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[21内定者]自分で決意し前に進んでいけた就職活動

 

キチナングループでは、就活中の学生さんに、キチナンがどんな会社かを知っていただくには、メンバーやそこで働く姿勢を知っていただくことが一番の近道であり、私たちグループへの理解に繋がるのではないかと考え、来年4月に新卒入社を控える2021新卒の内定メンバーにインタビューをしています。

 

これから数回に分けて、キチナン21新卒内定メンバーを紹介し、彼らのインタビューを通して、キチナンのカルチャーや働き方・社風などをお伝えできればと思っています!

 

│プロフィール

岡本くん-大阪国際大学


2021年4月入社予定 / 大阪府出身

 

 

│就職活動の軸 

 

正直、特にこういう業界で働きたいというのは、あまり絞っていませんでした(笑)

 

人とコミュニケーションをとることが好きなので、営業が向いているのではないかなと考えていました。あとは、勤務地のことや休みなどの福利厚生面などを軸に就活をしていました。

 

 

 

│キチナンを受けた理由
キチナンを受けた理由は、何社か選考を進めているときに、就職活動支援の方にキチナンのオンラインの説明会があるから聞いてみたらと声をかけてもらったからです。物流業界の話は今まで聞いたことがなかったし、イメージも沸いていませんでした。ですが、正直、コロナの影響もあって不安も大きかったので、少しでも多くの内定が欲しいという思いで、「とりあえず参加してみるか!」と、オンラインの説明会に。

 

 

│ 選考を進んでいく中での気づき

 

選考を進んでいくと、仕事をしていくうえで、たくさんの方とコミュニケーションをとることが改めて大切だし、自分もやっていきたいと気づきました。

 

私が印象に残っている選考はキャリア面談です。僕の場合は、採用担当の方と1対1で行いました。自分がやりたいことや、就活の軸、疑問に思っていたことをたくさん聞いたり、話したりしていきました。このキャリア面談がなかったら次の選考に進もうとしなかったくらいとても私にとって重要な選考の一つでした。

 

 

│キチナンへのキメテ

採用担当の藤野さんとのキャリア面談や役員の方、井本社長との面接を通じて、キチナンの社員さんの暖かさを感じたり、コミュニケーションをとても大切にしている会社だと感じました。そして、ここで頑張りたいと思い、内定を決めました!

 

 

│内定者アルバイトをしようと思った理由

内定者アルバイトの様子

 

今は大阪にある倉庫事業部メインで内定者アルバイトに参加しています。参加したいと思った理由は、現場の雰囲気を知ることや入社後に戦力になるため、また、同期に負けたくないためです。

そして、内定者アルバイトに行けば、先輩社員やパートの方とのコミュニケーションを取れることはもちろん、名前を覚えていただけると同時に、入社時に良いスタートダッシュを切れると思ったからです。内定者アルバイトがあることで、実際に入社後に働くイメージがより鮮明にできるようになりました。

 

自分のなかで、物流はもっと肉体労働なのかなと思っていましたが、実際はそうではなかったというギャップを感じられ、すでに有意義な時間になっています。先輩方と接す機会もあり、本当に良くしていただいています。

 

 

│入社までの目標

7月に行われた内定者プログラム

1つ上の20新卒本島さんからお花を受け取りました

 

内定者アルバイトにたくさん参加し、少しでも多く物流についての知識を深めていくことです!

あと、内定者の間にフォークリフトの資格をとることです。

 

 

│同期について 
個性豊かな子ばっかりで、とても楽しいです。
これからも仲良く、同期として、良きライバルとして、みんなと頑張りたいです。
  

│就活生へメッセージ

正直、世の中に会社が色々ありすぎてよく分からないと思います。(笑)

でもまずは、説明会などに参加し、話をたくさん聞いて欲しいです。

そうして行動していくなかで、きっと僕のように自分でここで頑張りたいと決意できる企業と出会えます。

応援しています、頑張ってください!!

 

 

大学4年生までやりきった陸上競技

 

 

│採用担当から一言

レスポンスの速さはピカイチの岡本くん!

