お知らせ

就職エージェントneoの就活コラム内で、弊社代表井本の記事が公開されました！

今回は【企業トップ×就活生対談】という企画で、就活生の方にインタビューをしていただきました。

学生視点での質問もあり、井本のことを更に知っていただけるような内容となっています。ぜひこちらからご覧ください。

│【企業トップ×就活生対談】物流業界の最先端を走り続けるために-吉南株式会社-

https://www.s-agent.jp/column/17389

井本の学生から新入社員時代、キチナングループの代表になるまでの経緯や、採用に注力をしている理由や、就活生へのメッセージが掲載されています。

また、物流業界やキチナングループ内事業についても分かりやすく解説していただいています。

インタビューを終えた就活生からは「インタビューを通して、新卒採用にかける熱い想いがすごく伝わってきました。私たち就活生も何か1つ貫ける信念や目標、ビジョンを見つけられると、今後の自分が何をすれば良いのか明確になる可能性があると思いました」というメッセージをいただきました。ありがとうございます。

│就活エージェントneo

https://www.s-agent.jp/

就職エージェントneoは、就活生の方の適性や長所に合わせ、最大の活躍ができる企業探しをお手伝いする、新卒採用に特化した就職支援サービスを提供されています。

この度は素敵な機会をいただき、ありがとうございました！

吉南株式会社では入社して半年の時期に新卒の業務同行を行っています。

今期からは経営計画書にも上司と部下のコミュニケーションとして

業務同行が追加され、コミュニケーションを深める場としても展開していきたい項目になっています！

今回は、倉庫事業部の岡さんについてです。

（内定者インタビューはこちら）

岡　拓人（おか　たくと）－　関西国際大学

2021年4月入社　/　和歌山県出身

吉南株式会社　倉庫事業部

│タイムスケジュール（ある日の1日）

08:00 出社
09:00 出荷作業開始
12:00 休憩
13:00 作業開始
15:00 休憩
16:00 出荷終了
16:45 出荷場の片付け終了
17:00 退社

│業務同行内容

大東第1営業所内でピッキング、梱包、発送準備などを中心に社員やパートさんなどさまざなまな方と協力しながら業務を進めていきます。

倉庫内ではフォークリフト作業も行っています！

センスも必要になってきますが、最近はミスもなく作業にあたっているそうです。

│成長を感じた瞬間

リフト作業も不慣れで周りの状況に目を配り切れていませんでしたが、現在は、レーンの状況を確認して冷静な判断が出来るようになりました！

作業に余裕も出来きリフト作業での仕分けミスも無くなりました。

│半年先の目標

倉庫事業部のどこの営業所でも、ある程度自分で考えて、作業できるようなスキルを身に付けておきたいです。

また営業所別の特色、取扱商品等も言葉で説明できるような知識をつけておきたいです。

│上司からのメッセージ

吉南株式会社　倉庫事業部　係長　三橋さん

│岡さんから三橋さんへのメッセージ

お忙しい中、お時間いただきありがとうございました。第一営業所の業務は、大変で忙しい日も多かったですが、その分毎日、達成感と喜びを味わうことができ、充実した日々を送ることができました。ありがとうございました！
次の研修先でも、半年間の経験を生かし、毎日、楽しみながらどんどん成長していけるように頑張ります。

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edit:グループ経営サポート部　藤野ひかる

吉南株式会社では入社して半年の時期に新卒の業務同行を行っています。

今期からは経営計画書にも上司と部下のコミュニケーションとして

業務同行が追加され、コミュニケーションを深める場としても展開していきたい項目になっています！

今回は、経営サポート部の北村さんについてです。

（内定者インタビューはこちら）

北村　希美（きたむら　のぞみ）－　山口大学

2021年4月入社　/　山口県出身

吉南株式会社　経営サポート部　経理・総務

│タイムスケジュール（ある日の1日）

07:45　出社（slack・メールチェック、予定確認）
08:00　朝礼・環境整備
08:30　銀行の動き確認・電話対応
09:00　銀行
10:00　請求書確認
12:00　休憩
13:00　会計ソフト入力
15:00　書類整理
16:30　雑務
17:30　退勤

