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2020年4月

[採用]第1回新入社員研修をWEBで行いました!

こんにちは!

経営サポート部の藤野です!

 

 

4月27日(月)13:00~16:00に

本社は第3会議室、

他営業所の新入社員は

ZOOMというWEBミーティングが行えるツールで

オンライン研修を開催しました!

 

 

 

 

 

12:50くらいから徐々に集まってきました。

 

 

 

 

 

 

最初の2時間は、

副社長の井本による経営計画書の解説です。

 

 

経営計画書クイズを受けて、

分かりにくかったところや

間違えたところを中心に解説をしてもらいました。

 

 

 

 

 

 

 

さっそく支給されたiPadを活用し、研修に参加しています。

 

 

 

 

 

 

後半は課長の内田による実行計画書作成方法について。

 

何のために作成をするのか、

作成する上で大切なポイントはどこかについてなど

詳しく解説がありました!

 

 

キチナンで働いていく上で

実行計画書と経営計画書は欠かせないものなので

新入社員にとっても重要な研修の時間となりました!

 

 

 

 

 

 

 

 

ZOOMを使用しての研修は新鮮ではありましたが、

しばらくはオンラインでのやり取りが増えそうなので

新入社員にも徐々に慣れていって

周りの社員のサポートも出来るようになって欲しいです!

 

 

 

次回開催は5月20日(水)です。

環境整備の実技と、

実行計画書の確認日となっているので

期限までにしっかりと仕上げていきましょう!

 

 

 

 

text,photo and edit:経営サポート部 藤野ひかる

[採用]ブラザーシスター制度についてリアルな声を突撃取材!第2弾

こんにちは!

経営サポート部の藤野です。

 

今回は2019年度にブラザーシスターとして

1年間を過ごした尾崎さんと田中さん(19新卒)に

直撃インタビューをしてきました!

 

第1弾はこちらからお読みください♪

 

 

 

新入社員には1年間、年の近い先輩社員がお世話役としてつき、サポートをします。

昨年ブラザーシスターとして過ごしたおふたりに制度についてきいてみました!

 

 

 

 

2人から見た倉庫事業部


田中:

お客様に対してプラスアルファの価値提供をしていく意識の高い人が多い印象です。

男性の割合が多い事もあって、体育会系のノリや雰囲気はありますが、

女性でも働きやすいのではないかと感じています。

 

繫忙期にもよりますが、

業務中にコミュニケーションをとれる機会もありますし、

既婚の方や育児をされている女性のパートさんもたくさんいらっしゃるので、

バリバリ働きたいと就活中に考えていた私にはすごく良い職場です!

 

 

尾崎:

私も田中さんと同じ印象で、明るくて、

気さくな方が多いので、楽しく仕事ができる環境だと思います。

 

 

 

 

ブラザーシスター制度について

尾崎:

突然任命されたので、不安はありました。

今までそういう経験も無かったですし、人に教える事が出来るのかなとか。

 

だからこそ、田中さんに教えていて

少しでも分からない箇所があればすぐに上司に確認したり、

学び直しをして、間違ったことをそのまま伝えないように努力しました。

田中さんとの時間を通して、気づきや成長に繋がった場面も多かったです。

 

田中:

ブラシスの先輩が同じ職場で安心しました。

2年目に入る前は、次は自分が頼まれるかもと心の準備はしていました。

 

私自身、自分の仕事をしながら、

周りの方へ気配りをすることが苦手だという意識があります。

そのあたりを、この1年で自分自身の成長へも繋げていけるのが

ブラザーシスター制度の取り組みの一環だと考えています。

 

いい意味で後輩と一緒に成長していきたいです!

 

 

 

 

印象的なエピソードや思い出は?

 


尾崎:

ブランチは毎回楽しかったです。

最初は緊張しましたが、2回目ぐらいからは楽しく会話をすることが出来ました。

近況は日報でも知れますが、

営業のお仕事は私に経験が無いので分からないことが多かったです。

 

でも、田中さんの力になりたい一心で、

時にはインターネットで調べてからコメントをすることもありました。

 

田中:

ええ!そうなんですか!