内定承諾までのスピード感も1番早かったです。

なにか頼むときに、「とりあえずやってみます」と言ってくれるのがとても頼もしいです。

入社までに社会人基礎力を高めながら、成長していきましょう。

 

 

 

 

キチナングループでは2022新卒採用を実施しています。

気になっていただけた方はコチラからエントリーしてください!

 

interview,text and photo:グループ経営戦略部 藤野ひかる

[20新卒]キチナン新卒業務同行Vol.9園田さん

吉南株式会社では入社して半年の時期に新卒の業務同行を行っています。

 

今期からは経営計画書にも上司と部下のコミュニケーションとして

業務同行が追加され、コミュニケーションを深める場としても展開していきたい項目になっています!

 

今回は、運輸事業部の園田さんについてです。

(園田さんの内定者インタビューはこちら

 

 

園田 祐樹(そのだ ゆうき)-久留米大学


2020年4月入社 / 佐賀県出身

吉南運輸株式会社 倉庫課

 

 

│ある日のタイムスケジュール

7:45   出社
8:00   朝礼
8:20   環境整備
8:40   3号倉庫トラップ確認
9:00   12号倉庫清掃
9:20   明和化成 紙袋組み換え
12:00 お昼休憩
13:00 テルモ山口D&D 製品出荷
15:00 明和化成 紙袋ストレッチフィルム巻き
16:00 明和化成 紙袋バンド掛け
17:00 運行指図書送付、予定確認
17:30 退社

 

 

 

│業務同行内容

 

 

倉庫課第1営業所善和倉庫内12号棟にて1つのお客様関連の仕事を担当しています。

 

 

 

 

業務内容については在庫管理、倉庫内清掃、記録表の交換、入出庫における相手先との電話対応です。

 

 

 

また空いた時間については、善和倉庫内のパートさんの補助作業や他の倉庫員さんの入出庫に関する補助業務も担っています。

 

 

│成長を感じるとき

1つのお客様関連を主に行っているため、入出庫以外の業務内容も幅広く把握できていることです。

 

 

│半年先の目標

フォークリフトにのってできる作業を増やすこと。また、請求関係など数字周りのことも勉強し、任されるようにがんばりたい!

 

 

│上司からのメッセージ

吉南運輸株式会社 倉庫課 上田さん

与えられた仕事はしっかりとこなしています。今後も時間があれば業務に同行し、少しでも先輩としてアドバイスができたらと思っています。些細な事でも不安に感じたら連絡してくださいね。今後の成長に期待大です!

 

 

│園田さんから上田さんへのメッセージ

業務同行ありがとうございました。だだでさえお忙しいなかでお時間作って頂きありがとうございました。今後、私がどういう業務を任せていただけるのか、現状の業務に対する評価、新卒に対する想いをうかがえ、会社に貢献できるよう、なお頑張っていきたいと思いました。将来は、現場の応援もできる総合職になりたいと思います。今後ともよろしくお願い致いたします!

 


▼そのほかの20新卒業務同行

[倉庫事業部]

第一営業所(藤田さん)

第一営業所(三宅さん)

第二営業所(坂本さん)

第五営業所(中谷さん)

 

[運輸事業部]

物流部(大曲さん)

物流部(本島さん)

 

[生産事業部]

広島営業所(池田さん)

北九州営業所(砂本さん)      

 

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edit:グループ経営戦略部 藤野ひかる

[20新卒]キチナン新卒業務同行Vol.8本島さん

吉南株式会社では入社して半年の時期に新卒の業務同行を行っています。

 

今期からは経営計画書にも上司と部下のコミュニケーションとして

業務同行が追加され、コミュニケーションを深める場としても展開していきたい項目になっています!

 

今回は、運輸事業部の本島さんについてです。

(本島さんの内定者インタビューはこちら

 

 

 

本島 葵(もとしま あおい)-山口大学


2020年4月入社 / 山口県出身

吉南運輸株式会社 物流部 配車(ウイング班)

 

 

│ある日のタイムスケジュール

 

7:50 出社
8:00 朝礼
8:20 環境整備
8:40 地場の配車を組む・電話対応・受注入力・配車表作成・メールの確認など
12:00 昼休憩
13:00 先輩社員に配車を確認・フォローしてもらう
15:00 次の日の配車が確定
16:30 車番連絡・配車指示・配車盤変更・点呼簿作成・運行指示書の作成
17:30 退社