│業務同行内容

採用の長期インターン生でもあったので、経営サポート部での業務歴はすでに1年以上！

できることを増やしていっている姿はかっこいいです。

笑顔の北村さん！

│成長を感じた瞬間

試算表をみて、どこを見ればよいか等、数字が分かるようになってきました。

また、タイピングが早くなったことと、電話対応がうまくできるようになったことです！

│半年先の目標

自分から動けるようになることです！
入社して半年たち、与えられた仕事には少しずつ慣れてきましたが、周りの状況を見て動くことなどはまだまだできていないので、新入社員が入ってくるまでに、「気づく」力をつけていきたいです。

│上司からのメッセージ

吉南株式会社　経営サポート部　課長　内田聡さん

│北村さんから内田さんへのメッセージ

お忙しい中、お時間を作っていただきありがとうございました！
面談を通して、今の自分自身を再認識できたとともに、今後頑張っていかなければならないことに気づき、より一層真摯に仕事に取り組んでいこうと思いました。
仕事に慣れてきて、少しずつ余裕も出てきたたので、こまごまとした雑務などなんでもやりますので、今後ともご指導のほどよろしくお願いします！

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吉南株式会社では入社して半年の時期に新卒の業務同行を行っています。

今期からは経営計画書にも上司と部下のコミュニケーションとして

業務同行が追加され、コミュニケーションを深める場としても展開していきたい項目になっています！

今回は、運輸事業部の天野さんについてです。

（内定者インタビューはこちら）

天野　舞子（あまの　まいこ）－　徳山大学

2021年4月入社　/　広島県出身

吉南運輸株式会社　営業部

│タイムスケジュール（ある日の1日）

07:45　出社
08:00　朝礼、環境整備
08:45　メール確認、問い合わせ対応
10:00　お客様来社対応(倉庫案内)
11:00　お客様打ち合わせ
12:00　休憩
13:00　協力会社さん営業打ち合わせ
15:00　お客様打ち合わせ
17:00　在庫表入力、SF入力、日報
17:30　退社

│業務同行内容

天野さんの業務としては、

①新規開拓業務(顧客/協力会社)
②ロイヤルカスタマーとなるお客様の現場フォローと毎月請求書持参時の定期訪問ならびに情報交換
③輸出梱包請求業務　在庫入力業務
④既存顧客管理全般(悩み事相談窓口・新規案件発掘)

などを中心に、日々奮闘しています！

同じ営業部の三村さんとのショット

お客様を吉南運輸内の倉庫へご案内しています

帰社後は事務作業中心に取り組みます

│成長を感じた瞬間

入社して半年が過ぎ、会社全体の流れを理解し営業部としての仕事にも慣れてきました。

日々仕事をしていく中で、成長を感じたという瞬間があります。それは「お客様から頼られることが多くなったこと」です。今まではお客様からの依頼を上司から引き受け対応することがほとんどでしたが、最近ではお客様から直接メールや電話等で私に依頼頂く事が多くなり、日々の少しずつのコミュニケーションなどがお客様の信頼に繋がったのかなと思います。

以前はお客様からの依頼を受け見積書作成、入出庫の際の立会いなど部分部分での対応でしたが最近ではお客様から依頼を受けご提案、見積書作成、契約書作成、ご案内、立ち合いなど営業としての仕事を責任持ってこなすことができるようになり、仕事の幅またお客様と関わる幅も増えました！

│半年先の目標

・お客様の問題事に対して問題抽出力を高め、その為にお客様との接点を今以上に増やしていく。
・既存案件、新規案件を1か月に5件以上を目指す。

│上司からのメッセージ

吉南運輸株式会社　営業部　部長　末次正人さん

│天野さんから末次さんへのメッセージ

お忙しい中、業務同行していただきありがとうございました。入社して半年が経ち自分自身について振り返る良い機会になり、面談では自分の強みまた足りていない部分を明確することが出来ました。頂いた指摘をもとに営業また社会人としても成長していけるよう頑張って行こうと思います。

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吉南株式会社では入社して半年の時期に新卒の業務同行を行っています。