 

尾崎:

はい。

だからこそ、ブランチは1対1で面と向かって会話をするなかで、

率直な今の気持ちを知れることも多かったので良い機会でした。

 

田中:

最後のブランチは印象に残っています。

 

現場のことは尾崎さんが詳しいので、

業務のことも相談出来て濃い時間を毎回過ごせました。

また、尾崎さんの隣では1か月ほどしか実務にあたれていませんが、

【ミスせず、丁寧に仕事をすること】を

間近で見させてもらいました。

私も、自分がしてもらったことを次に繋げていけるようにします。

 

 

 

お互いへのメッセージ


尾崎:

これからは坂本さんのシスターになるので、

田中さんらしくフォローをしていってほしいです。

また、社会人としても2年目を迎え、挑戦の年になると思います。

田中さんは目標をしっかりともっていて、

元気で明るく、いつも前向きなところに私自身、刺激を受けていました。

色々なことを経験して女性営業としてもどんどん頑張ってもらいたいです!

 

田中:

尾崎さん、1年間本当にありがとうございました。

毎日コメントをしてもらったり、

現場でも業務を一からすべて教えてもらったり、感謝しかないです!

ブラシスという関係は終わってしまいますが、

引き続きよろしくお願いします!

 

 

 

 

*研修日誌

新入社員は1年間、研修日誌を書きます。グループ内には社長をはじめ、各グループ役員やそれぞれのブラザーシスターなどがおり、全員で新入社員をサポートできるようにしています。

 

*ブランチ

4月~9月までの半年間、月に1回60分間のランチに行く制度。ブラザーシスターはブランチ開催後、採用担当者に懇親会報告書を提出し、それぞれの新入社員の近況を報告します。報告書は吉南株式会社本社階段の掲示スペースに順次掲載されます。

 

 

interview:経営サポート部 藤野ひかる

[高卒採用]宇部工業高校の生徒さんがインターンシップに来てくれました!

 

こんにちは!

経営サポート部 採用担当の藤野です。

 

 

2月10日(月)、12(水)~14日(金)の4日間、

宇部工業高等学校より2名の生徒さんが

 

 

吉南株式会社 生産事業部 小野田営業所へ

職場体験(インターンシップ)に来てくださいましたので、

当日の様子などをシェアさせていただきます。

 

 

みんなで撮った写真です!

 

 

お忙しい中参加してくれた2人、

本当にありがとうございました!

 

4日間という長丁場で、盛沢山な内容でしたが、

みなさん積極的に参加してくださいました♪

 

 

<1日目>

 

まずはいきなり社員にまじって朝礼参加。

ラジオ体操で身体をほぐします!

 

そのあとは自己紹介タイム&アイスブレイク。

 

この4日間協力しあう仲間として、

お互いのことを知っていきました。

 

 

その後はこの4日間で取り組んでもらいたいミッション発表!!

 

 

 

ミッションに向けて、会社説明や工場見学を行っていきます。

 

大和(やまと)からの説明。工場内は危険がいっぱいだからこそ、ルールを理解することが大切です!

 

 

 

午後からは社員インタビューも行いました。

 

インタビューを通して、

キチナンのことや社員の雰囲気を

感じてもらえたのではないでしょうか。

 

 

 

緊張している様子・・・

 

 

<2日目>

 

2日目・3日目には現場体験も!

 

午前中には安全道場に参加しました。

現場に入る前に、

保護具(ヘルメット、安全靴、マスクなど)の重要性について

しっかり学んでいきます。

 

 

少しシュールな光景です。

 

 

 

あまり普段見ることのない機械ですね

 

 

 

<3日目>

 

3日目は一日かけて現場体験していきました。

 

インドネシアからの実習生も協力してくれ

よりリアルな体験ができました!

 

※お客様先の工場内のため、写真は控えさせていただきます!

申し訳ございません。

 

 

 

<4日目>

ついに最終日・・・

 

 

4日間の集大成!ここまでで学んだことや気づいたことの発表を行いました。

 

 

 

あっという間の4日間でした。

以下、生徒さんからいただいた感想です!

 

 

<生徒さん感想>

 

●社員の皆さんがとても優しかったです。

現場体験が楽しかった。

 

●社員同士がとても仲が良いです。

もっと長い時間参加したかった!(りょう)

 

 

 

<社員感想>

 

●最後の発表では、

わたしたち社員では思いつかないような発想が

いっぱい出てきて面白かったです。

 

●素直で、どんな取り組みも進んで前向きに取り組んでもらえました!

 

●生徒さんの発想力や、

グループワークでの積極的なチームプレーに、

私の方が勉強させられる思いでした。

 

 

 

みなさんにとってプラスな4日間になっていると

本当に嬉しいです!

 

そして来年、みなさんが3年生になったときにまた、職場見学に来てくださいね♪

 

参加してくださって、本当にありがとうございました!