 

 

 

│業務同行内容

 

 

運輸事業部の物流部にてウイング班を担当。

 

前年入社の四井先輩を指導係に、配車補助をしながら、お客様から来た輸送の依頼を受注入力し、組み合わせを行い地場(広島、山口、福岡)輸送の配車も行っています。

 

 

 

 

 

実際に毎日帰ってくる乗務員さんへは自分で配車の指示も出せる様になりました。

 

 

│成長を感じるとき

毎日やってる地場の配車については、自分で配車表を作成しています。関係各所へお客様ごとに違う様々なツールを使用し、配車連絡を一人で出来る様になったことです。

 

 

│半年先の目標

上司にフォーマット化してほしいと言われている配車に関することについて、現在自分で試行錯誤しながらやってみているなかで、うまくいっていることを含めながら、まとめていきたいです。そのなかで、働きやすい仕組みづくりをしていきたいです!

 

 

│上司からのメッセージ

運輸事業部 物流部 河内山さん

物流部の中では事務処理の一番多い部署に配属になり、最初は戸惑いも多かったと思いますが、自分で小さな目標を決め、一つずつクリアしていく真面目な部分があり、自然と応援したくなってしまいます。また、特に電話対応に関しては本人が意識していると公言するように、入社時のたどたどしい物言いからは想像できないほどに上達しています。今後も閾値を下げずに目標をクリアしていって欲しいと思います。実際にお客様からの評判も良く、他社の乗務員さんからお褒めの言葉も頂き、更に自信をつけているなと感じる場面が増えてきていますね。1年目の今の時期にしては着実に経験を積み成長してくれていることを感じていますよ!

 

 

│本島さんから河内山さんへのメッセージ

お疲れ様です!先日は業務同行していただき、ありがとうございました。自分が今何をできていて、何ができていないのかを考えることは最近少なかったので、とても有意義な時間でした。また、河内山さんのお話も聞けて楽しかったです!これからも、ご指導のほど、よろしくお願いします。

 


▼そのほかの20新卒業務同行

[倉庫事業部]

第一営業所(藤田さん)

第一営業所(三宅さん)

第二営業所(坂本さん)

第五営業所(中谷さん)

 

[運輸事業部]

物流部(大曲さん)

物流部(園田さん)

 

[生産事業部]

広島営業所(池田さん)

北九州営業所(砂本さん)      

 

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[20新卒]キチナン新卒業務同行Vol.7砂本さん

吉南株式会社では入社して半年の時期に新卒の業務同行を行っています。

 

今期からは経営計画書にも上司と部下のコミュニケーションとして

業務同行が追加され、コミュニケーションを深める場としても展開していきたい項目になっています!

 

今回は、生産事業部の砂本さんについてです。

(砂本さんの内定者インタビューはこちら

 

砂本 真奈(すなもと まな)- 下関市立大学


2020年4月入社 / 福岡県出身

吉南株式会社 生産事業部 北九州営業所

 

 

│タイムスケジュール(ある日の1日)

8:15 朝礼

8:30 環境整備

9:00 返却包材のチェック、ゲートチェック、表示物作成など

12:00 休憩

13:00 製品ラベル作成、ゲートチェックなど

17:00 退社

 

 

 

│業務同行内容

朝礼の様子。毎朝、経営計画書を用いて朝礼をしています!

 

 

環境整備

 

 

左から砂本さん、藤井さん(17新卒)、戸田さん(19新卒)

 

 

 

現在、生産事業部の北九州営業所における原料、製品、包材の入出荷業務のお客様との窓口をしています。

 

 

 

 

 

業務内容としてはお客様の担当者の方と連絡を取ったり、入出荷管理表作成したりしています。

 

 

 

 

現場作業者との連絡、出荷製品のラベル作成、製品サンプル袋の作成や、工場に入るトラックなどお客様の物流を担うゲートチェックなども行っています。

 

 

│成長を感じた瞬間

1つの作業で現場に行く際に+αで仕事を行えるようになったときです!

 

 

│半年先の目標

3つあります。

引き継いでもらっている仕事を、自分できちんとできるようにすること。

相手にどう伝ええばいいかをうまく考えていく。

仕事とゆるいときのメリハリをつけられ、誰かの笑顔になれるような存在になりたい!

