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[採用]第4回フレッシャーズキャンプ開催

こんにちは!
吉南運輸株式会社
フレッシャーズキャンプ運営の四井です!

 

 

2020年9月16日(水)に、

第4回フレッシャーズキャンプ(通称:フレキャン)を行いました!

 

前回(第3回目)の様子はコチラです!

 

キチナングループ採用情報や新卒情報は

インスタグラムで大公開中です!

ぜひチェックしてください!

 

 

今回のテーマは「伝える技術の向上」です。

・プレゼンテーション

・タスク管理

・セールスフォース

について学びました!

 

 

 

 

まず初めに、

最近課題の提出状況が少し落ちていたため

積極的に取り組めない理由を、

グループワークで話合いました。

 

 

出された課題は自分達に必要なことを、

運営側が考えて作っていること、

また取り組まなければ

自分達が損をしてしまうことを再確認しました。

(私自身も去年のことを思い出し耳が痛くなります)

 

 

 

次にプレゼンテーションについて。

 

 

 

 

プレゼンテーションにおいて、プレゼンの目的を考えること、

また聞き手が誰であるかを考えて作ることが大切です。

伝えるだけでなく相手に行動してもらうためにはどうしたらいいのか?

 

伝えるために必要な6つの「意」を解説しました。

 

 

次回のフレッシャーズキャンプで

プレゼンテーションをしてもらうので、

今回学んだことを是非実践していって欲しいです!

 

 

 

最後にタスク管理について学びました。

 

 

 

働き方がどんどん変わっていく時代の流れの中で、

私達新卒が限られた時間の中で

最大限の成果を出す為には

タスク管理は必須であることを確認しました。

 

 

逆にタスク管理が出来てないと、

信頼やチャンスを失うことに繋がっていきます。

 

 

ただ必死に頑張るのではなく、

現状の自分をしっかり見つめ直し、

正しいアプローチで

日々の業務や生活にタスク管理を

落とし込んでいく。

 

 

今回で2回目のオンライン研修でしたが、

段々とオンラインでの研修にも参加者、

運営ともに慣れてきたように感じます。

(対面での研修が恋しいですね、、、)

 

 

感想をすこし共有します!

 

 

運輸事業部:園田さん

「プレゼンについて、今度事業部説明会で内定者の立場に立った伝え方ができるように意識していきたいと思いました!」

 

 

 

 

倉庫事業部:坂本さん

「タスク管理について、追いつかない分は残業すればいいやと諦めるのではなく、

 時間とタスクを意識して明日から取り組んでいきたいと思いました」

 

 

今回のコンテンツは運営2人が

社会人2年目で今感じていること、

そして、1年目には見えていなかった視点を

研修に沢山盛り込みました。

 

今は辛いと感じていることでも、

1年後には当たり前のように

できるようになっていたりするものです。

 

それを乗り越えた時に、

またひと回り成長した自分になっているはずです!!

 

 

次回研修は10月16日に開催予定です。
20卒が更にステップアップできるように、

全力でサポートしていきます。

 

 

次回もお互い元気な姿で

一歩でも成長して、会いましょう!

 

 

 

text:吉南運輸株式会社 物流部 四井智也

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