 

 

 

text:経営サポート部 藤野ひかる、edit:20内定者 坂本

新型コロナウイルス 感染予防措置について

キチナングループは、新型コロナウイルスへの感染予防について、国および関係省庁から出された方針を受け、以下の取り組みを実施しております。
 
お客さま、取引先の皆様におかれましても様々な対処を為されていることと推察致しますが、当社の取り組みにつきましてご理解のほどよろしくお願い致します。
なお、本情報は、2020年4月7日現在のものであり、今後、事態の変化に伴って見直す場合があります。ご了承ください。
 

従業員全員の遵守事項

・出勤時は全員が自分で用意したマスクを着用する。
・体調がおかしいと感じる方は体温を計り、37.5度以上の熱がある人は出勤禁止とする。
・毎朝、定めた機器の消毒作業を実施する。
 

当面の主な対策

1.出張・研修等

・東京、大阪、山口、福岡間の公共交通機関を利用しての出張は原則禁止とする。
・社内外への研修参加は禁止とする。

2.時差出勤等の対応

・各営業所で協議の上、実施する。

3.会議等

・1か所に集まっての会議等は原則として禁止とし、ビデオ会議システムを介して行う。
・懇親会等は事態の改善がみられるまで、飲食を伴う宴会等の開催は禁止とする。

4.休憩時間の分散取得

・各拠点での昼食および休憩の取得を最大10人未満とし、調整する。
なお、本日時点において罹患者は発生しておらず、いずれの事業部においても事業活動に遅滞等は生じておりませんが、今後更に事態が深刻化・長期化した場合、事業活動に影響を及ぼす可能性があります。
 
こうした事態を招かぬよう、現在並行して対策を実施しておりますが、
それを超える状況に至った場合や罹患者が発生した場合は、速やかに最新情報を開示致します。
 
以上
 
※マスク、消毒液は調達完了次第順次、各営業所にて実施中
 
 
 
 
 

[採用]キチナングループ21新卒WEB説明会実施のお知らせ(5月14日更新)

 

キチナングループ

21新卒採用

WEB説明会を

実施いたします!

 

 

こんにちは!

採用担当の藤野です。

 

この度のコロナウイルスの影響を考え、

本日以降の対面での選考をほぼ全て延期することといたしました。

 

 

学生のみなさんと顔を合わせてお会いできる場を

なくすことは苦渋の決断でしたが、

会社としての方針もふまえたお知らせです。

 

 

とはいえ、

キチナングループとしてもWEBでの説明会実施は

初めての取り組みとなっております。

 

 

以下、直近で開催予定のWEB説明会です。

ご興味がある方はこちらからお申し込みください。

 

おって、担当者よりご連絡させていただきます。

 


 

<開催日程>

 

■5月22日(金)15:00~16:45

■5月27日(水)14:00~15:45

 

<コンテンツ>
・採用担当自己紹介
・業務内容説明&選考について
・プチ座談会(毎回社員が1~2名参加予定)

 


 

●定員:各回15名程度

●服装:自由

(スーツでも、私服でも可、ご予定に合わせてください!)

 

●事前に弊社HPに目を通していただけると

 説明が分かりやすいと思います!

 

●実施後、アンケートを送りますので、

 そちらにご回答いただき

 【1次選考&会社説明会へ参加】とみなします。

 


 

 

以上、ご不明な点等ございましたら、

お気軽に採用担当の藤野までご連絡ください。

 

→MAIL: recruit@kichinan.co.jp(採用アドレス)

 件名:WEB説明会について

 ※学校名とお名前は忘れずにご記入ください。

 

 

回によっては日程調整など

お願いするかもしれませんが

できるだけ多くの方に

ご参加願いたいと考えております!

 

 

物流やキチナングループに興味のある方はぜひ、

WEB説明会へお越しください!

 

>キチナングループWEB説明会申し込みフォーム<

 

 

 

 

 

text:経営サポート部 藤野ひかる

[20新卒]JAVADA主催のロジスティクスオペレーション3級に合格した勉強法!

こんにちは!

採用担当の藤野です。

 

2月に実施されました、

JAVADA主催の試験にキチナングループ20内定者5名が挑戦しました!

ロジスティクスオペレーション3級を受験し、なんと4名が合格!

みなさん素晴らしい!さすが期待の新卒です!

 

 

今回はその中でも

4月より運輸事業部に配属されている園田さんに

実際に受けてみての感想と勉強法などインタビューしてみました!