 

 

│上司からのメッセージ

生産事業部 北九州営業所 海江元さん

色々な事に興味を持って仕事に取り組んでくれています。生産事業部の北九州営業所に来て、先輩社員につき、ラベル作成、サンプル袋作成に始まり、現場改善や現場作業の習得など、毎日の一生懸命な姿を現場の方も事務所メンバーも認めております。引継ぎ期間も迫っており、不安な部分もあるとは思いますが、いつでも相談してくださいね!

 
 

│砂本さんから海江元さんへのメッセージ

いつも職場を明るくしてくださってありがとうございます! 入ったばかりのころから、変わらずいつも頼りにさせていただいています。内定者のころは、上司の方に対して近寄りがたいイメージがありましたが、そんなことはぜんぜんなくて。仕事の考え方についてなど、信念をもって働かれているところを尊敬しています。これからも、いろんな人の働き方、仕事の進め方を知りながら、自分の働くスタイルを見つけ、仕事をしていこうと思います!

 

 


▼そのほかの20新卒業務同行

[倉庫事業部]

第一営業所(藤田さん)

第一営業所(三宅さん)

第二営業所(坂本さん)

第五営業所(中谷さん)

 

[運輸事業部]

物流部(大曲さん)

物流部(本島さん)

物流部(園田さん)

 

[生産事業部]

広島営業所(池田さん)

北九州営業所(砂本さん)

 

 

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[20新卒]キチナン新卒業務同行Vol.6坂本さん

吉南株式会社では入社して半年の時期に新卒の業務同行を行っています。

 

今期からは経営計画書にも上司と部下のコミュニケーションとして

業務同行が追加され、コミュニケーションを深める場としても展開していきたい項目になっています!

 

今回は、倉庫事業部の坂本さんについてです。

(坂本さんの内定者インタビューはこちら

 

 

 

坂本 真海(さかもと まみ)-尾道市立大学


2020年4月入社 / 山口県出身

吉南株式会社 倉庫事業部 第二営業所

 

 

│ある日のタイムスケジュール

 

8︰30  出勤・朝礼・環境整備

9︰00  伝票処理

10︰00 出荷

12︰00 休憩

13︰00 出荷

15︰00 加工

17︰45 退社

 

 

 

│業務同行内容

 

 

第二営業所にて主に雑貨の入出庫業務及び、お客様対応をおこなっています。

 

 

 

 

特に9月から始まったレイングッズの業務担当として注力しており、期間を延長して第二営業所で研修中です。

 

 

 

19新卒の田中さんと!

 

 

│成長を感じるとき

日々仕事で悩むこともありますが、一か月前の悩みを思い返したときに大したことではなかったと感じられています。例えば一か月前は伝票処理が苦手でしたが、現在はお客様と対面するなかでのコミュニケーションの取り方について悩み、考えて動くことが多いため、伝票処理程度で悩んでいたことが些細なことだと感じています!

 

 

│半年先の目標

自分が本当にやりたいことを明確化し、自分の色が出せるように仕事をしていきたい。今教えてもらっていることを先輩方や会社に仕事で返していきたいです!

 

 

│上司からのメッセージ

倉庫事業部 第二営業所 浜田さん

一度説明した内容はしっかりメモをとり、業務をこなしています。特に同じ失敗を繰り返さないこと、一回目より二回目、二回目より三回目と、作業スピードを上げていくことに対しての意識が高いです!

 

仕事に対しての姿勢はとにかく前向き。特に新しい業務に対しては好奇心旺盛でチャレンジャー。コンテナにも参加して、男性でも重いダンボールケースをデバンニングしたり、リフトにも乗れるようになりたいと免許取得を自分から申し出てくれています。お客様からの信頼も厚く、最近ではお客様が現場に来られる際に『今日は坂本さん居ますか?』とか聞かれたり、現場に来て坂本さんの姿が見えなかったら『今日は坂本さんは?』と尋ねられるぐらい、お客様に気にかけられています!

