキシブルコンテナに包装し出荷の荷姿に加工し物流部門へ引き渡すまでが主な業務です!

 

1チーム4名(直)として、品質面では製品重量の確認、異物混入対策として5Sの徹底、外観不良の確認、商品表示の確認。安全面では機械の始業点検と安全作業手順の徹底で日々の業務を行っています。

※橋本さんの職場はお客様先のため場内での撮影が難しいので、橋本さんの元気な写真を掲載します!

 

 

 

 

 

 

│成長を感じた瞬間

ヒートシーラー作業(開口部の圧着)が上手くなったことです。また、作業手順が概ね把握できてきたので次に何をすべきかを事前に考えて行動できるようになってきました。

 

プラッターや、ホイストクレーンも資格を取得し、操作に慣れてきました。安全にはより一層、気を付けて業務を行うことが出来るようになっため、専門用語(現場での共通言語)も少しづつ理解できるようになってきました!

 

 

│半年先の目標

半年後は、現在の業務を完璧にこなせるようになっておくこと。また、トラブルやイレギュラーな事態にも問題なく対応できるように、今より知識を広げることです。

 

 

│上司からのメッセージ

吉南株式会社 生産事業部 部長 大田さん

経験値がない状態でのスタートなので、橋本さんが抱えている不安や課題などは当たり前に降りかかってくるものです。後はどのように乗り越えていくのかが、非常に大切です。同期の岡本さんとは職場は違いますが、近くに住んでいるのでお互いが支え合える状況があるようですね!
 
真面目にコツコツと取り組む力はあるので、今後は応用力を伸ばしていけるように、基本的な内容を繰り返し繰り返し訓練していきましょう。これからの成長が楽しみです!
 
 

│橋本さんから大田さんへのメッセージ

業務同行ありがとうございました。
自分の過去を振り返って、4月から今まででだいぶ業務をこなせるようになった一方で、まだまだ成長できるところがあると感じました。オンとオフの区別をしっかりつけて、安全第一で作業をしていけるよう頑張っていきます。

 


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edit:グループ経営サポート部 藤野ひかる

[採用]2021年度内定式を開催しました

 

みなさんこんにちは!

採用担当の藤野です。

 

2021年10月1日(金)に

吉南株式会社本社にて2022新卒の内定式を開催しました!

 

 

対面開催に至った経緯については代表の井本も自身のnoteで更新しておりますので、ぜひご覧ください!

 

 

 

※撮影時のみマスクを外しております

 

 

当日はコロナウイルス対策(検温、抗原検査、体調管理等)を行ったうえで、対面で式を実施しました。

 

 

内定証書授与

 

 

 

採用担当や社長の井本からのメッセージ入り、世界で1枚の内定証書です!

オンラインで参加してくれた河原さんへも画面越しに、読み上げさせていただきました。

 

 

その後は、 井本の挨拶。

井本からは
「まずは、自分自身のことや、自分の強みを知ろう」
「内定者のうちに様々な事業部に足を運んで、未来をイメージしよう」
というメッセージがありました。

 

 

社長挨拶

 

 

内定証書授与後は役員講話です。

は各事業部20分ずつの持ち時間で、事業部内の雰囲気や今後のビジョン、また、事前に内定者から募った「役員に聞きたいこと」を中心に講話が行われました。

 

 

 

倉庫事業部部長の松田

 

 

役員講話をもって内定式は中締めです。

休憩後は「社長へ質問会」の時間です。

 

社長や会社から伝えるだけではなく内定者が聞きたいことにフォーカスして、約1時間、なんでも社長に質問できる貴重な機会です!

 

 

 

笑顔で答える井本

 

 

事前に内定者には質問をいくつか考えてきてもらっていたので、静かな時間が全くない1時間となりました。

 

 

緊張もありながら、終始和やかな雰囲気で仕事のことから経営計画書のことまで多岐に渡る質問が飛び交いました。

 

 

コロナウイルスの影響もあり、終始喚起を実施しながらの開催でした。

終了後の内定者の感想から、満足度や理解度高く終わることが出来ました。

 

遠くから来社してくれた方もありがとうございました。

また、今回は残念ながらオンラインでの参加となった内定者もいました。

次回は直接会えることを楽しみにしています!!

 

 

 

 

edit:グループ経営サポート部 藤野ひかる

[採用]22内定者向け事業部説明会開催

こんにちは!