 

 

 

園田さんの内定者インタビューはコチラ

 

 

 

 

 

 

受験のキッカケ
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配属希望先の先輩がすでに受験し受かっていたのと
入社前に物流業界を少しでも知って、
勉強できる機会にしたいと思ったのがキッカケです!
同期よりも少しでも先にいきたいと考え、受検を決意しました。
 
 
 
 
勉強法 
——————————————
12月の終わりにテキストを入手し
1月上旬から勉強を始めました。
 
 
正直、物流については何の知識もないので
すでに受験し合格した先輩の勉強法を真似て
最初はとにかくテキストを一回読むことから始めました。
読むだけだと集中力が途切れてしまうので
家で一人の時は音読もしました。
 
 
過去問に取り組み始めたのは2月くらいから。
僕は、3期分解いて、答え合わせを自分でしてという流れでした。
 
 
過去問集を購入したわけでは無いため
解説がついていなかったので
間違えた問題については
テキストで調べて答えあわせをしていきました。
 
 
ときどき調べても分からない部分もあったので
「解説が…欲しい!」と思ったことも有りましたが
調べたときに解答だけでなく
そこに関連したことや付随した事も
同時に覚えるように見直しをして
学びを倍に増やせるようにしました。
 
 
試験前の最後の追い込みは、苦手な章もあったので、
最悪5章までは確実に正答率を上げる事ができるように
的を絞って勉強をしました。
 
 
 
同期とは?
——————————————
 
 
 
勉強してる?と声掛けはしあいましたね。
 
 
同期内で負けたくない気持ちはもちろんありましたが
一番点数取りたいというよりは
もともと資格試験は苦手だったので
まず受かることを目標にしていました!
 
 
 
 
感想
——————————————
大変でしたが、率直に勉強して良かったと思っています!
 
 
物流業界に足を踏み入れるものの
内定者期間に学べることは正直少なかったので不安でした。
 
何にもしていないよりは、基礎的なところを、
すべては理解できないまでも内定者のうちに知れて良かったです。
 
 
試験に受かったことは自信になりました!
 
その理由は本気になって勉強できたこと、
副社長や採用担当の方に
「期待しているよ!園田くんなら大丈夫!」と、
激励の言葉をもらえたからです。
プレッシャーでもありましたが
頑張った結果が出たので達成感がありましたし
あの言葉があったか無かったかでは
自分の頑張り度合いが全然違ったと思いました。
応援してもらえて嬉しかったです。
 
 
それから、資格試験に受かることが初めてだったので
家族にも褒めてもらえたことが何より努力して良かったと思えました。
しかし、その知識を家族にひけらかしたら少し間違えていて
弟に訂正を受けるという恥ずかしい思いをしました(笑)
もう二度と、調子には乗りません!!!
 
 
復習もきちんとして、実務に活かしていきたいと思います!
 
 
 
 
直近で挑戦したい資格は運行管理者です!
会社の為にももちろんですが
自分自身の成長の為にも真剣に取り組んでいきたいと思います!
 
 
 
 
interview,text,photo and edit:経営サポート部 藤野ひかる

[採用]4月1日にキチナングループ20新卒入社式を開催いたしました!

こんにちは!

採用担当の藤野です!

 

キチナングループでは、

4月1日(水)に山口グランドホテルにて

キチナングループ20新卒入社式を開催いたしました!

 

今年は15名の新入社員を迎え入れる事ができました。

 

当日はマスク着用、換気やアルコール消毒も徹底しながらの実施となりましたが、

15名全員の参加でこの日を迎えることが出来ました。

 

 

式の様子、また、式後の研修の様子もお届けできたらと思います!

 

 

 

新入社員の大平さんが辞令を受け取っている様子

 

 

 

 

吉南株式会社 生産事業部、常務の楫野と新入社員6名です!

 

 

 

 

吉南運輸株式会社、部長の河内山と、新入社員4名です!

 

 

 

 

吉南株式会社 倉庫事業部、専務の久保と新入社員3名です!

 

 

 

 

株式会社サンリク、常務の杉原と新入社員2名です!

 

 

 

 

全員での集合写真です!いい笑顔ですね。

 

 

 

 

常務の筒井による講義

「社会人と学生の違い」についてです。

 

メモを取ることの重要さ、何のためにメモを取るのか

学生から社会人になるにあたって意識しておくべきことを教えていただきました!

 

 

 

研修終了後の集合写真です!

 

 

 

 

何パターンかポーズを決めて撮影していきました!

円陣をするか、このポーズにするか迷って、これです!

 

 

 

 

撮影前、夕方で少し寒かったのですが、我慢して臨んでくれました(笑)

 

 

 

 

 

 

 

 

今日からはそれぞれの地で、がんばっていきましょう!!!

みんな、入社、本当におめでとうございます!

 

 

 

text,photo and edit:経営サポート部 藤野ひかる

 

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