今期からは経営計画書にも上司と部下のコミュニケーションとして

業務同行が追加され、コミュニケーションを深める場としても展開していきたい項目になっています！

今回は、倉庫事業部の草薙さんについてです。

（内定者インタビューはこちら）

草薙　海斗（くさなぎ　かいと）－　大阪経済大学

2021年4月入社　/　香川県出身

吉南株式会社　倉庫事業部　大東第二営業所

│タイムスケジュール（ある日の1日）

08：25　 朝礼・環境整備　
08：50    業務開始

12：00　 昼休憩

13：00 　作業

15：00 　15分休憩

17：45 　退勤

│業務同行内容

大東第二営業所の1F倉庫での荷受け・出荷の仕分け・チャーター便の積込み作業全般の仕事をしています。

パソコンでの入力作業

20新卒の坂本さんと

環境整備の様子

│成長を感じた瞬間

リフト操作が上達してトラックに荷物を積み込む時間が減ったときは成長を感じました！

│半年先の目標

半年後で一年間の研修が終わります。

営業に興味が有るので、各営業所が扱っている物についての知識を深めておくことを目標にしています。

扱っているものがどのように使われるものなのかなど、預かるその先まで知りたいです。

│上司からのメッセージ

倉庫事業部　大東第二営業所　植木さん

これからいっぱい失敗や怒られる事があると思いますが、へこたれずに粘り強く仕事をしていって下さい。

現場で作業をしている時は、仕事がなければ指示を待つのではなくどんどん積極的に仕事を奪い取る気持ちで きてください。今後の草薙さんの成長を期待してます！

│草薙さんから植木さんへのメッセージ

お忙しい中、時間をいただきありがとうございました。面談では今自分に足りていない事やできていることを再認識することができました。いただいたアドバイスをもとに今後の研修も頑張っていきます。

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吉南株式会社では入社して半年の時期に新卒の業務同行を行っています。

今期からは経営計画書にも上司と部下のコミュニケーションとして

業務同行が追加され、コミュニケーションを深める場としても展開していきたい項目になっています！

今回は、生産事業部の倉富さんについてです。

（内定者インタビューはこちら）

倉富　彩水（くらとみ　あみ）－　福岡大学

2021年4月入社　/　福岡県出身

吉南株式会社　生産事業部　経営推進課

│タイムスケジュール（ある日の1日）

07:45　出社
08:00　朝礼、環境整備
09:00　メール確認、問い合わせ対応
09:30　派遣社員さんの請求業務
11:30　休憩
12:30　お客様への請求書作成
17:00　メール、Slack（チャットツール）確認
17:15　日報

17:30　退社

│業務同行内容

倉富さんは、小野田営業所内の業務を中心に、総務事務としての仕事をしています！

細かく内容をあげると、請求書作成、勤怠管理、売上の集計、ISO関係の資料作成、有休管理、人員配置表、産業医、社内会議における議事録作成、社会保険雇用保険手続き、監督官庁への手続書類作成、健康診断対応…などなど。時期によっても取り組むことが違うので、上司ともしっかりとしたスケジュール共有をしながら進めていくことが重要な部署です。

事務所前での1枚です

社内で使用したり、蓄積しておかなければならない書類も管理します

パソコン作業も入社時に比べ得意になってきました！

上司の大和さんと対峙している姿です。事務所は少数精鋭でお互いに仕事を把握し進めながら、効率よく取り組んでいくことが大事です！

│成長を感じた瞬間

総務の仕事は、slackで社内アナウンスをする機会が多いです。そのため、文章を考えるのが難しく苦手意識を感じていましたが、何度か繰り返すうちにコツを掴めてきたため、抵抗がなくなってきました。また、自分に問い合わせが来たときに、最初は「分からないので確認します」ばかりで悔しかったですが、今はすぐに答えられることや分かることが増えたので嬉しいです！

│半年先の目標

現在の業務で抜け漏れが発生してしまうことがあるので、現場の方も働きやすい業務が行えるようにすること！そのために仕組み作りにも取り組みたいと思っています。

また、半年間でできるようになったことは、知識や理解をより深めて精度を上げていきます。逆に、連絡した後の進捗確認や保険手続きなど、できていないことや苦手としている業務は今後力を入れて取り組んでいきたいと思います。

│上司からのメッセージ

吉南株式会社　生産事業部　課長代理　大和さん

│倉富さんから大和さんへのメッセージ

お忙しい中、業務同行ありがとうございました。面談を通して様々な気づきがありました。入社してから半年間で色々な業務を任せていただき、様々な経験ができたと感じています。ご迷惑をおかけすることもたくさんあると思いますが、1つ1つできることを増やしていきたいと思います。今後ともよろしくお願いいたします！

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吉南株式会社では入社して半年の時期に新卒の業務同行を行っています。

