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2018年11月

山口きらめき企業の魅力発見フェアに参加しました!

こんにちは!

キチナングループ 採用担当の藤野(ふじの)です!

 

 

 11月3日(土)に維新百年記念公園で開催された
【山口きらめき企業の魅力発見フェア2018】に参加!


 

ブースへのご来場ありがとうございました!!!

 

 

そこで、嬉しいニュースが2つあります。

 

 

社長の井本がイベント登壇!


なんとなんと!!
当日は1時間ほど社長の井本が登壇し、
会社の歴史や展望について学生さんへお伝えさせていただきました。

 

キチナングループについて、直近の事業、そして将来への展望など経営者の直な言葉は学生さんにどう届いたのでしょうか。

 

 

学生のみなさんも、
なかなか社長の話をこのような場で
直接聞く機会は少ないのではないでしょうか。

 

わたしたち社員にとっても

社長の熱い思いをうかがえ、
刺激的な時間となりました!

 

 

 

計20分×4回を開催でしたが、すべて満員御礼!立ち見の学生さんも、最後までありがとうございました!!

 

 

 

こうして社長自ら採用活動の先頭に立ち
舵をきってくださっています!

 

 

 

 

内定者2名もイベントを盛り上げに!


 

 

そして、もう1つ嬉しいニュースは、
今回は内定者2名も
お手伝いにきてくれました!ありがとう!

 

 

イベント開催中はプレゼンターのため2人の活躍風景を収めることができませんでした。。。無念。。。準備中の一コマです!

 

 

2人は内定者という立場ですが、
採用イベントはこれから一緒に働くことになるかも知れない
後輩たちと出会う場でもあります!

 

 

学生を受け入れる側としての参加は
もちろん初めてなので
最初は緊張している雰囲気でしたが
少し経つと社員のようにてきぱきと行動し、
結果として160名超の学生さんにブースに
足を運んでいただけました!

 

 

学生のみなさんにとっては近しい距離で
就職活動の相談などもしてもらます!
※内定者は次回以降のイベントにも参加予定です!

 

 

 

アンケートにも、
ただ運ぶだけではないところが面白かった
考えるよりもまずは行動してみようと思った
キチナングループのインターンシップは
 就職活動開始前に選社軸を決めるヒントになりそう
社長のお話しを直接聞けて良かった
などなど、書いていただけました!

 

 

計76社の山口企業が参加!ブースには161名の学生さんにお越しいただきました!

 

 

本当に貴重なお時間をキチナングループにくださり、ありがとうございました!

 

今回は1・2年生の方が多かったですが、
みなさんに今後インターンシップやまた別の説明会で
お会い出来ますこと楽しみにしています!

 

 

 

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 キチナングループ インターンシップイベント 参加日

  ■2018年11月25日(日) @マリンメッセ福岡
  ■2018年12月2日(日) @山口グランドホテル
  ■2018年12月22日(土) @インテックス大阪
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 キチナングループ インターンシップ 開催日一覧

 ■2018年12月9日(日)@福岡
 ■2018年12月15日(土)@北九州
 ■2018年12月16日(日)@山口
 ■2018年12月27日(木)@北九州
 ■2019年1月12日(土)@大阪
 ■2019年2月9日(土)@大阪


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作成日:2018年11月12日

文章 藤野ひかる

18新卒業務同行第1弾!合力さん

 

 

●同行日  :2018年10月17日

●配属   :吉南株式会社/生産事業部/業務G

●目標   :5年以内に課長になる!

●上司へ一言:昨日の自分を超えていきます!

 

2018年4月に入社をした新卒に採用担当が随時同行してまいります!

キチナングループの新卒社員はどのような仕事をしているのでしょうか。

第1弾は生産事業部 小野田営業所の合力さんに同行します!

 


 

今回は合力さんの同行です!

 

 

 

小野田営業所の業務Gは、

北九州市・山口県山陽小野田市・広島県大竹市・

岡山市・埼玉県熊谷市にある営業所の統括を行っている部署です!

いわゆる本部ですね。

 

合力さんは勤怠管理やインドネシア実習生の受け入れなどを担当しています。

 

もうすぐ健康診断があるので受診者リスト作成中・・・

 

 

小野田営業所は従業員が200人以上おり、

部署によっては100人規模のところもあります。

漏れがないように気を付けながらチェックしていきます。

 

 

 

電話が鳴ると一番に対応します! 電話を取ることも新入社員の大事な仕事の1つです。

 

 

どこの誰と関わりがあるのか、

どんな要件があり、だれが何を担当しているのか

自ら進んで窓口になることで

徐々に知っていき、周りのことに気づき、動ける社員になります!

 

 

 

勤怠管理方法を変えるため

従業員の方に使い方を教えています。

 

 

新しい形式に慣れるまでしっかりと説明をし、

従業員一人ひとりが働きやすい環境づくりをしていき

現場の仕事に集中できるようにしていくこと、

そして柔軟にコミュニケーションをとっていくことも

大切な事務所の仕事の一貫です。

 

 

 

事務所前で。

カメラを向けると普段のかわいい笑顔が見られないのが残念です;;

 

 

新しい従業員が入社したときに

最初に出会うのは事務所のなかにいる社員です。

 

現場と事務所、事務所と各営業所、そして本社と、

細かくコミュニケーションをとっていきながら

従業員にとっての窓口として活躍していってね!

 

 

 

 

作成日 2018年10月29日

作成者 藤野ひかる

 

 

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