採用担当の藤野です。

 

山口県内各事業所にて、内定者向けに事業部説明会を開催しました。事業部説明会は①内定者が希望配属先を決定するためのポイントを掴んでもらうこと②内定者の会社理解をサービスレベルで深めていくことを目的に実施しています。また、説明は基本的に新卒1年目が行うため、更なる事業理解と、自身の半年間の振り返りの機会にもなっています。キチナングループの新卒配属は、年明けすぐに本人の希望と会社の希望でマッチングされるため、事業部長や新入社員はサービス内容や現在の状況、将来ビジョンを詳しく説明します。今回は先日開催した事業部説明会の様子をお届けします。

※大阪府に本部を構える倉庫事業部は翌日の内定式前に21新卒の岡・草薙より行われました

 

 

各事業からのプレゼンテーション

 

対面では初めて顔を合わせたこともあり、内定者たちも最初はすこし緊張の面持ちが見られました。(ですが何度もオンラインで会っていたのでイメージ通りか、そうでなかったかで盛り上がっていました。一番イメージと違ったのは間中さんだったそうです)今回は事情で1名オンラインでの参加となったので、「会いたかった!」という声があがっていました。

 

 

 

 

トップバッターは、清進産業株式会社で「物流における梱包資材」や「地域のごみ袋」「製品に貼るシール」などを展開する調達事業部の水城。サービスの説明をはじめ、今後の展望を語りました。また、本社近くに倉庫もあるため、役員の山近自ら内定者を案内しました。(清進の次の大きな起点となるある秘密も、こっそり内定者にアピールしていました!(笑))

 

 

 

「製造請負」や「人材派遣」などの事業を展開する吉南株式会社 生産事業部からのプレゼンテーションが行われ、21新卒の倉富・橋本から説明がありました。(岡本はお客様先での仕事のため今回は準備のみの参加でした)

 

 

 

生産事業部終了後は吉南株式会社の本社に戻り、経営サポート部と運輸事業部の見学を行いました。

 

 

 

 

 

 

キチナングループの「経理」「採用」「システム」「総務」をとりまとめている経営サポート部では21新卒の北村が、それぞれの業務担当者のインタビュー動画を交えながらプレゼンを行いました。

 

 

 

最後は吉南運輸株式会社です。21新卒の日野・天野・室崎から「配車」「倉庫」「物流営業」について説明がありました。それぞれ行っている業務が違うため、1日のスケジュールなどは内定者も興味津々で聞き入っていました。

 

各事業部からの期待が込められたプレゼンテーションを聞き、内定者も真剣な表情でメモをとり、事業部への理解を深めていました。

 

 

現場の社員から聞く「リアルな声」
説明会の後半は、各事業部の先輩社員も登場し、10分間の質疑応答が行われました。参加した内定者からは、下記のような「事業」や「キャリア」「スキルアップ」などに関して、幅広い質問が飛び交いました。

 

・内定者のうちに入社までにやっておくべきこと
・これからもっと良くしていきたいところはあるか
・成長を感じたのはどんな時か
・印象に残っている仕事
・今後の目標 / やりたいこと

 

 

参加した内定者からの感想
説明会に参加した内定者からは、下記のコメントが寄せられました。

 

● 先輩がどのように新卒1年目を過ごし、活躍のためのアプローチを行ってきたか、どういうマインドを持っているのかを聞くことができ、他事業部間でも持っている価値観に多くの共通点があることを再認識することができた
● 表面的な情報だけでなく、これからその事業が目指す姿や、なぜその事業やサービスを行なっているのか、とてもよくわかった
● 現場社員の生の声を聞くことができ、実際に働いた上での展望や、働いているからこそ感じるやりがいを知ることができた
● 実際に現場の方の話しを聞くことで、自分が働くイメージを持つことができた

 

 

今回の説明会を通して働くイメージがより鮮明になり、これから社会人としてどんな姿勢で仕事に取り組むかが少しづつ明確になってきたのではないでしょうか。4月からキチナングループの一員となり、会社を支える存在になる皆様の入社を心待ちにしています!研修もがんばっていきましょう!

 

 

text:経営サポート部 藤野ひかる

[採用]22内定者プログラムを開催しました

 

みなさん、こんにちは!採用担当の藤野です。

 

8月12日(木)にZOOMにて22新卒内定者プログラムを開催しました。

(21新卒の内定者プログラムはこちら!)

 

本来であれば山口県にある本社に集まって実施をしたかったのですが、健康を最優先に考えてのオンライン実施となりました。

 

 

お互いを知るための自己紹介

 

 

 

これまでの経験についても共有しました

 

 

そして、ビジョン発表の時間です!