今期からは経営計画書にも上司と部下のコミュニケーションとして

業務同行が追加され、コミュニケーションを深める場としても展開していきたい項目になっています！

今回は、生産事業部の橋本さんについてです。

（内定者インタビューはこちら）

橋本　喜（はしもと　よしき）－　下関市立大学

2021年4月入社　/　山口県出身

吉南株式会社　生産事業部　製造2課

│タイムスケジュール（ある日の1日）

生産事業部で、3直4交替勤務をしています。

1直　06:30～15:00
2直　14:30～23:00
3直　22:30～7:00

・製品の包装作業

・包装した製品の運搬・整列

・磁選機作業

・サンプル採取

・パレット洗浄

・その他雑務

を行っています！

│業務同行内容

製造ラインの管理と生産に従事しています。

管理については機械の点検と維持。生産については電池材をフレキシブルコンテナに包装し出荷の荷姿に加工し物流部門へ引き渡すまでが主な業務です！

１チーム4名（直）として、品質面では製品重量の確認、異物混入対策として5Sの徹底、外観不良の確認、商品表示の確認。安全面では機械の始業点検と安全作業手順の徹底で日々の業務を行っています。

※橋本さんの職場はお客様先のため場内での撮影が難しいので、橋本さんの元気な写真を掲載します！

│成長を感じた瞬間

ヒートシーラー作業（開口部の圧着）が上手くなったことです。また、作業手順が概ね把握できてきたので次に何をすべきかを事前に考えて行動できるようになってきました。

プラッターや、ホイストクレーンも資格を取得し、操作に慣れてきました。安全にはより一層、気を付けて業務を行うことが出来るようになっため、専門用語（現場での共通言語）も少しづつ理解できるようになってきました！

│半年先の目標

半年後は、現在の業務を完璧にこなせるようになっておくこと。また、トラブルやイレギュラーな事態にも問題なく対応できるように、今より知識を広げることです。

│上司からのメッセージ

吉南株式会社　生産事業部　部長　大田さん

│橋本さんから大田さんへのメッセージ

業務同行ありがとうございました。
自分の過去を振り返って、4月から今まででだいぶ業務をこなせるようになった一方で、まだまだ成長できるところがあると感じました。オンとオフの区別をしっかりつけて、安全第一で作業をしていけるよう頑張っていきます。

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edit:グループ経営サポート部　藤野ひかる

みなさんこんにちは！

採用担当の藤野です。

2021年10月1日(金)に

吉南株式会社本社にて2022新卒の内定式を開催しました！

対面開催に至った経緯については代表の井本も自身のnoteで更新しておりますので、ぜひご覧ください！

※撮影時のみマスクを外しております

当日はコロナウイルス対策（検温、抗原検査、体調管理等）を行ったうえで、対面で式を実施しました。

内定証書授与

採用担当や社長の井本からのメッセージ入り、世界で1枚の内定証書です！

オンラインで参加してくれた河原さんへも画面越しに、読み上げさせていただきました。

その後は、 井本の挨拶。

井本からは
「まずは、自分自身のことや、自分の強みを知ろう」
「内定者のうちに様々な事業部に足を運んで、未来をイメージしよう」
というメッセージがありました。

社長挨拶

内定証書授与後は役員講話です。

は各事業部20分ずつの持ち時間で、事業部内の雰囲気や今後のビジョン、また、事前に内定者から募った「役員に聞きたいこと」を中心に講話が行われました。

倉庫事業部部長の松田

役員講話をもって内定式は中締めです。

休憩後は「社長へ質問会」の時間です。

社長や会社から伝えるだけではなく内定者が聞きたいことにフォーカスして、約1時間、なんでも社長に質問できる貴重な機会です！

笑顔で答える井本

事前に内定者には質問をいくつか考えてきてもらっていたので、静かな時間が全くない1時間となりました。

緊張もありながら、終始和やかな雰囲気で仕事のことから経営計画書のことまで多岐に渡る質問が飛び交いました。

コロナウイルスの影響もあり、終始喚起を実施しながらの開催でした。

終了後の内定者の感想から、満足度や理解度高く終わることが出来ました。

遠くから来社してくれた方もありがとうございました。

また、今回は残念ながらオンラインでの参加となった内定者もいました。

次回は直接会えることを楽しみにしています！！

edit:グループ経営サポート部　藤野ひかる