 

 

│坂本さんから浜田さんへのメッセージ

浜田さんはいつも、「坂本さん、がんばってくれてありがとう!」と言ってくださいます。私はその言葉に支えられることが多く、今後はいただく感謝の言葉に対して、もっと仕事で返せるように、がんばりたいと思っています!いろいろと任していただき、まだまだ分からないことだらけですが、色んな人から吸収して学んでいきたいです!

 

 


▼そのほかの20新卒業務同行

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第一営業所(藤田さん)

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[運輸事業部]

物流部(大曲さん)

物流部(本島さん)

物流部(園田さん)

 

[生産事業部]

広島営業所(池田さん)

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[20新卒]キチナン新卒業務同行Vol.5大曲さん

吉南株式会社では入社して半年の時期に新卒の業務同行を行っています。

 

今期からは経営計画書にも上司と部下のコミュニケーションとして

業務同行が追加され、コミュニケーションを深める場としても展開していきたい項目になっています!

 

今回は、運輸事業部の大曲さんについてです。

(大曲さんの内定者インタビューはこちら

 

大曲 祐紀(おおまがり ゆうき)- 山口大学


2020年4月入社 / 山口県出身

吉南株式会社 運輸事業部 物流部

 

 

│業務同行内容

 

 

物流部にてダンプ班の配車を行っています。

 

 

 

 

お客様より原料輸送等の依頼を受け、大型ダンプ車及び、外航トレーラ車等を使用してドライバーさんへ運搬指示を行い、日々の業務を頑張っています!

 

 

 

 

│成長を感じるとき

お客様との連絡等がスムーズに行える様になったことと、配車時に的確な指示が行えるようになってきたことです!

 

 

│半年先の目標

乗務員さんとのコミュニケーションをもっと取っていきたい。半年後には後輩が入ってくるので今度は自分が、コミュニケーションをとることについて手助けしていきたいです!

 

 

│上司からのメッセージ

運輸事業部 物流部 中野さん

お客様とのコミュニケーションが取れ、乗務員さんへの運搬指示も的確に行える様になってきています。また、日々の業務も確実に行えており、成長を感じています!予想外のことに対し対応が出来ないときは少ししんどそうですが、現地に出向き、運搬内容や工場での車両の動きを知ることで対応ができるようになっていきます!入社当時に比べると、かなりスキルアップしていますよ。

 

コミュニケーションについては、コロナの影響も有り厳しい状況ではありますが、傭車先(協力会社さん)を含め訪問を行うことにより、情報収集にも繋がっていきます。目標を決めて、全てに対し自信を持って対応をしていけるように頑張りましょう。また、分からないことが有れば諸先輩方に遠慮せず聞くことが大事です。周りの人ともっとコミュニケーションを取っていけば、作業効率も更に上がります。今後、自身で担当を任される部分も出てくるので、会話・情報収集・現場を知ることを大切にしていきましょう!

 
 

│大曲さんから中野さんへのメッセージ

この半年、そして、本格的に配車業務を自分でやるようになって二か月。まだまだ分からないことが多い中で、いつもサポートしてくださったり、教えてくださるのが中野さんだと感じています。これからもいろいろと学んでいきたいです。よろしくお願いします!

 

 


▼そのほかの20新卒業務同行

[倉庫事業部]

第一営業所(藤田さん)

第一営業所(三宅さん)

第二営業所(坂本さん)

第五営業所(中谷さん)

 

[運輸事業部]

物流部(大曲さん)

物流部(本島さん)

物流部(園田さん)

 

[生産事業部]

広島営業所(池田さん)

北九州営業所(砂本さん)

 

 

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[20新卒]キチナン新卒業務同行Vol.4池田さん

吉南株式会社では入社して半年の時期に新卒の業務同行を行っています。

 

今期からは経営計画書にも上司と部下のコミュニケーションとして

業務同行が追加され、コミュニケーションを深める場としても展開していきたい項目になっています!