夕方には役員も参加をし、内定者それぞれから、想いを伝えてもらう場を設けました。

 

 

代表の井本よりコメント中

 

 

役員からもそれぞれ期待していること、内定者に向けてのコメントをいただきました。

 

┃生産事業部 大田部長

「一人ひとり目標を持ち、キチナングループへ入社をしてくださることを楽しみにしています。みなさんと一緒に『地域でNO1の物流企業』を創っていきましょう」

 

 

┃運輸事業部 平井常務

「漠然としたものだけでなく『○○年後にこういう自分でありたい』といったような、具体的な目標を立てて、社会人への準備をしていってほしいと思います」

 

 

┃倉庫事業部 久保専務

「オンラインではありましたが、みなさんのキチナングループに対する想いが伝わってきました。心のうちに秘めている夢を、ぜひ、キチナングループで叶えていってください。実現することがキチナングループに入った証になると思います。がんばってください」

 

 

┃グループ経営サポート部 筒井常務

「残り少ない学生生活、みなさんには、今しかできない経験をしてほしいです。入社までも、ぜひ継続してさまざまな企業の研究をしてください。そして、入社をしてからも就職活動での経験をキチナングループで活かしていってほしいです」

 

 

┃清進産業(株) 井本 浩二社長(キチナングループ会長)

「まずは、各営業所で内定者アルバイトに参加をして、社員や事業、雰囲気を知っていってください。清進産業でもお待ちしております」

 

 

┃井本 健社長

「本社で集まりたかったですが、オンラインというかたちになり残念でした。しかし、みなさん一人ひとりの言葉に意思があり、大変嬉しく思います。私からみなさんに伝えたいことは2つ。1つは『ビジョンを明確にし、忘れずに持ち続けること』を意識してください。どういう社会人でありたいか、いま抱いているピュアな気持ちを振り返り続けられるようにしてください。

もう1つは『スタートダッシュが大事』だということ。社会人へのスタートダッシュは、すでに始まっています。会社や周りの人の期待に応えることも大切です。ここからは、実際に現場をたくさん見て欲しいですし、採用をはじめ会社のさまざまな部分に関わり、自分を伝えていってもらいたいです。そうすれば、4月からは納得でき、良いスタートを切っていけると思います」

 

 

発表終了後は内定者のみで懇親会を開催。1時間という短い時間ではありましたが、更に深くお互いを知る場にしていきました。

 

懇親会後に1枚!

 

みなさん素敵な笑顔です!

内定者プログラム後、内定者からは「社長や取締役のお話を聞けため、とても貴重な経験となった」「内定者としての実感が湧いた」などの声を多数いただき、ホッと一安心しました。また、「オフラインで参加したかった」という声も当然ながらありました。新型コロナウイルスが落ち着いたらみんなで集まりましょうね!

 

9月からは研修も始まります!プロジェクト単位で動くような取り組みもありますのでまずはしっかりとお互いのことを知り、切磋琢磨して、お互い高め合えるような関係になっていってほしいと思います。

 

みなさん、改めて内定おめでとうございます!

 

 

text:グループ経サポート部 藤野ひかる

[高卒採用]吉南(株)小野田営業所に小野田工業の生徒さんがインターンシップに来てくれました

こんにちは!吉南株式会社 小野田営業所の大和です。
2021年7月28日(水)~30日(金)の3日間、小野田工業高等学校より2名の生徒さんが吉南株式会社 生産事業部 小野田営業所へ職場体験(インターシップ)に来てくださいました。

 

暑い中参加してくれた、りく・かずはの2人、本当にありがとうございました!
社員から直接話を聞いたり、実際に現場で体験したりすることが良い経験になったと好評だったので、とても嬉しく思っています!

 

<1日目>

初日は、仕事をする上で最も大切な「安全」について、「くつひも」と「アイマスク」を使って勉強!

 

また、社員インタビューの時間を設け、仕事の上での楽しいことや辛いこと、いろんなことをNGなしで吉南の社員に聞いてもらいました。少しでも「自分がキチナンで働くとしたら・・・?」といったような、仕事をするイメージにつながっていたら嬉しいです。

 

 

<2日目>

この日は現場体験です!暑いですが頑張ってくれました!

 

各現場の担当者が、安全かつ楽しく仕事の体験ができるよう、工夫してコンテンツを準備しました。
現場での体験や担当者との交流を通じて、吉南の「人間関係の良さ」や「フレンドリーさ」を感じてもらえたようです。

 

 

<3日目>
役員や部長への社員インタビューを実施しました。緊張してなかなか進まないかなあと思いきや、終始笑いながら楽しく話ができました。さすが小野田工業の生徒さん!また、最後の仕上げに工場全体をぐるっと見学しつつ、声がかけられる社員に声をかけて、気にったことをなんでもその場で質問できる時間もありました。

あっという間の3日間でした。以下、生徒さんからいただいた感想です!

●職場の皆さんが本当に優しく接してくれた。
周りの方が優しくフレンドリーなのはすごく必要だなと感じました。(りく)

●社員の皆さんが決まってやりがいがすごくあるとおっしゃっていたので、「やりがい」は大事だと思いました。
原料計画の体験が楽しかった。(かずは)

 

みなさんにとってプラスな3日間になっていると本当に嬉しいです!

来年、みなさんが3年生になったときにまた、職場見学に来てくださいね♪

参加してくださって、本当にありがとうございました!

 

 

text:吉南株式会社 小野田営業所 大和究彰

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