 

今回は、生産事業部の池田さんについてです。

(池田さんの内定者インタビューはこちら

 

池田 結衣(いけだ ゆい)-山口大学


2020年4月入社 / 山口県出身

吉南株式会社 生産事業部 広島営業所

 

 

│ある日のタイムスケジュール

8:00 朝礼

8:30 朝礼に参加

9:00 出荷係(メールチェック・受注引き当て、送り状作成等)・チェック

12:00 休憩

13:00 昼礼

13:10 出荷係(メールチェック・受注引き当て等)・チェック

17:30 退社

 

 

 

│業務同行内容

 

 

お客様の工場にて出荷係の役割を担っています。

 

 

 

 

出荷係はシステム管理されている工場の製品を引き当てから工場から出荷されるまでに至る一連の手配が必要で運送会社と調整を計り、適切なリードタイムをお客様の営業ご担当者様へご報告し調整等も行っています。

 

 

 

 

│成長を感じるとき

日々作成が必要な送り状作成を理想とする時間内に

作成することができるようになったとき、成長を感じました!

 

 

│半年先の目標

出荷係の仕事をきちんと先を見ながら動き、先輩方のフォローもできるようになりたい!

 

 

│上司からのメッセージ

生産事業部 広島営業所 西村さん

仕事の理解をした上でのお客様とのコミュニケーションをが少しずつできてきています。出荷準備されたものに相違が無いかなどの確認作業を確実に行ってくれており、安心して任せることができます。

 

間違いが起きないように注意深く確認をしてくれていますが、その確認に間違いが無いか不安なところが行動に見えています。経験が必要なので、現時点で不安なところは回数が解決してくれます。引き続き、その努力を積み重ねていきましょう!一人で解決できない事は当然同僚にも相談が必要ですが、出荷係としてお客様のお仕事をさせていただいていますのでお客様にも相談をどんどんしていきましょう。池田さん自身が分からないことは自分だけで悩んでいても解決することができません。年齢や役職などは関係なく、社内外関係なく、積極的に気づきを増やしていくことや経験が、自信につながっていきます。

 

責任の大きい役割ですが大変やりがいのあるお仕事なので頑張っていきましょう!わたくしも出荷係の経験があるので出来るアドバイスはします。遠慮せず相談に来てくださいね!

 
 

│池田さんから西村さんへのメッセージ

いつも色々と手助け、フォローありがとうございます!まだご迷惑をおかけする部分も多くて、1人だと半人前のわたしですが業務を重ねるなかで、もっと周りを見て、周りを気づかえる人になりたいと思います。これからもご指導・ご鞭撻のほどよろしくお願いします!

 

 

 


▼そのほかの20新卒業務同行

[倉庫事業部]

第一営業所(藤田さん)

第一営業所(三宅さん)

第二営業所(坂本さん)

第五営業所(中谷さん)

 

[運輸事業部]

物流部(大曲さん)

物流部(本島さん)

物流部(園田さん)

 

[生産事業部]

広島営業所(池田さん)

北九州営業所(砂本さん)

 

 

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edit:グループ経営戦略部 藤野ひかる

[採用]参加者必見!オンラインインターンシップ参加のポイント

 

現在、オンラインでのインターンシップが増えていますが、発言のしにくさや、議論の仕方といったオンラインならではの悩みを感じている方も多いのではないでしょうか?今回はそれらを解決するポイントをご紹介!これからキチナングループ含め、オンラインインターンシップを控えている方は、参加前にご確認をお願いいたします!

 

 

目次

  1. オンラインでの心得
  2. 使用するツール
  3. インターンシップで議論を加速させるためのお役立ち情報
  4. よくある質問

 

┃1.オンラインでの心得

オンラインだからこそ、下記3点を特に注意して臨みましょう。

1、助け合い
ツールに慣れていない方もいるので、わかる方が教える「助け合い」の気持ちが大切です。また、PCやシステムの操作が苦手な方もあらかじめツールを使用してみるなど、苦手意識をすこしでも払拭し、極力スムーズに参加できるように心がけてみてください!

2、リアクション
対面だと雰囲気や表情などのニュアンスで伝わるものが、オンラインだと突然伝わりづらくなります。笑顔、頷き、拍手など、いつも以上に明るいリアクションを心がけてみましょう!

3、思いやり
地域も含め、それぞれ異なる環境で取り組んでいます。Wi‐Fi接続が悪くなってしまうなどの人がいた場合、周りがサポートしてあげられるような他人への思いやりを持って取り組みましょう。気になったことは声をあげてください。
 

 

当社では、面接・インターンシップはオンライン会議ツール「Zoom」を使用しています。
あらかじめダウンロードをして、始まる前にこちらを確認しましょう!

 

 

┃2.使用ツール

「Zoom」チェック項目

①ネットワークの確認・準備は万全ですか?
Wi-Fi速度が20Mbps以下の方はレンタルWi-Fiを利用するなど対策をお願いいたします。

②カメラはしっかり映りますか?
逆光などにならないように、自分の顔が明るく映る位置で参加しましょう!

③接続機器の充電はOKですか?
特にインターンシップは時間が長いので、いつでも充電できる準備をしておきましょう!

④できるだけ、マイク付きイヤホンを使用しましょう!
イヤホンがないとハウリングしてしまい声が聞き取りづらくなることがあります。
また、ワイヤレスイヤホンを使用する方は、充電切れにご注意を!

⑤始まるまではマイクボタンを押してミュートの状態で待機しましょう!

 

 
┃3.インターンシップで議論を加速させるためのお役立ち情報

①メンバーの顔が見えるように、ギャラリービューに設定!チームメンバーの顔が一覧で映ります。
(一人で作業する時はカメラをオフにすると集中できますよ!)

       

 

ギャラリービューにすると、全員の顔を見ることができます!

 

 

②ワークを進める時は共同編集ツールを利用しよう!
Googleが提供するオフィスソフト、GoogleドキュメントとGoogleスライドを利用して、議論を効率的に進めましょう!全てGoogleのサーバ上に保存されるため、共同編集が可能です。

・Googleドキュメント
文書作成ツールです。最初の案出しなどに便利!

・Googleスライド
プレゼンの資料を複数人で作る際に非常に便利です!コメント機能やリンクの添付などを駆使しながら、資料を完成させていきましょう!

 

┃4.よくある質問

 

Q:服装はスーツですか?
A:面接もインターンシップも私服で大丈夫です。自分らしい服装でご参加ください!

 スーツが必要な時はこちらから指定します。

 

昨年度のインターンシップの様子です。みなさん自由な服装で参加されています!

Q:何分前から入室できますか?
A:オンライン会議サービスは指定時間のみ使用可能なため、担当者から指定された時間で入室するようにしてください。早く入ろうとすると、はじかれてしまいその後入室ができなくなる可能性があります。

 

 

Q:オンラインだと話すタイミングが難しく、発言がしにくいです。
A:チャット機能やリアクションを駆使しましょう!発言が重なってしまう可能性がある時はチャットで質問しましょう。

 

 

┃まとめ
インターンシップに集中するために、事前準備は念入りに!気になることは、事前に&当日も、何でも確認してください。少しでも不安な状況を減らしたいと考えています。当日は、積極的に議論に参加し、ご自身の強みを存分に発揮してくださいね。

 
 

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ぜひチェックしてください!

[20新卒]キチナン新卒業務同行Vol.3三宅さん

吉南株式会社では入社して半年の時期に新卒の業務同行を行っています。

 

今期からは経営計画書にも上司と部下のコミュニケーションとして

業務同行が追加され、コミュニケーションを深める場としても展開していきたい項目になっています!

 

今回は、倉庫事業部の三宅さんについてです。

 

 

 

三宅 優哉(みやけ ゆうや)-龍谷大学


2020年10月入社 / 岡山県出身

吉南株式会社 倉庫事業部 第一営業所

 

 

│ある日のタイムスケジュール

8:00 デバンニング

8:50 朝礼・環境整備

10:00 デバンニング

12:00 休憩

13:00 ピッキングなど

17:00 退社

 

 

 

│業務同行内容

 

 

デバンニング・ピッキング作業・商品補充を中心に業務を行っています。

 

 

 

 

 

 

壁紙商材のピッキング・棚入れも経験しました!

ブラザーシスターとしてもお世話になっている先輩とのショット。

 

 

 

 

│成長を感じるとき

補充作業では、商品の棚を把握出来るようになり棚番表を見なくてもスムーズに補充作業が出来る様になったこと。そして、デバンニング作業の際、他の人へ指示を出しながら作業できるようになったことです!

 

 

│半年先の目標

西村さん(19新卒の先輩)を熊谷から追い出せるぐらい一人前になる!

 

 

│上司からのメッセージ

倉庫事業部 第一営業所 三橋さん

周りの人の作業を見たり、指示や意見にしっかり耳を傾け、常に色んな事を吸収しようとする姿勢すばらしかったです。第一営業所のメンバーとしっかりコミュニケーションが取れていて、すごく良い雰囲気の中、半年間業務に取り組むことができていました。リフトの練習はあまり出来なかったけど、その他の作業面では入社から半年とは思えないほどの戦力となってくれていました。三宅さんなら生産事業部でも活躍出来ると思いますので、倉庫事業部で学んだことを活かしながら、今後も前向きにコツコツと頑張って下さい!

 

 

│三宅さんから三橋さんへのメッセージ

半年間お世話になりました。楽しく仕事ができました!第一はストイックな人、真面目な人が多かったのですごく刺激になりました。とりあえず、次は熊谷出張所でがんばります。大阪にはまた顔出します!ありがとうございました。

 

 


▼そのほかの20新卒業務同行

[倉庫事業部]

第一営業所(藤田さん)

第一営業所(三宅さん)

第二営業所(坂本さん)

第五営業所(中谷さん)

 

[運輸事業部]

物流部(大曲さん)

物流部(本島さん)

物流部(園田さん)

 

[生産事業部]

広島営業所(池田さん)

北九州営業所(砂本さん)

 

※所属は業務同行時のものです。

 

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edit:グループ経営戦略部 藤野ひかる

[採用]第5回フレッシャーズキャンプを開催しました!

こんにちは!

吉南株式会社 倉庫事業部

フレッシャーズキャンプ運営の志賀です!

 

2020年10月16日(金)に、

第5回フレッシャーズキャンプを行いました。

第4回の様子はコチラです!

ぜひチェックしてください!

 

 

まずはいつも通り、経営理念の唱和からスタート!

 

 

続いて社長の井本より20新卒の皆さんにメッセージ!

 

 

そして、今回は第2回フレッシャーズキャンプ以来の社員スピーチが実施されました!

社員スピーチは

吉南運輸 営業部 部長の末次さんです。

 

 

末次さんは運輸の営業エースです(現在勤続20年突破!)

 

 

テーマは「仕事の改善」です

 

仕事に対する基本的な考え方や効率の上げ方、改善ポイントの具体例などを30分にわたってお話ししていただきました。

すぐに取り組める項目もあったので、今後の改善に生かしていきましょう!私自身も大変勉強になりました。

 

 

スピーチ後は、課題発表です。

改めて、今回のテーマは「伝える技術向上 その2」です。

前回のテーマ、「伝える技術向上」では、プレゼンテーションについて学びました。

そして課題として「同期に向けた事業部説明」を作成し、発表をしました!

 

 

プラスでセールスフォースの分析をプレゼン内に入れないといけなかったので、

難易度は少し高かったかもしれません。

 

運輸事業部

 

 

倉庫事業部

 

 

生産事業部

 

 

どの事業部に関しても、資料の完成度が高い&素晴らしい!

 

発表に関しては前回の学びを活かしていて、お互いの事業部に関して更にわかりやすい内容でした。

なかには仕事終わりにグループ通話で発表の練習をしていたチームもあり、みなさんの熱意を感じました。

 

 

最後はメールの書き方について。

これからますます書く機会が増えてくるメール。

顔が見えない分、メールでは文章だけで判断されてしまいます。

 

 

経営計画書にも第一印象が大事と記載されてありますので、

今のうちに正しい書き方を定着させることが大切ですね!

 

 

メールの文章に関するクイズに答えています!

 

 

フレッシャーズキャンプも残すところ1回です。

回を重ねるごとに課題に取り組む姿勢や課題の完成度が増していくみなさんを見て自分も頑張らないといけないな。と、毎回感じています。

今、頑張っていること、取り組んでいることは必ず今後の成長への糧となります。普段の業務とフレッシャーズキャンプを通して最大限成長できるようにあと1回頑張りましょう!

 

 

次回はついに!山口の本社に集まりオフラインでの開催を予定しています!!!

一回りも二回りも成長しているみなさんに直接会えるのを楽しみにしています。

 

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text:倉庫事業部 西大寺営業所 志賀和寛

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